Recrutement de responsable parcours emploi des jeunes femmes | N° 67 -AMI/FID/EAGER — 03/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 67 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable parcours emploi des jeunes femmes

poste basé à Antananarivo
DG_25014_CI_RESPCOMP2.1

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Employabilité et Entrepreneuriat des filles et des femmes », le Responsable parcours emploi des jeunes femmes est chargé de la mise en œuvre des activités visant à améliorer l’employabilité des jeunes femmes à travers des formations ciblées, des services de mentorat, des partenariats avec les entreprises locales, et des opportunités d’emploi durable. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des études et audits relatifs à ce programme.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau Bac+4 minimum, de préférence en gestion, ressources humaines, développement, ou un domaine lié à l’emploi et à la formation ;
   • Expériences :
     • Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets ou programmes liés à l’insertion professionnelle, surtout pour les jeunes femmes, ou dans le domaine des ressources humaines ;
   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Planifier, organiser et piloter un programme, assurer le suivi des résultats et conduire des évaluations fiables.
     • Accompagner les bénéficiaires, identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés.
     • Collaborer avec les équipes internes, partenaires et institutions pour garantir la cohérence et la coordination des actions.
     • Connaître le marché de l’emploi local et comprendre les besoins des entreprises.
     • Rédiger des rapports clairs et précis, et réaliser des présentations orales convaincantes.
     • Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint) et naviguer efficacement sur Internet.
     • Posséder des connaissances pratiques des outils de gestion de projet (atout).
     • Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’autres langues locales ou étrangères est un avantage.
   • Qualités personnelles :
     • Être organisé(e), responsable et rigoureux(se).
     • Travailler de façon autonome mais aussi bien en équipe.
     • Avoir à cœur l’égalité des sexes et l’autonomie des jeunes femmes.
     • Être flexible et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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