OFFRES D’EMPLOI

Recrutements : Ingénieurs responsable inclusion productive — Responsable suivi évaluation | N° 59-AMI/FID/FSR — 24/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 59-AMI/FID/FSR

RECRUTEMENT

Ingénieurs responsable inclusion productive
poste basé à Mahajanga et Toliara

Responsable suivi évaluation 
poste basé à Antsohihy

 

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  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Pour la réalisation des activités, le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et les expériences pertinentes pour l’exécution des prestations aux différents postes ci-dessous :
    1. DES INGENIEURS RESPONSABLE INCLUSION PRODUCTIVE : poste basé à Mahajanga et Toliara
      • Placé sous la hiérarchie du Chef de Service des Opérations et Environnement (CSOE), l’Ingénieur Responsable de l’Inclusion Productive est chargé d’effectuer, au niveau de la Direction Inter Régionale (DIR) du FID à laquelle il est rattaché, de développer toutes les thématiques qui relèvent de son volet, les actions de mise en œuvre des filets sociaux de sécurité.C’est un élément de bureau et de terrain qui assure toutes les actions nécessaires en amont et en aval pour l’assurance qualité des aspects « aménagement spatial », des questions Agricoles des composantes du programme de Filets Sociaux de la DIR.L’occupant de ce poste veillera plus particulièrement à l’adéquation des activités à réaliser par rapport aux objectifs des programmes orientés vers la productivité et aux menus éligibles du Manuel des Opérations et particulièrement par rapport aux normes requises en agronomie, et en aménagement spatial.Il/elle est chargé(e) du suivi de l’exécution des conventions avec les partenaires, veillera également au respect des procédures opérationnelles du FID et assurera l’application des recommandations issues des études, évaluations et audits réalisés par les bailleurs.Plus de détails sur le site internet fid.mg
      • Profil requis :
      • Qualifications :
        • Au minimum un diplôme de Master II en Agronomie ou dans le domaine de développement rural

         

      • Expériences :
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en développement rural (agriculture communautaire et familiale, agriculture durable ou de conservation, aménagement de terroirs) ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en environnement et en ingénierie sociale (mobilisation communautaire, andragogie) ;

         

      • Compétences et aptitudes professionnelles
        • Une formation académique complémentaire en matière environnementale constitue un atout ;
        • Bonne connaissance du milieu rural malgache : conception, encadrement, mise en œuvre, et supervision opérationnelle des activités ;
        • Bonne capacité d’analyse et de travail dans des conditions difficiles ;
        • Capacités en passations de marchés, planification et Reporting ;
        • Capacités à de fréquents déplacements ;
        • Avoir un esprit de leadership / capacité à mobiliser, d’initiative, d’organisation et de planification ;
    2. D’UN RESPONSABLE SUIVI EVALUATION : poste basé à Antsohihy
      • Placé sous la hiérarchie du Chef de Service des Opérations et Environnement (CSOE), l’Ingénieur Responsable de l’Inclusion Productive est chargé d’effectuer, au niveau de la Direction Inter Régionale (DIR) du FID à laquelle il est rattaché, de développer toutes les thématiques qui relèvent de son volet, les actions de mise en œuvre des filets sociaux de sécurité.C’est un élément de bureau et de terrain qui assure toutes les actions nécessaires en amont et en aval pour l’assurance qualité des aspects « aménagement spatial », des questions Agricoles des composantes du programme de Filets Sociaux de la DIR.L’occupant de ce poste veillera plus particulièrement à l’adéquation des activités à réaliser par rapport aux objectifs des programmes orientés vers la productivité et aux menus éligibles du Manuel des Opérations et particulièrement par rapport aux normes requises en agronomie, et en aménagement spatial.Il/elle est chargé(e) du suivi de l’exécution des conventions avec les partenaires, veillera également au respect des procédures opérationnelles du FID et assurera l’application des recommandations issues des études, évaluations et audits réalisés par les bailleurs.Plus de détails sur le site internet fid.mg
      • Profil requis :
      • Qualifications :
        • Au minimum un diplôme de Maitrise / Master dans le domaine de l’Économie, Statistique ou Gestion, Développement local, Gestion de projet

         

      • Expériences :
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en planification des activités d’élaboration de plan de travail ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en développement et mise en œuvre de système de suivi évaluation ;
      • Compétences et aptitudes professionnelles
        • Une expérience en exploitation du système d’information serait un atout ;
        • Bonne capacité d’analyse ;
        • Bonne capacité rédactionnelle
          Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  3. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  4. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  5. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (7) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (7) ci-dessous et sur le site web du FID : fid.mg
  6. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 24 décembre 2025 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  7. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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INGENIEURS RESPONSABLE INCLUSION PRODUCTIVE

RESPONSABLE SUIVI EVALUATION

Recrutement de responsable suivi évaluation et système d’information | N° 56-AMI/FID/EAGER — 13/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 56-AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable suivi évaluation et système d’information

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Fianarantsoa, Manakara, Fort-dauphin, Toliara, Toamasina, Sambava
DG_25016_CI_RESPSESIDIR – Responsables Suivi

 

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur Interrégional ou du Chef d’Antenne, et sous la hiérarchie technique du Directeur en charge des activités EAGER, les Responsables Suivi Évaluation et Système d’Information (RSESI) au niveau des directions interrégionales et antenne ont pour mission d’assurer la coordination et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet EAGER au niveau local, en garantissant la fiabilité, la qualité et la disponibilité des données pour la prise de décision, le reporting. Il/elle est également responsable du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes d’information liés à la gestion des données du programme, en collaboration avec la Direction Programmation, Suivi-Evaluation et Système d’Information du FID.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau Master (Bac + 4) minimum dans un domaine tel que la Statistique, l’Économie, l’Informatique, le Suivi-Évaluation;
    • Expériences :
      • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle générale
      • Disposer d’au moins trois (3) ans d’expérience dans l’élaboration de plans de travail, le suivi budgétaire et la gestion axée sur les résultats ;
      • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans l’administration de bases de données et l’analyse statistique de données de performance.
    • Compétences et aptitudes professionnelle:
      • Capacité pratique à développer, adapter et intégrer des outils de collecte et de suivi des activités (ex : KoboToolbox, ODK, Excel avancé (VBA), logiciels spécifiques) ;
      • Excellente capacité d’analyse et d’esprit critique pour interpréter les données. Maîtrise parfaite des techniques de rédaction de rapports de synthèse et de reporting destinés aux décideurs ;
      • Maitrise du langage Python serait un atout ;
      • Faire preuve d’un sens aigu de l’écoute, de la pédagogie et du partage de connaissances (essentiel pour la formation des équipes régionales) ;
      • Être organisé(e), proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome dans un environnement complexe et régional ;
      • Avoir un sens du travail d’équipe dans un environnement multiculturel.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 13 décembre 2025 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement d’un(e) responsable communication | N° 55-AMI/FID/EAGER — 13/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 55-AMI/FID/EAGER

Recrutement d’un(e) responsable communication

Poste basé à Antananarivo
DG_25011_CI_RESPCOMM – Responsable Communication

 

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placés sous l’autorité hiérarchique du Directeur des programmes EAGER le/la Responsable en Communication est garant(e) de la visibilité, de l’influence et de la mobilisation autour du projet EAGER. Il/elle pilote la stratégie de communication du projet EAGER, assure la coordination interinstitutionnelle, engage les parties prenantes et gère la communication sensible et de crise liée au projet EAGER. Il/elle participe à la gestion des communications du FID aussi bien en interne qu’en externe et est chargé de valoriser les impacts et l’image du projet EAGER.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau Master 2 en Communication, Marketing, Relations Publiques, Sciences Politiques, ou Journalisme ;
    • Expériences :
      • Avoir 5 ans d’expérience dans la gestion de prestataires externes (agences de communication, consultants). Capacité à briefer, superviser, contrôler la qualité des livrables et gérer les contrats ;
      • Avoir 2 ans d’expérience en communication digitale et d’innovation, incluant la conception et l’exécution de campagnes numériques pour l’engagement de publics jeunes et la maîtrise des outils d’analyse de performance numérique ;
      • Avoir 2 expériences en communication stratégique (au sein de projets de développement financés par des bailleurs de fonds ou d’organisations internationales sera un atout).
    • Compétences et Stratégiques et Fonctionnelles:
      • Vision Stratégique : Forte capacité à conceptualiser, rédiger et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs globaux du projet EAGER (et non uniquement sur les objectifs institutionnels du FID) ;
      • Coordination Interinstitutionnelle : Sens aigu de la diplomatie et de la négociation. Capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires multiples (ministères, collectivités, société civile) et à harmoniser les messages entre ces différentes entités ;
      • Relations Publiques (RP) et Plaidoyer : Expérience dans le développement de relations durables avec la presse et les parties prenantes, dans une optique de dialogue proactif et d’engagement (bénéficiaires, acteurs locaux) ;
      • Rapportage : Maîtrise des techniques de monitoring et d’évaluation de la communication, et capacité à produire des rapports d’impact précis.
    •  Qualités Personnelles (Savoir-être)
      • Leadership et Proactivité
      • Rigueur et Organisation
      • Aisance Relationnelle et Interne
      • Capacité à travailler sous pression
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 13 décembre 2025 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement de socio-organisateurs charge des activités d’espaces sûrs pour les filles non scolarisés | N° 40-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 40-AMI/FID/EAGER

Recrutement de socio-organisateurs charge des activités d’espaces sûrs pour les filles non scolarisés

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

DG_25017_CI_SO COMP 1

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Responsable EAGER au sein de la Direction Interrégionale ou Antenne, le socio-organisateur accompagne les adolescentes de 10 à 17 ans dans leur développement, en visant leur épanouissement via une approche intégrée autour de trois axes :
    • Rescolarisation : faciliter leur retour à l’école formelle ;
    • Autonomisation : renforcer leurs compétences personnelles, sociales et économiques ;
    • Protection : assurer leur sécurité face aux abus et violences.

      Il/elle contribue ainsi à créer un environnement sûr et favorable, où les jeunes filles peuvent pleinement développer leur potentiel, garantir leur bien-être et s’insérer harmonieusement dans la société. il/elle s’assure de l’effectivité et de la qualité des services et accompagnements délivrés au niveau des espaces surs.

  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme Bac+4 minimum en Sciences sociales, Travail social, Développement communautaire, Economie social, Géographie ;
    • Expériences :
      • Minimum 5 ans d’expériences en gestion opérationnelle des projets sociaux ou communautaires axés sur le développement des jeunes filles, l’autonomisations des femmes ou la protection sociale ;
      • Minimum 3 ans d’expériences dans la mise en œuvre des activités de transferts monétaires et/ou de transfert en nature ;
      • Connaissance de l’approche intégrée autour des thèmes d’éducation, autonomisation économique (incluant les moyens de subsistance) et protection des filles et femmes ;
      • Expérience avérée dans l’encadrement et le suivi d’équipes ou prestataires multisectoriels ;
      • Familiarité avec la gestion des partenariats et processus administratifs liés aux projets de développement.
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Maîtrise des outils de planification et gestion de données (bases de données, systèmes MIS) ;
      • Capacités solides en communication écrite et orale, avec aisance pour produire des rapports clairs et précis.
      • Connaissance des dynamiques socioculturelles et des acteurs locaux dans les zones d’intervention.
      • Capacité à animer des formations, sensibilisations et accompagnements socio-éducatifs.
      • Bonne capacité rédactionnelle en malgache et en français ;
      • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement de socio-organisateurs socio-organisateur chargé des activités liées a l’emploi et l’entrepreneuriat | N° 51-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 51-AMI/FID/EAGER

Recrutement de socio-organisateurs socio-organisateur chargé des activités liées a l’emploi et l’entrepreneuriat

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

DG_25067_CI_SO_COMP 2

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Responsable EAGER au sein de la Direction Interrégionale ou Antenne, le socio-organisateur est chargé de la mise en œuvre opérationnelle et de la qualité des activités visant à renforcer l’accès à un emploi productif et à promouvoir l’entrepreneuriat durable chez les jeunes femmes bénéficiaires du programme.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Diplôme de Maîtrise (Bac +4) en économie, gestion de projet, entrepreneuriat, administration des affaires;
    • Expériences :
      • Minimum 5 ans d’expérience en accompagnement à l’insertion professionnelle, formation professionnelle ou appui à l’entrepreneuriat ;
      • Minimum 5 ans d’expérience dans les projets d’autonomisation économique des femmes ;
      • Avoir coordonné au moins 1 projet ou programme multi-acteurs ayant démontré des résultats mesurables en termes d’insertion et/ou de formation professionnelle ou de création d’entreprises ;
      • Connaissance des chaînes de valeur régionales serait un atout
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Excellentes aptitudes de communication et de réseautage avec les acteurs du secteur privé, appuyées par des expériences de collaboration avec des entreprises, ONG ou acteurs économiques.
      • Capacité avérée à négocier et entretenir des partenariats, justifiée par des résultats ou références professionnelles.
      • Bonne connaissance du marché du travail local et régional, démontrée par les fonctions antérieures.
      • Compétence en analyse et suivi de données économiques ou sociales, attestée par des rapports ou outils produits.
      • Maîtrise des outils de collecte de données et bureautique (Excel, Word).
      • Capacité d’adaptation à des contextes variés et parfois sensibles.
      • Sens de l’éthique, de l’écoute active et respect de la confidentialité confirmés par références professionnelles.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement de responsables EAGER | N° 52-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 52-AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsables EAGER

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

DG_25010_CI_RESPEAGERDIR S

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Interrégional / Chef d’Antenne, il/elle s’assure de l’effectivité et de la qualité des services et accompagnements délivrés au niveau des espaces surs et des centres/lieux de formation, à deux niveaux :
    1. Coordination
      • Piloter l’ensemble des activités liées à la planification, au déploiement opérationnel, au suivi et à l’évaluation des programmes ;
      • Veiller à la cohérence et à la qualité des interventions, en garantissant leur efficacité à travers une collaboration étroite avec les prestataires, partenaires locaux, autorités régionales et tous les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre des programmes ;
      • Assurer la circulation fluide de l’information et la prise en compte des retours des différents acteurs pour adapter les actions en temps réel.
    2. Supervision et Mise en Œuvre Technique
      • Superviser directement l’équipe régionale de Socio-Organisateurs, en encadrant et en accompagnant les membres de l’équipe afin d’assurer l’application rigoureuse et conforme aux normes des activités programmées ;
      • Garantir la bonne mise en œuvre des 3 composantes majeures du projet :
        • L’autonomisation économique des femmes et des filles, par le développement d’opportunités durables ;
        • L’accès à l’éducation et au développement de compétences, favorisant la montée en capacité des bénéficiaires.
        • La création d’un environnement favorable à l’égalité des sexes, tant en termes de sensibilisation que d’actions concrètes sur le terrain.
      • Veiller à l’appropriation locale et à la pérennisation des résultats obtenus, ne renforçant la participation et l’engagement des filles et des femmes bénéficiaires ;
      • Assurer le suivi rigoureux des recommandations issues des études, évaluations, audits ou tout autre dispositif d’analyse réalisé afin d’apporter
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Diplôme de niveau Bac+4 minimum dans le domaine : sciences sociales, développement, économie, agronomie, gestion de projet ;
      • Une formation complémentaire en égalité des genres constituera un atout important.
    • Expériences :
      • Au moins 5 ans d’expérience significative dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement social ;
      • 5 ans d’expérience préalable en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en supervision d’activités sur le terrain, notamment en milieu multisectoriel et multi-acteurs ;
      • 3 ans d’expérience dans les transferts monétaires et/ou dans les transferts en nature ;
      • 3 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat ou l’insertion professionnelle, ou l’autonomisation économique des femmes ;
      • 3 ans d’expérience dans la prévention et à la riposte aux VBG, approches genre, de l’égalité femmes-hommes ;
      • Connaissance confirmée des acteurs régionaux et locaux, ainsi que des dynamiques socioculturelles propres aux zones d’intervention.
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Expérience avérée en formation, accompagnement ou mobilisation communautaire, attestée par des fonctions similaires exercées ou des attestations d’activités.
      • Bonne connaissance des approches d’employabilité, de mentorat et d’orientation professionnelle, démontrée par des expériences ou réalisations dans ces domaines.
      • Aptitude à planifier, suivre les activités et produire des rapports et tableaux de bord de qualité.
      • Leadership collaboratif, sens du travail en équipe et capacité à encadrer du personnel.
      • Compétence en analyse, résolution de problèmes et adaptation à des contextes variés
      • Maîtrise des méthodes d’animation participative et de capitalisation des expériences.
      • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité à négocier et fédérer les acteurs du projet.
      • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
      • Bonne capacité rédactionnelle en malgache et en français.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement de socio-organisateur chargé des activités liées au genre et aux VBG | N° 53-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 53-AMI/FID/EAGER

Recrutement de socio-organisateur chargé des activités liées au genre et aux VBG

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

DG_25068_CI_SO_COMP3

Clôturé

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé(e) sous l’autorité du Responsable EAGER au sein de la Direction Inter-régionale ou Antenne, le socio-organisateur chargé de l’égalité de genre et de la lutte contre les VBG a pour mission de créer ou renforcer un environnement communautaire protecteur et propice à l’autonomisation des filles et des femmes. Cette mission s’accomplit à travers des actions de sensibilisation, de mobilisation sur le changement des normes sociales, de l’optimisation de l’accès aux services de prise en charge et de suivi des interventions locales relatives au genre et aux VBG.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Diplôme de Maîtrise (Bac +4) en sciences sociales, psychologie, sociologie, développement communautaire, genre ;
    • Expériences :
      • Minimum 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des programmes de développement communautaires liés au genre et aux VBG ;
      • Minimum 5 ans d’expérience dans la formation, l’encadrement, l’accompagnement et la mobilisation communautaire lié au changement des normes sociales ;
      • Minimum 5 ans d’expérience dans le travail avec des prestataires de services, ONG locales ou associations communautaires sur les sujets : égalité Femme-Homme, la prévention et les réponses aux VBG et l’autonomisation des femmes
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Solides compétences en formation, accompagnement et mobilisation communautaire ;
      • Bonne connaissance des enjeux de genre, VBG et normes sociales ;
      • Capacité à assurer la coordination entre plusieurs acteurs (prestataires, communautés, services publics) ;
      • Capacité à analyser des rapports ;
      • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement de comptable | N° 54-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 54-AMI/FID/EAGER

Recrutement de comptable

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

DG_25009_CI_COMPTABLEDIR

Clôturé

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service Administratif et Financier au sein de la Direction Inter-régionale ou Antenne, le comptable a pour mission d’assurer les traitements et suivis de toutes les écritures de la comptabilité générale au niveau du Dir/Antenne.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Diplôme de Maitrise/ Master en Gestion, Finances et comptabilité ou équivalent ;
    • Expériences :
      • Minimum trois (3) ans d’expériences en comptabilité ;
      • Minimum une (1) expérience en comptabilité de projet ;
      • Minimum une (1) expérience en gestion administrative ;
      • Maîtrise du logiciel TOMWEB
    • Atout :
      • Une expérience sur des projets financés par la Banque mondiale.
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Fortes connaissances en systèmes comptables ;
      • Connaissance en législations fiscale ;
      • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement d’un responsable du développement du capital humain | N° 38-AMI/FID/FSR — 15/11/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 38-AMI/FID/FSR

Recrutement d’un responsable du développement du capital humain

Poste basé à Antananarivo

 

Clôturé

 

  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service des Activités d’Accompagnement pour le Capital Humain, le Responsable du développement du Capital humain assure la conception jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des activités d’accompagnement liées au développement du Bien-Être de la famille, à savoir : Développement de la Petite Enfance, Garderie communautaire, Pratiques Familiales Essentielles, Sensibilisation et Alphabétisation.
  3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Au minimum un diplôme de Maitrise / Master dans le domaine des Sciences sociales ou équivalent
    • Expériences :
      • Au moins trois (03) ans d’expériences en protection sociale ;
      • Au moins cinq (05) ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets de développement ;
      • Au moins cinq (05) ans d’expériences en mobilisation communautaire et en andragogie ;
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Bonne connaissance en gestion de projet ;
      • Bonne capacité d’analyse ;
      • Aptitude à faire de fréquents déplacements ;
      • Bonne capacité rédactionnelle en malagasy et en français ;
      • Avoir un esprit créatif, esprit de leader, d’organisation, de planification,
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 15 novembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID DIRECTION GENERALE
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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Recrutement d’un(e) responsable renforcement de la résilience des adolescentes | N° 36-AMI/FID/EAGER — 05/11/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 36-AMI/FID/EAGER

RECRUTEMENTD’UN(E) RESPONSABLE RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE DES ADOLESCENTES
Poste basé à Antananarivo
DG_25066_CI_RESPRENFRESILADO

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Développement et protection des jeunes filles », le Responsable renforcement de la résilience des adolescentes est chargé de la conception, de la planification et de la mise en œuvre des activités de renforcement des compétences techniques des jeunes filles âgées de 15 ans à 17 ans. Ces activités permettent aux jeunes filles d’acquérir des savoir-faire et des compétences concrètes dans leur domaine d’intérêt professionnelles et visent à favoriser leur autonomie, leur employabilité et leur intégration sur le marché du travail. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des audits, des études, des missions de supervision, des évaluations menées dans le cadre du programme.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau Bac+4 minimum, de préférence en économie, gestion, développement, en entreprenariat, administration des affaires ;
    • Expériences :
      • Avoir 3 à 5 ans d’expérience en mise en œuvre et gestion opérationnelle de projet ou programme priorisant les renforcements de compétences techniques ;
      • Avoir 3 à 5 ans d’expérience en renforcement de capacité ou en développement de compétences ;
      • Avoir au moins 5 ans d’expérience en Mobilisation sociale et communautaire ;
      • Avoir une expérience en accompagnement et encadrement des jeunes ;
      • Avoir une expérience en ingénierie sociale ;
    • Compétences et aptitudes professionnelles:
      • Avoir une excellente maîtrise du malgache et du français, et une bonne capacité de rédaction des rapports ;
      • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint) et naviguer efficacement sur Internet.
      • Rigueur et sens de l’organisation ;
      • Capacité à travailler sous pression.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : fid.mg.
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 05 novembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

 

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