+ Protection sociale + Filets Sociaux de Sécurité vers les Filets de Sécurité et Résilience + Asa Avotra Mirindra ou Filets Sociaux Productifs (FSP) + Vatsin’Ankohonana ou Transfert Monétaire pour le Développement Humain (TMDH) + Asa Vonjy Voina / Réponses aux crises + Mesures d’accompagnement / Actions de développement + Gouvernance citoyenne + Gestion des risques environnementale et sociale + Fonds d’Intervention pour le Développement

Protection Sociale

Qu'est-ce que la protection sociale (PS) ?

La protection sociale englobe un ensemble de politiques, de programmes et de mécanismes instaurés par le gouvernement et d’autres intervenants pour garantir le bien-être, la sécurité économique, ainsi que la protection des individus et des ménages contre les risques et les vulnérabilités. Son objectif est de fournir un filet de sécurité économique aux citoyens, en protégeant et en améliorant leur capital humain à travers divers types de soutiens, notamment financiers, en nature et en services.

Comment se présente le système de protection sociale à Madagascar ?

Le système de protection sociale à Madagscar se présente sous deux formes : la protection sociale contributive et non-contributive.

La protection sociale contributive est associée aux prestations liées à l’emploi et le versement d’une cotisation, tandis que la protection sociale non-contributive est destinée à soutenir ceux qui ne peuvent pas cotiser de manière adéquate ou qui ont des besoins d’assistances spécifiques. La PS non-contributive est destinée spécialement aux familles les plus pauvres et vulnérables.

Les deux formes de protection sociale visent à réduire la pauvreté, à garantir un niveau de vie décent et à promouvoir l’inclusion sociale pour tous.

Qu'est-ce que la protection sociale non-contributive ?

Le système de protection sociale non-contributive est un ensemble d’interventions visant la réduction de la pauvreté, la protection, la résilience, la promotion du capital humain, l’autonomisation économique et la prévention des risques.

Quels sont les objectifs de la protection sociale non-contributive ?

Les objectifs de la protection sociale non-contributive consistent à accompagner les ménages vulnérables vers le bien-être durable, l’autonomie et la prospérité. La protection sociale vise également à renforcer la capacité des ménages à faire face aux chocs et à faciliter l’accès aux services sociaux de base.

Quelles sont les activités dans le cadre de la protection sociale non-contributive, mise en œuvre par le FID ?

Les interventions dans le cadre de la Protection sociale non-contributive consistent en l’assistance sociale et la fourniture de services d’actions sociale.

L’assistance sociale comprend les transferts monétaires non-contributifs qui soutiennent les ménages vulnérables à satisfaire leurs besoins fondamentaux et à progresser vers un mieux-être.

Les services d’action sociale promeuvent l’accès des communautés extrêmement vulnérables aux services de nutrition, d’éducation, de santé, de capacité productive ou de bien-être psychosocial.

A qui s'adresse la protection sociale ?

Les bénéficiaires de la protection sociale non-contributive, via le projet Filets sociaux de sécurité (FSS) ou le projet de Filets de sécurité et de résilience (FSR – 2024), sont les familles classées vulnérables habitant dans les zones prioritaires.

Qui sont les différentes entités qui participent à la mise en œuvre de la protection sociale (contributive et non-contributive) à Madagascar ?

Les principaux acteurs de la protection sociale à Madagascar sont : le MPS, le MEN, les autres ministères, le BNGRC, le FID, la CNAPS, la CRCM, la CPR, les ONG, les PTF.

Le FID, mandaté par le gouvernement, intervient uniquement dans la protection sociale non-contributive.

CNaPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
CNSS : Caisse Nationale de Solidarité pour la Santé
CRCM : Caisse de Retraites Civiles et Militaires
CPR : Caisse de Prévoyance et de Retraite

Qu'est-ce que le capital humain ?

Le capital humain est l’ensemble des compétences, des connaissances, de l’éducation, de la santé et du bien-être de la population.

Il représente l’actif le plus précieux de la société et est un facteur essentiel de la croissance économique, du développement social et du progrès.

Les programmes de protection sociale, tels que les filets de sécurité, les investissements dans l’éducation, la formation, les soins de santé et le bien-être des individus, contribuent à la protection et à l’amélioration du capital humain.

Fiahiana mpiara-belona

Inona ny Fiahiana mpiara-belona ?

Ny fahiana mpiara-belona dia fitambarana politika maro, sy fandaharanasa ary fanatanterahana hapetraky ny governemanta sy ireo mpiantsehatra samihafa hahafahana miantoka fihatsaram-piaianana, fahazoana antoka ara-toe-karena ary fiarovana ny isam-batan’olona sy ny ankohonana manoloana ireo hambana sy ny faharefoana. Ny fiahiana mpiara-belona dia manolotra haraton’aina ara-toe-karena ho an’ireo olom-pirenena ary manena ny fahantrana ihany koa amin’ny fanomezana tantsoroka isan-karazany na ara-bola izany na ihany koa mivantana sy arak’asa

Manao ahoana ny endrika isehoan'ny fiahiana mpiara-belona eto Madagasikara ?

Miseho amin’ny endrika roa ny fiahiana mpiara-belona eto Madagasikara : Ny fiahiana mpiara-belona misy fandraisan’anjara ara-bola hataon’ny mpisitraka sy ny fiahiana mpiara-belona tsy misy fandraisana anjara hataon’ny mpisitraka

Ireo endrika roa ireo dia samy mikendry ny fihatsaram-piainana, hiantohana fari-piainana mendrika ary mampiroborobo ny fampiatiana eo amin’ny fiarahamonina ho an’ny rehetra.

Inona ny "fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola" ?

Ny fiahiana mpiara-belona izay tanterahan’ny FID, tsy mitaky fandraisan anajara ara-bola, dia fitambaran’asa mikendry ny fiahiana, fisorohana ary fampivoarana ny fototra maha olona.

Inona ny tanjon'ny Ny "fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola" ?

Ireo tanjon’ny « fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola » dia manohana ireo ankohonana mahantra sy marefo ho amin’ny fihatsaram-piainana maharitra, fahavitan-tena ary fitomboan-karena.

Ny fiahiana mpiara-belona ihany koa dia mikendry ny fanamafisana ny fahafahan’ireo ankohonana miatrika sy miarina manoloana ny dona samihafa, ary manamora ny fisitrahan’izy ireo ireo tolotra fototra.

Inona avy ireo asa "fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola", tanterahan'ny FID ?

Ny asa tanterahana ao anatin’ny « fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola » dia ahitana ny « fanohanana sy tantsoroka ».

Ny « fanohanana » dia ahitana vatsy ara-bola tsy misy tambiny ho an’ireo ankohonana, mahantra sy marefo, ka mamaly ireo filàny fototra ary hivoarany amin’ny fiainana mendrika kokoa.

Misy koa ireo « tantsoroka » ho an’ny fanjariantsakafo, ny anabeazana, ny fahasalamana, ny fahafahana mamokatra sy fihatsaram-piainana.

Natao ho an'iza ny fiahiana mpiara-belona ?

Ireo mpisitraka ny « fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola », amin’ny halalan’ny tetikasa Haraton’aina (FSS/FSR) dia ireo ankohonana voasokajy ho marefo indrindra ary monina amin’ireo toerana voafaritra ho laharam-pahamehana.

Iza avy ireo mpiara-miombon'antoka ao anatin'ny fiahiana mpiara-belona eto Madagsikara

Ireo mpiantsehatra ao anatin’ny fiahiana mpiara-belona eto Madagsikara dia ireto : MPS, MSP, MEN, ireo ministera hafa, ny BNGRC, ny FID, ny CNAPS, ny CRCM, ny CPR, ireo ONG, ireo PTF.

Ny FID dia iraky ny Governemanta hantanteraka ny tetikasa Haraton’aina izay « fiahiana mpiara-belona tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola ».

CNaPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
CNSS : Caisse Nationale de Solidarité pour la Santé
CRCM Caisse de Retraites Civiles et Militaires
CPR : Caisse de Prévoyance et de Retraite

Inona ny atao hoe fotokarena mahaolona ?

Ny fotokarena mahaolona dia ny fitambaran’ireo fahalalana, fahaizana, fanabeazana, fahasalamana ary fihatsaram-piainan’ny mponina

Ny fotokarena mahaolona dia maneho ireo harena sarobidin’ny fiaraha-monina izay manan-danja lehibe amin’ny fitomboana ara-toe-karena, ny fampandrosoana ny fifampitsinjovana ary ny fivoarana.

Ireo fandaharanasa fiahiana ny mpiara-belona toy ny haraton’aina, ny asa iandrasam-baliny amin’ny fanabezana, ny fiofanana, ny fitsaboana ary ny fihatsaram-piainana dia mandray anjara amin’ny fiarovana sy fampiroborobona ny fotokarena mahaolona.

Les Filets Sociaux de Sécurité vers les Filets de Sécurité et Résilience

Que sont les Filets de sécurité et de résilience (FSR) ?

Les Filets de sécurité et de résilience (FSR) sont un ensemble de programmes de protection sociale non-contributive à destination des ménages en situation de pauvreté et de vulnérabilité.

Les programmes développés dans le cadre des FSR sont : les Transferts Monétaires pour le Développement Humain – TMDH (Vatsin’ankohonana, Fiavota), les Filets Sociaux Productifs – FSP (Asa avotra mirindra), les Filets Sociaux Urbains – FSU (Mijoro, Milofo), Les Réponses aux crises – RC (Argent contre travail – HIMO, Transferts monétaires non-conditionnels, Réhabilitation d’infrastructures).

Quels sont les objectifs des projets FSR ?

L’objectif de développement du projet est de soutenir le gouvernement de Madagascar à accroître l’accès des ménages extrêmement pauvres aux services de protection sociale, à développer le système de protection sociale et à promouvoir la résilience aux chocs.

Qui sont les intervenants dans les projets FSR ?

Le Ministère de la population et des solidarités (MPS) est l’instance coordinatrice du projet FSS. Le ministère est chargé du suivi et de l’évaluation du projet.

Le FID, chargé de la mise en œuvre travaille en coordination avec plusieurs ministères et organismes rattachés : Ministère de la défense nationale, Ministère de l’économie et des finances, Ministère de l’intérieur et de la décentralisation, Ministère de l’éducation nationale, Ministère de l’agriculture et de l’élevage, Ministère de l’artisanat et des métiers, Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, Ministère de l’environnement et du développement durable, le Bureau national de gestion des risques et des catastrophes, l’Office nationale de nutrition …

La Banque mondiale est le partenaire technique et financier des projet FSR.

Qui sont les bénéficiaires des programmes FSR ?

Les projets s’adressent aux populations classées comme étant les plus vulnérables, selon des critères bien définis, dans la limite des moyens disponibles.

Où sont mis en œuvre les programmes des projets FSR ?

Les zones sont priorisées d’après les critères définis par le projet dont : le taux de pauvreté du district, le gap de pauvreté c’est-à-dire l’écart entre le seuil de pauvreté et le revenu moyen des personnes vivant en dessous du seuil de pauvreté, l’indicateur de classification de la sécurité alimentaire (IPC), le taux de scolarisation des enfants …

Le choix du programme à mettre en oeuvre dans le district est basé sur les données statistiques de leurs degrés de pauvreté multidimensionnelle (revenu, santé, éducation, nutrition…).

Comment sont opérés les projets FSR ?

Les procédures de mise en œuvre des programmes sont définies dans les manuels de procédures. Les étapes de ciblage, l’ensemble des étapes de réalisation technique (enrôlement, co-responsabilité, formation, travaux agricoles…), les mesures d’accompagnement ainsi que les procédures de paiement sont décrits dans les manuels de procédures.

Quand et sur combien de temps sont mis en œuvre les projets FSR ?

Le FSS a débuté en 2015 et se terminera en Octobre 2024. Le FSR prendra le relais pour une durée de 3 ans et se terminera en 2027.

Quelles sont les activités mises en oeuvre dans le cadre du projet FSR ?

Le FSS a permis de soutenir plus de 1 355 000 ménages, dont 1 005 000 de réponses aux crises, en améliorant leurs capitaux humains et leurs capacités de résilience. Le FSS comporte plusieurs composantes : les Filets sociaux productifs, les Transferts monétaires pour le développement humain, les Réponses aux crises.

Le FSR soutiendra 281 000 ménages dans 22 régions.

Quel est le montant du financement du projet FSR ?

Le montant total du financement du projet FSS par la Banque mondiale, de 2014 à 2024, est de 315,5 millions USD, dont 275,5 millions à titre de don.

Le projet FSR est financé par la Banque mondiale à hauteur de 250 millions USD pour une durée de 3 ans, de 2024 à 2027.

Quel est le montant de la participation de l'Etat Malgache dans le financement des FSS/FSR ?

Depuis 2021, l’État malgache s’est engagé à financer le FSS à hauteur de 18 milliards d’ariary pour un (1) an.

Haraton’aina (FSR) ?

Inona no atao hoe Haraton'aina (FSR) ?

Ny Haraton’aina dia fitambaran’ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belon’ny Governemanta malagasy izay manohana ireo ankohonana tena sahirana amin’ny alalan’ireo hetsika fampivoarana na tantsoroka. Tsy mitaky fandraisana anjara ara-bola avy amin’ny mpisitraka ny Haraton’aina.

Ireo fandaharanasa tanterahana ao anatin’ny Haraton’aina (FSR) dia ireto avy : Vatsy ara-bola ho fampivoarana ny mahaolona (Vatsin’ankohonana, Fiavota), Haraton’aina manatsara ny famokarana (Asa avotra mirindra), Ireo haraton’aina an-tanan-dehibe (Mijoro, Milofo), Asa vonjy Voina (Asa tanamaro, Vatsy ara-bola tsy misy fepetra, fanarenana fotodrafitrasa).

Inona avy ny tanjon'ny tetikasa Haraton'aina (FSR) ?

Ny tanjon’ny Haraton’aina dia hanohanana ny Governemanta malagasy hampitombo ny fahafahan’ireo ankohonana, tena sahirana, hisitraka ny fiahiana mpiara-belona ary hanamafy ny sandatohitr’izy ireo na ny fahafahana miatrika sy miarina ny tranga mahery.

Iza avy ireo miantsehatra amin'ny tetikasa Haraton'aina (FSR) ?

Ny Ministeran’ny Mponina sy ny firaisankina no rafitra mpandrindra ny tetikasa Haraton’aina (FSR), manao ny fanarahan-maso sy ny tombana izy araka izany.

Ny FID dia mpanatanteraka ary mirindran-dalana amin’ireo ministera sy rafitra maro samihafa toy ny ny : « Ministeran’ny Fiarova-mpirenena, Ministeran’ny Toekarena sy ny fitantanam-bola, Ministeran’ny Ministeran’ny Atitany sy ny fitsinjaram-pahefana, Ministeran’ny Atitany sy ny fitsinjaram-pahefana, Ministeran’ny fanabeazam-pirenena, Ministeran’ny Fambolena sy fiompiana, Ministeran’ny Fizahantany sy ny asa-tanana, Ministeran’ny Fampianarana teknika sy ny fanofanana arak’asa, Ministeran’ny Tontolo iainana sy ny fandrosoana lovainjafy , Ny Birao nasionaly misahana ny fitantanana ny loza sy ny tandindon-doza, ny Birao nasionaly misahana ny fanjarian-tsakafo … »

Ny Banky iraisampirenena kosa no mpamatsy vola ny tetikasa Haraton’aina (FSR)

Iza ireo misitraka ireo fandaharanasa ao anatin'ny Haraton'aina (FSR) ?

Ny tetikasa dia natao ho an’ireo mponina voasokajy ho tena anaty fahantrana lalina indrindra araka ireo masontsivana efa voafaritra. Voafetra araka ny enti-manana ny isan’ireo afaka hisitraka.

Aiza no hanatanterahana ireo tetikasa anaty Haraton'aina (FSR) ?

Misy masontsivana maro hitilian’ny governemanta ireo faritra voantsonga ho laharam-pahamehana : taham-pahatrana, tahan’ny tsifanjarian-tsakafo, tahan’ny fampianarana ny ankizy…

Ny fisafidianana ny fandaharanasa ho tanterahina kosa dia miainga avy amin’ireo antontanisan’ny taham-pahantrana marolafy ( fidiram-bola, fahasalamana, fanabeazana, fanjariantsakafo …)

Ahoana ny fomba hanatanterahana ireo fandaharanasa anatin'ny tetikasa Haraton'aina (FSR) ?

Ny fomba fanatanterahana ireo fandaharanasa dia voafaritr’ireo antontan-kevitra mirakitra ny fomba fiasa. Ireoy digan’ny fitiliana sy fitsongana, ny fitambaran’ireo dingam-panatanterahana ara-teknika ( zara anadraikitra, fampiofanana, asa famokarana..), ireo hetsika fampivoarana ary ireo fomba fandoavana ny vola dia efa voatondro ao anatin’ny boky, antontan-kevitra mirakitra ny fomba fiasa

Rahoviana ary maharitra hafiriana no anatanterahana ny Haraton'aina (FSS/FSR) ?

Ny Haraton’aina FSS dia nanomboka ny taona 2014 ary hifarana ny volana Oktobra 2024, ny Haraton’aina FSR kosa no hanohy izany ary haharitra telo taona, izany hoe hifarana ny taona 2027

Inona avy ireo fandaharanasa tanterahana tao anatin'ny Haraton'aina (FSS / FSR) ?

Ny Haraton’aina FSS dia nahafahana nanohana ankohonana maherin’ny 1 355 000. Nampivoatra ny fotokarena mahaolona azy ireo izany ary nanamafy ny fahafahany miatrika tranga mahery.

Ny Asa avotra mirindra, ny vatsin’ankohonana, ny Asa vonjy voina, ireo no nandrafitra ny Haraton’aina FSS

Ny Haraton’aina FSR kosa dia hanohana ankohonana 281 000 manerana ny faritra 23

Mitentina ohatrinona ny famatsiam-bola ny tetikasa Haraton'aina (FSS / FSR) ?

Ity famatsiam-bolan’ny Haraton’aina FSS avy amin’ny Banky iraisam-pirenena ity dia nitotaly 315,5 tapitrisa dolara ary ny 275,5 tapitrisa tamin’izay dia fanomezana. Ny taona 2014 hatramin’ny 2024 no nampiasaina izany.

Ny famatsiam-bolan’ny Haraton’aina FSR dia mbola avy amin’ny Banky iraisam-pirenena ihany. Mahatratra 250 tapitrisa dolara izany, ary haharitra 3 taona ( 2024 – 2027) ny fampiasaina azy.

Ohatrinona kosa ny famatsiam-bola avy amin'ny fitondrana malagasy ao anatin'ny Haraton'aina (FSS/FSR) ?

Nanomboka ny taona 2021, ny fanjakana malagasy dia namaritra fa hamatsy vola, 18 miliara ariary isan-taona, ny Haraton’aina FSS.

Asa Avotra Mirindra ou Filets Sociaux Productifs (FSP)

Que sont les Filets sociaux productifs ?

Asa Avotra Mirindra est un programme de protection sociale à visée productive du Gouvernement malagasy. Il propose des travaux rémunérés, en haute intensité de main-d’œuvre, aux communautés les plus vulnérables pour améliorer le paysage et la productivité locale tout en préservant le capital humain et l’environnement.

Quels sont les objectifs des FSP ?

Asa Avotra Mirindra renforce les capacités productives des acteurs-bénéficiaires en leur fournissant des formations techniques sur les pratiques agricoles améliorées. Le programme améliore les conditions de vie et les revenus des ménages, et favorise le changement de comportement positif.

Les compétences acquises par les bénéficiaires de Asa Avotra Mirindra leur permettent de diversifier leurs moyens de subsistance, améliorent leurs nutritions, favorisent la sécurité alimentaire ainsi que l’inclusion économique.

Asa Avotra Mirindra participe au développement durable en renforçant la résilience des ménages et en transformant le paysage pour une agriculture durable.

La revalorisation des sols et la préservation de l’environnement ont une place prépondérante dans Asa Avotra Mirindra.

Qui sont les bénéficiaires des FSP ?

Les ménages classés pauvres et vulnérables dans les zones priorisées par le gouvernement sont bénéficiaires directs du programme Asa Avotra Mirindra. Les ménages ayant des personnes classées inaptes, en situation de handicap ou des personnes âgées, sont également considérés dans le processus.

Le nombre des bénéficiaires est limité selon les moyens disponibles.

La communauté dans son ensemble peut être considérée comme bénéficiaire du programme à travers les séances de formation technique hebdomadaire et les champs-vitrines mis en place dans tous les terroirs.

Combien de ménages bénéficient des FSP ?

Projet FSS : 117 000 ménages
Projet FSR : 71 000 ménages

Où sont les zones d'intervention des FSP ?

Projet FSS : 11 régions / 23 districts
Projet FSR : 10 régions / 11 districts

Comment sont sélectionnées les zones d'intervention ?

Les zones priorisées par le gouvernement sont sélectionnées d’après plusieurs critères dont : le taux de pauvreté du district, le gap de pauvreté c’est-à-dire l’écart entre le seuil de pauvreté et le revenu moyen des personnes vivant en dessous du seuil de pauvreté, l’indicateur de classification de la sécurité alimentaire (IPC), la disponibilité des terres pour la mise en place des champs-écoles …
Lors de la détermination des terroirs, les communautés locales sont impliquées.

Comment sont sélectionnés les ménages bénéficiaires ?

Lors d’une réunion d’information communautaire, les ménages sont d’abord invités à s’inscrire pour devenir candidats à la pré-sélection.
Durant l’inscription, les ménages fournissent leurs données personnelles (statut du chef(fe) de ménage, taille du ménage, nombre des enfants et personnes à charges, sources de revenus du ménage, la disponibilité des moyens de production…).
Des recoupements sont ensuite effectués par les agents du FID pour assurer la qualité et la véracité des informations collectées.
Les ménages sont ensuite classés d’après leurs niveaux de pauvreté. La liste des ménages éligibles est affichée et validée lors d’une assemblée communautaire. Le nombre des ménages bénéficiaires dans chaque commune est limité au préalable d’après les moyens disponibles.

Comment le programme est-il opéré ?

Le programme FSP est opéré à travers :

1. Des activités productives et utiles à l’environnement par le biais de travaux d’aménagement réalisés en haute intensité de main d’œuvre. La durée journalière du travail est de cinq (5) heures.
2. Un panel de mesures d’accompagnement ou actions de développement pour renforcer le capital humain et favoriser l’autonomie ;
3. Un mécanisme d’assistance et de conseil, un système de sauvegarde environnementale et sociale.

Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier du programme ?

Le ménage doit habiter dans la commune bénéficiaire du programme.
Le ménage doit répondre aux critères d’accessibilité et être dans la liste validée par la communauté.
Le travailleur, bénéficiaire, désigné par le ménage doit avoir au moins 18 ans, être assidu aux formations et travaux prévus dans la planification annuelle.

Le nombre de bénéficiaire par terroir est limité selon les moyens disponibles.

Quels types d'activités sont réalisés durant les travaux ?

Selon les besoins et les priorités des bénéficiaires et de la communauté, les travaux et les formations peuvent être de : l’aménagement des versants, la mise en place des dispositifs anti-érosifs, la création des mesures de conservation de l’eau et du sol, la production de jeunes plants, l’amélioration des rendements (basket compost, lutte biologique …), le reboisement, la transformation des déchets …

Combien de temps le programme est mis en œuvre ?

En général, les bénéficiaires du programme de Filets sociaux productifs sont accompagnés sur une période de 3 ans.

Le temps de préparation du programme et de l’accompagnement des bénéficiaires en sortie ne sont pas inclut dans les 3 ans.

Quelles sont les fréquences des activités et des transferts ?

Le programme FSP offre 80 jours de travail par année, divisés en deux périodes de 4O jours, durant la saison des pluies et avant la rentrée scolaire.

Chaque journée de travail ou de formation, rémunérée à 6 000 ariary, dure 5 heures.
Un premier paiement est obtenu par le ménage après 10 jours de travail, le solde (selon le nombre de jours travailé) est reçu à la fin des 40 jours.

En moyenne un ménage reçoit une rémunération de 480 000 ariary par année.

Quel est le rôle des différentes entités gouvernementales et non gouvernementales dans la gestion du programme ?

Pour la mise en œuvre des Filets sociaux productifs, le FID travaille principalement avec :

le Ministère de l’agriculture, de l’élevage et de la pêche ;
le Ministère de la Population et des solidarités (MPS)
le Ministère de l’environnement et du développement durable ;
l’Office national de la nutrition ;
Les Collectivités territoriales décentralisées ;
les Commissions techniques interservices de district (CTISD) ;
les agences de planification et les agences d’encadrement.

Quel est le rôle du Ministère de la Population et des solidarités (MPS) ?

Le MPS coordonne les programmes de protection sociale et se charge du suivi et de l’évaluation du programme de Filets sociaux productifs.

Qui sont les partenaires techniques et financiers du FSP ?

Les programmes de Filets sociaux, dont les Filets sociaux productifs, sont financés par la Banque Mondiale et les Ressources propres internes (RPI) de l’Etat Malagasy.

Quelles sont les autres institutions gouvernementales participant au programme ?

Ministère de la défense nationale (Gendarmerie et Police), Ministère de la justice, Ministère de l’économie et des finances, Ministère de la sécurité publique, Ministère de la santé publique, Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.

Quelles sont les activités de développement pour accompagner les ménages bénéficiaires du FSP ?

Amélioration du bien-être de la famille (santé, hygiène, nutrition, développement de la petite enfance, …), alphabétisation, inclusion économique (inclusion financière, inclusion productive), prévention contre la violence basée sur le genre (VBG), protection de l’environnement, citoyenneté

Qui sont les intervenants locaux qui participent à la mise en oeuvre du programme et quels sont leurs rôles ?

Comité de Protection Sociale, Comité de conseil et d’assistance (gestion des plaintes), Mères Leaders, Accompagnateurs Spécialisés, Accompagnateurs Locaux, Alphabétiseurs, Agents Communautaires, Chefs de chantier, Comité d’entretien et de gestion des champs.
Les membres du comité de la protection sociale (CPS) sont généralement composés du chef fokontany, d’un agent communautaire de santé, d’un agent communautaire de nutrition, d’enseignant(s), de leader(s) locaux.
Le comité de protection sociale assure la mobilisation et l’assistance des bénéficiaires durant toutes les phases du programme : ciblage, formation, travaux, sensibilisation à l’inclusion économique, paiement. Le comité participe également à l’identification des ménages les plus pauvres, à la résolution des problèmes sur site (ciblage, paiement, stockage des matériels, plaintes, sortie des ménages, emplacement des chantiers, partage des produits, etc.).
Les mères-leaders (ML) sont des mères bénéficiaires élues par leurs pairs. Une mère-leader a la charge d’un groupe de 15 à 25 ménages bénéficiaires. Les mère-leaders jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs de changement de comportement visés par le programme. Elles reçoivent divers renforcements de capacités et doivent transmettre à leur groupe divers savoirs, savoir-être.La Mère-leader réalise surtout des activités de sensibilisation (assiduité des bénéficiaires à l’entretien des champs et espaces en commun, adoption des comportements positifs). Souvent, la ML fait partie du Comité de gestion et d’entretien (CGE) – mis en place pour pérenniser les réalisations.
Les accompagnateurs spécialisés (AS), épaulés par les Accompagnateurs locaux (AL) assurent la formation, l’animation, le suivi et l’accompagnement relatifs aux mesures d’accompagnement.

Asa Avotra Mirindra

Inona ny atao hoe Asa Avotra Mirindra ?

Ny Asa Avotra Mirindra dia fandaharanasa fiahiana mpiara-belona an’ny governemanta malagasy mikendry ny fanatsarana ny famokarana. Ny fanohanana dia miendrika fiofanana sy asa tana-maro ho an’ireo vondrom-piaraha-monina tena sahirana hanatsarana ny tontolo manodidina sy ny famokarana eny ifotony, iahiana ny foto-karena maha olona sy ny tontolo iainana

Inona ny tanjon'ny Asa Avotra Mirindra ?

Ny Asa Avotra Mirindra dia manatsara ny fahaizana sy ny fahafaha-mamokatr’ireo « mpisitraka mandray andraikitra », amin’ny alalan’ny fampiofanana mikasika ny teknikam-pambolena sy famokarana mivoatra. Ny fandaharanasa dia manatsara ny fari-piainana sy ny fidiram-bolan’ireo ankohonana, ary mitondra ho amin’ny fiovam-pihetsika miabo

Ny fahaiza-manao azon’ireo mpisitraky ny Asa Avotra Mirindra dia hahafahan’izy ireo manamaro ny loharanom-bolany, miantoka ny fanjariantsakafony ary ny fiatiana ara-toekarena

Ny Asa Avotra Mirindra dia mandray anjara amin’ny fampandrosoana lovainjafy, manamafy ny fahafahan’ireo ankohonana miatrika dona ary manova ny endriky ny tontolo ho an’ny fambolena maharitra.

Ny fikarakarana ny tany sy ny fikojana ny tontolo iainana dia manana toerana lehibe ao anatin’ny Asa Avotra Mirindra »

Iza ireo mpisitraka ny Asa Avotra Mirindra ?

Ny mpisitraka ny Asa Avotra Mirindra dia ireo ankohonana voasokajy ho mahantra sy marefo indrindra ary monina any amin’ireo toerana voafaritry ny governemanta ho laharam-pahamehana.

Mandray anjara amin’ny fandaharanasa ihany koa ireo tokantrano sahirana nefa tsy misy olona afaka miasa (olona manana fahasembanana, be antitra, bevohoka, mitaiza kely).

Voafetra ny enti-manana noho izany voafetra ihany koa ny isan’ny ankohonana afaka misitraka.

Ny fiarahamonina iray manontolo dia misitraka avokoa ireo fampiofanana ara-teknika eny amin’ireo saha sekoly eny anivon’ireo tontolo ivelomana rehetra.

Ny isan'ireo mpisitraka ny Asa Avotra Mirindra ?

Tetikasa FSS : mpisitraka 117 000
Tetikasa FSR : mpisitraka 71 000

Ny faritra hanatanterahana ny Asa Avotra Mirindra ?

Tetikasa FSS : faritra 11 régions / distrika 23
Tetikasa FSR : faritra 10 régions / distrika 11

Ahoana ny fomba hamaritana ireo faritra misitraka ?

Ny governemanta no mamaritra ireo faritra ho laharam-pahamehana araka ireo masontsivana maro toy ny taham-pahantran’ny distrika, ny hamafin’ny fahantrana, ny mari-pandrefesana ny tsy fanjariantsakafo, ny fisian’ny tany azo hajariana ho an’ny saha sekoly.
Mandray anjara feno amin’ny famaritana ireo tontolo ivelomana ireo vondrom-piarahamonina eny ifotony.

Ahoana ny fomba fitiliana sy ny dingana fitsongana ireo ankohonana mpisitraka ?

Manditra ny fivoriambe-pokonolona no hanentanana ny mponina hisoratra anarana ho an’ny fitiliana na fitsongana voalohany.
Mandritra io fisoratana anarana io no hanomezan’ireo ankohonana ny mombamomba azy ireo (toetoetry ny lohan’ny ankohonana, isan’ny mpiankohonana, isan’ny ankizy sy ny olona rehetra iahiany, loharanom-bolan’ny ankohonana, ny fisian’ny fitaovana enti-mamokatra).
Ny fanadihadiana izay tanterahan’ny mpiasan’ny FID kosa avy eo no entina manamarina na tsia ireo antontan-kevitra voaangona.
Alahatra manaraka ny taham-pahantrany avy amin’izay ireo ankohonana. Ny lisitr’ireo ankohonana afaka hisitraka dia atao peta-drindrina ary ankatoavina mandritra ny fivoriambe-pokonolana. Ny isan’ny ankohonana mpisitraka isaky ny kaominina dia voafetra araky ny enti-manana.

Toy ny ahoana ny fomba fanatanterahana ny Asa Avotra Mirindra ?

Toy ireto manaraka ireto ny asa tanterahanana ho an’ny Asa Avotra Mirindra :

Asa mamokatra sy ilain’ny tontolo iainana, tanterahina amin’ny alalan’ny fanajariana ny tany miendrika asa tanamaro. Ny faharetan’ny asa dia 5 ora isan’andro ;
Tantsoroka fampivoarana maro mampivoatra ny fotokarena maha olona ary mitondra ho amin’ny fahavitan-tena ;
Rafitra filan-kevitra sy rafitra fitantanana ireo ambana ara-tontolo iainana sy ara-tsosialy.

Inona avy ireo fepetra takiana amin'ny mpisitraky ny Asa Avotra Mirindra ?

Ny ankohonana misitraka dia tokony monina ao amin’ny kaominina hanatanterahana ny fandaharanasa.
Ny ankohonana mpisitraka dia tokony mamaly ny masontsivana fisitrahana ary ao anatin’ny lisitra izay nankatoavin’ny mpiara-monina.
Ny mpiasa, mpisitraka, dia tendren’ny ankohonana ary mihoatra ny 18 taona, mazoto amin’ny fiofanana sy ny asa efa voafaritra ao anatin’ny tetiandron’asa isan-taona.Ny isan’ny mpisitraka dia voafetra araka ny enti-manana.

Inona avy ireo karazan'asa tanterahana ao anatin'ny Asa Avotra Mirindra ?

Arakaraky ny filana sy ny laharam-pahamehana apetrak’ireo mpisitraka sy ny vondrom-piarahamonina no hiompanan’ny asa toy ny : fanajariana sahan-driaka, fametrahana ny aro-riaka, fikajiana ny rano sy ny tany, famokarana zana-kazo, fampitomboana ny vokatra (voly an-davaka, adigasy…), fambolen-kazo, fanodidinana ny fako…

Hafiriana no faharetan'ny Asa Avotra Mirindra ?

Amin’ny ankapobeny, maharitra 3 taona ny fanatanterahana ny fanohanana ireo mpisitraka ny Asa Avotra Mirindra.

Tsy tafiditra ao anatin’izany fe-potoana izany ny fanomanana sy ny fiantsorohana ireo mpisitraka hivoaka ny fandaharanasa.

Toy ny ahoana ny tsingerina sy zotran'asa ho an'ny Asa Avotar Mirindra?

Ny Asa Avotra mirindra dia tanterahana anaty 80 andro isan-taona, izay mizara fe-potoana roa ka ny 40 andro voalohany dia mialoha ny fahavaratra, ary ny 40 farany dia mialoha ny fidiran’ny mpianatra.

Sandaina 6 000 ariary ny isan’andro hiofanana na hiasana, izay maharitra 5 ora.
Ny fandoavam-bola voalohany dia azon’ireo akohonana mpisitraka aorian’ny 10 iasana, ny ambiny kosa dia arakaraky ny andro nahatongavany niasa sy niofana ary raisiny amin’ny fihafaran’ny 40 andro.

480.000 Ar isan-taona eo amin’ny ankapobeny araka izany no vatsy ara-bola raisin’ny ankohonana mpisitraka iray ao anatin’ny taona iray.

Inona ny anjara asan'ny rafitra tsirairay na miankina na tsia amin'ny governemanta ao anatin'ny fitantanana ny fandaharanasa ?

Amin’ny fanatanterahana ny Asa Avotra Mirindra, ny FID dia miara-miasa indrindra amin’ny :

Ministeran’ny fambolena sy fiompiana ary jono ;
Ministeran’ny Mponina sy ny firaisan-kina
Ministeran’ny tontolo iainana sy ny fampandrosoana lovainjafy
Ofisim-pirenena momba ny fanjariantsakafo (ONN) ;
Ny vondrombahoakam-paritra itsinjaram-pahefana ;
Ny Komity ivondronan’ny Sampandraharaha Tekinika eo anivon’ny Distrika (CTISD) ;
Ireo mpitao raharaha (amin’ny drafi-pandaminana, ny fiantsorohana ifotony, ny fandoavam-bola)

Inona no anjara asan'ny Ministeran'ny mponina sy ny firaisan-kina (MPS) ?

Ny Ministeran’ny Mponina sy ny Firaisan-kina no mandrindra ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belona ary misahana ny fanjohiana sy fanaovana tombana ny Asa Avotra Mirindra.

Iza avy ireo mpiara-miasa ara-bola sy ara-teknika amin’ny Asa Avotra Mirindra ?

Anisan’ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belona vatsian’ny Banky iraisam-pirenena sy ny Fanjakana malagasy (RPI) ny Asa Avotra Mirindra

Iza kosa ireo rafitra hafa mandray anjara ao anatin’ny fandaharanasa ?

Ny Ministeran’ny Fiarovam-pirenena (Zandarmaria sy Polisim-pirenena), Ministeran’ny fitsarana, Ministeran’ny Vola sy ny Toe-karena, Ministeran’ny Fahasalamam-bahoaka, Ministeran’ny fampianarana teknika sy fiofanana ara-kasa

Inona avy ireo hetsika fampivoarana hiantsorohana ireo ankohonana mpisitraka ny Asa Avotra Mirindra ?

Fampivoarana ny fiainam-pianakaviana (fahasalamana, fahadiovana sy fidiovana, fanjariantsakafo, fampivoarana ny zaza madinika …), fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy ho an’ny olon-dehibe, fampiatiana ara-toe-karena (ara-bola sy ara- amokarana) fisorohana ny herisetra mifototra amin’ny mahalahy na ny mahavavy (VBG), fitandroana ny tontolo iainana sy ny maha olom-pirenena,
…

Iza avy ireo mpiantsehatra eny ifotony mandray anjara amin’ny fanatanterahana ary inona avy ny andraikiny ?

Komity mpiahy ny mpiara-belona, Reny mavitrika, Mpanjohy ifotony, Mpitantsoroka ifotony, Mpampianatra mamaky teny sy manoratra ary mikajy, mpanentana ara-piarahamonina, « chef de chantier »
Ny mandrafitra ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia ny lehiben’ny fokontany, mpanentana ara-piarahamonina, mpampianatra sy ireo mpitarika eny ifotony.
Ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia manentana sy manohana ireo mpisitraka mandritra ny dingan’ny fandaharanasa rehetra, fitiliana, fiofanana, asa, fanentanana amin’ny fiatiana ara-toe-karena, fandraisam-bola. Ny komity ihany koa dia mandray anjara amin’ny fomba hamantarana sy fitiliana ireo ankohonana marefo indrindra, mamaha ihany koa ny olana mety mitranga eny an-toerana (fitiliana, fandoavam-bola, fitehirizana ireo fitaovana, fitantanana ny fitarainana, fivoahan’ireo ankohonana tsy ho mpisitraka, toerana misy ny sahan’asa, fizarana ny vokatra, sns ..) »
Ny Reny mavitrika dia anisan’ireo reny mpisitraka ihany ka nofidian’ireo mpisitraka namany hitarika. Miandraikitra vondrona misy mpisitraka 15 hatramin’ny 25, ny Reny mavitrika iray. Manana anjara toerana lehibe amin’ny fanatrarana ireo tanjon’ny fiovam-pihetsika tadiavin’ny fandaharanasa izy. Izy ireo dia mandray fiofanana samihafa ary mampita fahalalana maro amin’ireo vondrona iandraiketany araka izany.Ny Reny mavitrika ihany koa no manao ny asa fanentanana, mitarika ny sehatra mahasoa, miantoka ny fahazotoan’ireo mpisitraka amin’ny fikojakojana ireo saha sy toerana iombonana, miantoka sy manara-maso ny fitsinjarana ny vokatra, manaraka ny fampiharan’ny mpisitraka ny fiofanana azony.
Matetika dia ao anatin’ny komity mpitantanana sy mpikojakoja (CGE), izay napetraka mba hampateza ireo asa notontosaina ny reny mavitrika. »
Ny mpitantsoroka miaraka amin’ireo mpanjohy ifotony no miantoka ny fampiofanana, fanetsehana sy fanentanana, fanjohiana sy fanaovana ireo tantsoroka fampivoarana.

Vatsin’Ankohonana ou Transfert Monétaire pour le Développement Humain (TMDH)

Que sont les Transferts monétaires pour le développement humain ?

Les TMDH, Vatsin’Ankohonana et Fiavota, sont des programmes de protection sociale du Gouvernement malagasy. Ils appuient les familles les plus pauvres à travers des mesures d’accompagnement ou actions de développement axées sur le capital humain et les moyens de subsistance pour stimuler la consommation des ménages, la sécurité alimentaire et la nutrition. Ils fournissent également un appui aux revenus des familles.

Il s’agit d’un programme de transfert monétaire conditionnel qui concerne particulièrement les ménages, les plus vulnérables, ayant des enfants de 0 à 14 ans

Quels sont les objectifs des TMDH ?

Vatsin’Ankohonana et Fiavota visent le renforcement du capital humain. Ils exigent la fréquentation de l’école primaire pour les enfants de 6 à 14 ans et facilitent l’accès des ménages bénéficiaires aux services sociaux de base (éducation, santé, nutrition, hygiène…), l’autonomie et l’inclusion économique (inclusion productive et inclusion financière).

Qui sont les bénéficiaires des TMDH ?

Les bénéficiaires sont les ménages classés comme étant les plus vulnérables et ayant des enfants âgés de 0 à 14 ans

Combien de ménages bénéficient des TMDH ?

Projet FSS (10 régions, 16 districts) : Vatsin’ankohonana : 150 000 ménages, Fiavota : 92 600 ménages
Projet FSR (16 régions, 26 districts) : Vatsin’ankohonana : 170 000 ménages, Fiavota : 40 000 ménages

Comment sont sélectionnées les zones d'intervention ?

Comment sont sélectionnés les ménages bénéficiaires ?

Lors d’une réunion d’information communautaire, les ménages sont d’abord invités à s’inscrire pour devenir candidats à la pré-sélection.
Les ménages inscrits reçoivent ensuite une visite à domicile pour fournir leurs données personnelles (Statut du chef(fe) de ménage, taille du ménage, nombre des enfants et personnes à charges, sources de revenus du ménage, le type d’habitation, la disponibilité de l’eau courante, la disponibilité des moyens de production…). En tout une quarantaine de critère est demandée au ménage.
Les ménages sont ensuite classés d’après leurs niveau de pauvreté. La liste des ménages éligibles est affichée et validée lors d’une assemblée communautaire. Le nombre des ménages bénéficiaires dans chaque commune est limité au préalable d’après les moyens disponibles.
* Le ménage doit être résident du fokontany au moins 6 mois, être parmi les ménages les plus vulnérables (enquête PMT) et avoir des enfants 0 à 14 ans.

Comment le programme TMDH est-il opéré ?

Le Programme TMDH est opéré à travers :

Un panel de mesures d’accompagnement ou actions de développement pour renforcer le capital humain (Développement personnel, Pratiques familiales essentielles, Développement de la petite enfance, Alphabétisation, Planification familiale) et favoriser l’autonomie (inclusion productive, inclusion financière) ;
Les transferts monétaires conditionnels tous les deux mois ;
Un mécanisme d’assistance et de conseil, un mécanisme de suivi et d’évaluation communautaire, un système de sauvegarde environnementale et sociale.

* Le ménage doit être résident du fokontany au moins 6 mois, être parmi les ménages les plus vulnérables (enquête PMT) et avoir des enfants 0 à 14 ans.

Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier du programme ?

Le ménage doit habiter dans le fokontany bénéficiaire du programme depuis au moins 6 mois.
Le ménage doit répondre aux critères d’accessibilité et être dans la liste validée par la communauté.
Le bénéficiaire doit être assidu aux activités de formations et de sensibilisations dans les espaces de bien-être.
Le nombre de bénéficiaire par terroir est limité selon les moyens disponibles.

Durée du programme : combien de temps le programme est mis en œuvre ?

En général, les bénéficiaires du programme de Transferts monétaires pour le développement humain sont accompagnés sur une période de 3 ans.

Quelles sont les fréquences des activités et des transferts ?

Le ménage bénéficiaire, en plus des mesures d’accompagnement, reçoit un transfert bimestriel de 50 000 à 70 000 ariary (selon le nombre d’enfant).

Quel est le rôle des différentes entités gouvernementales et non gouvernementales dans la gestion du programme ?

Pour la mise en œuvre des Transferts monétaires pour le développement humain, le FID travaille principalement avec :

le Ministère de l’éducation nationale ;
le Ministère de la Population et des solidarités
le Ministère de l’agriculture, de l’élevage et de la pêche ;
le Ministère de l’environnement et du développement durable;
l’Office national de la nutrition;
Marie Stops Madagascar
les Collectivités territoriales décentralisées;
les agences d’exécution, les agences de paiement, les acteurs locaux

Quel est le rôle du Ministère de la Population et des solidarités (MPS) ?

Le MPS coordonne les programmes de protection sociale et se charge du suivi et de l’évaluation du programme TMDH.

Qui sont les partenaires techniques et financiers du TMDH ?

Les programmes de Filets sociaux, dont les Transferts monétaires pour le développement humain, sont financés par la Banque mondiale et les Ressources propres internes (RPI) de l’Etat Malagasy.

Quelles sont autres institutions gouvernementales participant au projet ?

Quelles sont les activités de développement pour accompagner les ménages bénéficiaires du TMDH ?

Qui sont les intervenants locaux qui participent à la mise en oeuvre du programme et quels sont leurs rôles ?

Comité de Protection Sociale, Comité de conseil et d’assistance (gestion des plaintes), Mères Leaders, Accompagnateurs Spécialisés, Agents Communautaires.

Les membres du comité de la protection sociale sont généralement composés du chef fokontany, d’un agent communautaire de santé, d’un agent communautaire de nutrition, d’enseignant(s), de leader(s) locaux.

Le comité de protection sociale assure la mobilisation et l’assistance des bénéficiaires durant toutes les phases du programme : ciblage, formation, inclusion économiques, sensibilisation aux coresponsabilités, paiement. Le comité participe également à l’identification des ménages les plus pauvres, à la résolution des problèmes sur site (ciblage, paiement, plaintes, sortie des ménages, partage des produits, etc.).

Les mères-leaders sont des mères bénéficiaires élues par leurs pairs au niveau des fokontany bénéficiaires du TMDH. Une mère-leader a la charge d’un groupe de 15 à 25 ménages bénéficiaires. Les mère-leaders jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs de changement de comportement visés par le programme. Elles reçoivent divers renforcements de capacités et doivent transmettre à leur groupe divers savoirs, savoir-être.
La Mère-leader :

réalise des activités de sensibilisation
conduit les espaces de bien être
Assure l’assiduité des acteurs-bénéficiaires à l’entretien des jardins et des espaces en commun
Assure le partage des produits
Effectue le suivi des adoptions des ménages bénéficiaires

Les accompagnateurs spécialisés assurent la formation, l’animation, le suivi et l’accompagnement relatifs aux mesures d’accompagnement.

Vatsin’Ankohonana

Inona avy ireo vatsy ara-bola ho fampivoarana ny mahaolona ?

Ny Vatsin’Ankohonana sy Fiavota dia fandaharanasa fiahiana mpiara-belon’ny Governemanta malagasy izay manohana ireo ankohonana tena sahirana amin’ny alalan’ireo hetsika fampivoarana na tantsoroka miompana amin’ny fototra maha olona sy ny asa fivelomana maharitra. Izany dia ho fanohanana ny fahafahana manjifa sy ny fanjarian-tsakafo.

Izy ireo dia manampy ihany koa amin’ny fidiram-bolan’ireo ankohonana.

Vatsin’Ankohonana sy Fiavota dia mitaky ny fandefasana ireo ankizy 6 hatramin’ny 14 taona any an-tsekoly ambaratonga fototra. Ma-namora ny fahafahan’ireo ankohonana « mpisitraka mandray andraikitra »

Inona ny tanjon'ireo fandaharanasa ?

Vatsin’ankohonana sy Fiavota dia manohana ireo ankohonana marefo hahazo ireo tolotra fototra ara-tsôsialy (fahasala- mana, fanjariantsakafo, …) izy ireo ary manome fahafahana azy hampiroborobo asa fivelomana maharitra amin’ny alalan’ireo hetsika fampivoarana.

Iza avy no misitraka ny fandaharanasa ?

Ireo mpisitraka dia ireo akohonana voasokajy ho marefo indrindra ary manan-janaka 0 hatramin’ny 14 taona

Firy ny isan'ireo mpisitraka ?

Tetikasa FSS (faritra 10 , distrika 16 ) : Vatsin’ankohonana : ankohonana 150 000 , Fiavota : ankohonana 92 600
Tetikasa FSR (faritra 16 régions, distrika 26 ) : Vatsin’ankohonana : ankohonana 170 000 , Fiavota : ankohonana 40 000

Ahoana ny fomba hitiliana ireo faritra hanatanterahana ny fandaharasana ?

Misy masontsivana maro hitilian’ny governemanta ireo faritra voantsonga ho laharam-pahamehana : taham-pahatrana, tahan’ny tsifanjarian-tsakafo, tahan’ny fampianarana ny ankizy…

Ahoana ny fomba fitiliana sy ny dingana fitsongana ireo ankohonana mpisitraka ?

Manditra ny fivoriambe-pokonolona no hanentanana ny mponina hisoratra anarana ho an’ny fitiliana na fitsongana voalohany.
Tsidihana isan-tokan-trano avy eo ireo ankohonana rehetra nisoratra anarana, hanaovana fanadihadiana sy angalana ny antontan-kevitra momba azy ireo toy ny : momba ny lohan’ny ankohonana, ny isan’ny olona ao anatin’ny ankohoanana, ny isan’ny ankizy sy olona iahiany, ny fidiram-bola, ny karazan-trano honenany, ny fisian’ny rano fisotro, ny fanana fitaovam-pamokarana…
Alahatra amin’izay ireo ankohonana manaraka ny taham-pahantrany avy, ny lisitr’ireo ankohonana afaka hisitraka dia apetaka ary anaovana fivoriambem-pokonolana indray ho ankatoavin’izy ireo. Ny isan’ny ankohonana mpisitraka isaky ny kaominina dia voafetra araky ny enti-manana.
*Ireo ankohonana ireo dia tokony ho mponina eo amin’ny fokontany fara fahakeliny 6 volana, ary anisan’ireo ankohonana mahantra indrindra (araka ny fanadihadiana PMT) ary manan-janaka 0 hatramin’ny 14 taona

Toy ny ahoana ny fomba fanatanterahana ny fandaharanasa ?

Ireto no mandrafitra Vatsin’Ankohonana sy Fiavota :

fitambaran’ireo tantsoroka na hetsika fampivoarana maro ho fanamafisana ny fototra maha olona (Fampivoarana ny tena, fihetsika fototra fanaon’ny ankohonana, fampivoarana ny zaza madinika, fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy) ary koa famporisihana amin’ny fahavitan-tena (fiatiana ara-pamokarana sy ara-bola)
Fandraisana ny Vatsin’Ankohonana na Fiavota isaky ny 2 volana
Torohevitra sy ny fitantanana ireo hirika/hambana ara-tontolo iainana sy ara-tsosialy
*Ireo ankohonana ireo dia tokony ho mponina eo amin’ny fokontany fara fahakeliny 6 volana, ary anisan’ireo ankohonana mahantra indrindra (araka ny fanadihadiana PMT) ary manan-janaka 0 hatramin’ny 14 taona

Inona avy ireo fepetra takiana amin'ny mpisitraky ny fandaharanasa ?

Ny ankohonana dia tokony monina eo amin’ny fokontany misy ny fandaharanasa fara fahakeliny 6 volana
Ny ankohonana dia tokony mamaly ny masontsivana hidirany ho mpisitraka ary ao anatin’ny lisitra izay nankatoavin’ny mpiara-monina
Ny mpisitraka dia tokony harisika sy hanatrika hatrany ireo fiofanana sy fanentanana rehetra eny anivon’ny sehatra mahasoa.
Voafetra ny isan’ny mpisitraka satria voafetra ny enti-manana

Faharetan'ny fandaharanasa ?

Amin’ny ankapobeny, maharitra 3 taona ny fanatanterahana ny fanohanana ireo mpisitraka ny Vatsin’Ankohonana sy Fiavota

Toy ny ahoana ny tsingerin'ny asa ho an'ny Vatsin'Ankohoanana sy ny Fiavota

Ankoatra ireo hetsika fampivoarana, ireo ankohonana mpisitraka dia mandray ihany koa vatsy isaky ny roa volana 50.000 Ar hatramin’ny 70.000 Ar arakaraky ny isan-jaza mianatra.

Inona ny anjara asan'ny rafitra tsirairay na miankina na tsia amin'ny governemanta ao anatin'ny fitantanana ny fandaharanasa ?

Amin’ny fanatanterahana ny Vatsin’Ankohonana sy Fiavota, Ny FID dia miara miasa indrindra amin’ny :

Ministeran’ny Mponina sy ny firaisankina
Ministeran’ny fanabeazam-pirenena;
Ministeran’ny fambolena, fiompiana
Ministeran’ny Tontolo iainana sy ny fampandrosoana lovainjafy
ONN
Marie Stops Madagascar
Vondrombahoakam-paritra itsinjaram-pahefana
Mpitao rahahara, Mpitao raharaha amin’ny fandoavam-bola, mpiantsehatra ifotony

Inona no anjara asan'ny Ministeran'ny mponina sy ny firaisan-kina (MPS) ?

Ny Ministeran’ny Mponina sy ny firaisankina no misahana ny fanjohina sy ny fanaovana tombana ireo fandaharanasa anaty haraton’aina

Iza avy ireo mpiara-miasa ara-bola sy ara-teknika amin'ny fandaharanasa ?

Ny Banky iraisam-pirenena sy ny Fanjakana malagasy amin’ny alàlan’ny RPI no mamatsy vola ireo fandaharanasa

Iza kosa ireo rafitra hafa mandray anjara ao anatin'ny fandaharanasa ?

Ny Ministeran’ny fiarovam-pirenena, Ministeran’ny fitsarana, Ministeran’ny toekarena sy ny tetibola, Ministeran’ny filaminam-bahoaka, Ministeran’ny fahasalamana, Ministeran’ny fampianarana teknika sy ny fanofanana arak’asa

Inona avy ireo hetsika fampivoarana hiantsoroahana ireo ankohonana mpisitraka ?

Fampivoarana ny fihatsaram-piainan’ny ankohoanana ( fahasalamana, fahadiovana sy fidiovana, fanjariantsakafo, fampivoarana ny zaza madinika…), fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy, fiatiana ara-toe-karena ( fiatiana ara-bola, fiatiana ara-pamokarana) fisorohana ny herisetra mifototra amin’ny mahalahy sy mahavavy, fiarovana ny tontolo iainana, fijoroana ho olompirenena, …

Iza avy ireo mpiantsehatra eny ifotony mandray anjara amin'ny fanatanterahana ary inona avy ny andraikiny ?

Komity mpiahy ny mpiara-belona, reny mavitrika, mpitantsoroka, mpanentana ara-piarahamonina.

Ny mandrafitra ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia ny lehiben’ny fokontany, AC/AS, mpampinatra, sy ireo mpitarika eny ifotony.

Ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia manentana sy manohana ireo mpisitraka mandritra ny dingan’ny fandaharanasa rehetra, fitiliana, fiofanana, asa, fanentanana amin’ny fiatiana ara-toe-karena, fandraisam-bola. Ny komity ihany koa dia mandray anjara amin’ny fomba hamantarana sy fitiliana ireo ankohonana marefo indrindra, mamaha ihany koa ny olana mety mitranga eny an-toerana ( fitiliana, fandoavam-bola, fitehirizana ireo fitaovana, fitantanana ny fitarainana, fivoahan’ireo ankohoanan tsy ho mpisitraka, toerana misy ny sahan’asa, fizarana ny vokatra, sns ..) »
Ireo Reny mavitrika dia anisan’ireo reny mpisitraka ihany izay voafidin’ireo mpisitraka namany hitarika. Ny Reny mavitrika dia miandraikitra vondrona mpisitraka 15 hatramin’ny 25. Ny Reny mavitrika dia manana anjara toerana lehibe amin’ny fanatrarana ireo tanjon’ny fiovam-pihetsika tadiavin’ny fandaharanasa. Izy ireo dia mandray fiofanana samihafa ary mampita fahalalana maro amin’ireo vondrona iandraiketany araka izany. Ny Reny mavitrika ihany koa no manao ny asa fanentanana , mitarika ny sehatra mahasoa, miantoka ny fahazotoan’ireo mpisitraka amin’ny fikojakojana ireo saha sy toerana iombonana, miantoka sy manara-maso ny fitsinjarana ny vokatra, Manaraka ny fampiharan’ny mpisitraka ny fiofanana azony
Ny mpitantsoroka no miantoka kosa ny fampiofanana, fanetsehana sy fanentanana, fanjohiana sy fanaovana tantsoroka mifandraika amin’ireo hetsika fampivoarana

Asa Vonjy Voina / Réponses aux crises

Qu'est-ce que les Réponses aux crises ?

Asa vonjy voina, les activités en réponse aux crises (catastrophes naturelles, crise sanitaire), est un programme de protection sociale du Gouvernement. Il soutient le relèvement rapide des communautés, contribue à la protection du capital humain et à renforcer leur capacité à faire face aux chocs.

Sous la saisine du BNGRC, le FID intervient pour :

Effectuer des Transferts monétaires non conditionnels (TMNC) en réponse à des chocs comme la sècheresse ou la crise sanitaire ;
Fournir des suppléments nutritionnels ;
Assainir et remettre en état de petites infrastructures à travers le programme Argent Contre Travail (ACT) sous le système HIMO (Haute intensité de mains d’œuvre). Les travaux concernent : le dégagement d’éboulement, le curage de canaux, l’assainissement de quartiers… ;
Réhabiliter et reconstruire les infrastructures communautaires de base endommagées par les catastrophes naturelles ;

Quels sont les objectifs des Réponses aux crises ?

Les objectifs des réponses aux crises sont de préserver des vies, de pourvoir un revenu temporaire aux ménages vulnérables dans les zones sévèrement touchées, de renforcer la résilience aux chocs supplémentaires à travers les transferts monétaires non conditionnels et de rétablir la livraison de services pour les infrastructures sociales de base.

Comment sont sélectionnées les zones d'intervention ?

Suite à une catastrophe naturelle ou une crise sanitaire, une collecte d’information est éffectuée par le Bureau National de Gestion des Risques et Catastrophes (BNGRC) afin de déterminer les zones ou les communautés touchées.

La sélection des sites bénéficiaires des Actions post-catastrophe se fait suivant le Plan de contingence et une concertation menée par le Comité de réflexion des intervenants en cas de catastrophe (CRIC).

Comment sont sélectionnés les ménages bénéficiaires ?

Pour les activités d’Argent contre travail (ACT) ou de Transferts monétaires non-conditionnels, les ménages intéressés sont invités à s’auto-inscrire. Les données sont ensuite traitées d’une manière scientifique. Une validation communautaire confirmera la liste des bénéficiaires. Des enquêtes aux domiciles des ménages peuvent compléter la procédure.

Comment les Réponses aux crises sont-elles mises en œuvre ?

Les interventions d’assainissement et de remise en état de petites infrastructures sont réalisées par le biais des Argent contre travail sous le système de haute intensité de main d’œuvre (ACT-HIMO).
Les transferts monétaires non conditionnels sont opérés à l’endroit des communautés impactées par les crises pour les aider à se relever.
Les activités de réhabilitation et de reconstruction des infrastructures communautaires de base endommagées par les catastrophes naturelles (cyclones, inondations) sont mises en œuvre selon les priorisations du BNGRC en concertation avec les Ministères sectoriels concernés.
Durant toutes les phases de la mise en œuvre, les mécanismes d’assistance et de conseil ainsi que le système de sauvegarde environnementale et sociale sont activés.

Quels types d'activités sont réalisés dans le cadre des programmes d'Argent contre travail (ACT) ?

Généralement, les activités réalisées dans le cadre de l’Argent contre travail concernent le curage des canaux, le nettoyage et l’assainissement des quartiers, la remise en état de petites infrastructures ou ruelles, le renforcement de digue.

Combien de temps le programme est mis en œuvre ?

Les Activités d’Argent contre travail ont une durée inférieure ou égale à 20 jours.
La durée de mise en œuvre, le montant et les fréquences des Transferts monétaires non-conditionnels varient en fonction des configurations adoptées. De 2 à 5 transferts sur une période de 2 à 6 mois.
La durée de réhabilitation ou de reconstruction des infrastructures sociales de bases vont de 9 mois à 18 mois.

Quel est le rôle du Bureau National de la Gestion des Risques et des Catastrophes (BNGRC) ?

Le BNGRC identifie et priorise les zones, les communautés et les travaux nécessitant les Réponses aux crises.

Quel est le rôle du Ministère de la Population et des solidarités (MPS) ?

Le MPS coordonne les programmes de protection sociale et se charge du suivi et de l’évaluation des programmes de réponses aux crises.

Qui sont les partenaires techniques et financiers des activités de Réponses aux crises ?

Les programmes de Réponses aux crises sont financés par la Banque mondiale et les Ressources propres internes (RPI) de l’Etat Malagasy. Selon les programmes, d’autres bailleurs soutiennent également les réponses mises en œuvre par le FID : UNICEF, PAM.

Quelles sont les activités de développement pour accompagner les ménages bénéficiaires des Réponses aux crises ?

Amélioration du bien-être de la famille (santé, hygiène, nutrition, développement de la petite enfance, …), inclusion économique (inclusion productive), prévention contre la violence basée sur le genre (VBG), protection de l’environnement, …

Qui sont les membres du comité de la protection sociale (CPS) et quels sont leurs rôles ?

Les membres du comité de la protection sociale sont généralement composés du chef fokontany, d’un agent communautaire de santé, d’un agent communautaire de nutrition, d’enseignant(s), de leader(s) locaux.
Le comité de protection sociale assure la mobilisation et l’assistance des bénéficiaires durant toutes les phases du programme : ciblage, sensibilisation, paiement. Le comité participe également à l’identification des ménages les plus pauvres, à la résolution des problèmes sur site (ciblage, paiement, plaintes, sortie des ménages, etc.).

Dans les programmes de Transferts monétaires non-conditionnels, qui sont les rôles des Mère-leader (ML) et quels sont leurs rôles ?

Les mères-leaders sont des mères bénéficiaires élues par leurs pairs au niveau des fokontany bénéficiaires (TMNC). Une mère-leader a la charge d’un groupe de 15 à 25 ménages bénéficiaires. Les mère-leaders jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs de changement de comportement visés par le programme. Elles reçoivent divers renforcements de capacités et doivent transmettre à leur groupe divers savoirs, savoir-être.

La Mère-leader :

Réalise des activités de sensibilisation
Assure l’assiduité des acteurs-bénéficiaires aux séances de bien-être

Qui sont Intervenants locaux qui participent à la mise en œuvre du programme ?

Comité de Protection Sociale, Mères Leaders, Equipes Mobiles de Soutien, Accompagnateurs Spécialisés, Agents Communautaires, Chefs de chantier.
Les agences d’exécution (ciblage, encadrement, formation, sensibilisation).
Les agences de paiement.

Combien de personnes ont déjà bénéficié des appuis de Réponse aux Crises ?

Depuis 2015, plus de 1 005 000 personnes ont bénéficié des appuis de Réponse aux crises (ACT, TMNC).
256 infrastructures sociales de base ont été réhabilitées et reconstruites : écoles, centre de santé de base…

Asa Vonjy Voina

Inona ny Asa Vonjy Voina ?

Ny Asa vonjy voina, tanterahana ho fiahiana ireo mpiara-belona nianjadian’ny loza voajanahary na krizy ara-pahasalamana dia fandaharanasan’ny governemanta. Izy io dia entina hanarenana haingana ny fiainanan’ireo mpiara-belona niharam-boina sy hanamafisana ny fahafahan’izy ireo miatrika dona.

Ao aorian’ny taratasy fanendrena avy amin’ny Birao nasionaly misahana ny loza sy ny tandindin-doza (BNGRC), ny FID dia :

Manatanteraka fandoavana vatsy ara-bola tsy misy fepetra ho famaliana ny dona tahaka ny haintany na krizy ara-pahasalamana ;
Manadio sy mamerina amin’ny laoniny fotodrafitrasa madinika amin’ny alalan’ny asa tanamaro (HIMO) toy ny : fanesorana ny tany nihotsaka, fanadiovana lakan-drano, fanadiovana ny fokontany, … ;
Manarina sy manorina fotodrafitrasa fototra izay potiky ny loza voajanahary.

Inona no tanjon'ny Asa Vonjy Voina ?

Ireo tanjon’ny fiatrehana ny voina dia ny fiahiana ny fiainana, ny fanomezana fidiram-bola vonjimaika ireo tokantrano marefo any amin’ny faritra voakasika mafy, ny fanamafisana ny fahafahan’ireo vondrom-piarahamonina miatrika dona fanampiny amin’ny alalan’ny vatsy ara-bola tsy misy fepetra, ary ny famerenana amin’ny laoniny ireo tolotra fototra eny amin’ireo fotodrafitrasa fototra.

Ahoana ny fomba hitiliana ireo faritra hanatanterahana ny fandaharasana ?

Aorian’ny loza voajanahary na ny krizy ara-pahasalamana, dia misy fanangonana vaovao ataon’ny Birao nasionaly misahana ny loza sy tandindin-doza (BNGRC) mba hamaritana ireo faritra na vondrom-piarahamonina voakasik’izany.

Ny fifantenana ireo toerana hanatanterahana ny Asa Vonjy Voina dia atao araka ny Drafitra hiatrehana ny hamehana sy ny fifampidinihana tarihin’ny Komity ivondronan’ireo mpisehatra raha misy loza CRIC (Comité de réflexion des intervenants en cas de catastrophe) ary ankatoavin’ny BNGRC.

Ahoana ny fomba fitiliana sy ny dingana fitsongana ireo ankohonana mpisitraka ?

Na ho an’ny Asa tanamaro na ny vatsy ara-bola tsy misy fepetra dia asaina ireo ankohonana mahatsiaro fa tena marefo ho tonga hisoratra anarana. Avy eo dia kirakiraina ara-tsiantifika ireo antonan-kevitra voaray. Misy koa ny fankatoavan’ny mpiara-belona ny lisitr’ireo izay ho mpisitraka sy ny fanadihadiana isan-tokantrano mameno ny fepetra fisitrahana.

Toy ny ahoana ny fomba fanatanterahana ny fandaharanasa ?

Ireo asa fanadiovana na famerenana amin’ny laoniny ireo fotodrafitrasa madinika dia tanterahana amin’ny alalan’ireo Asa tanamaro.
Ny Vatsy ara-bola tsy misy fepetra kosa dia natao ho an’ireo mpiara-belona nianjadian’ny krizy mba hanomezan-tanana azy ireo hiarina.
Ireo asa fanarenana sy fanorenana fotodrafitrasa fototra simban’ny loza voajanahary (rivodoza, tondran-drano) dia tanterahana araka ny laharam-pahamehana faritan’ny BNGRC miaraka amin’ireo Ministera voakasika isan-tsokajiny.
Mandritra ireo dingana rehetra ao anatin’ny fandaharanasa, ny rafitra ho an’ny filan-kevitrasy ny rafitra fitantanana ireo ambana ara-tontolo iainana sy ara-piarahamonina dia tanterahana hatrany.

Inoana avy ireo karazan'asa tanterahana ao anatin'ny Asa Vonjy Voina ?

Amin’ny ankapobeny, ny asa rehetra tanterahana ao anatin’ny Asa tanamaro dia miompana amin’ny fanadiovana ireo lakan-drano, ny fanadiovana ny tanàna, ny famerenana amin’ny laoniny ireo fotodrafitrasa madinika na lalankely, …

Hafiriana no hanatanterahana ny fandaharanasa

Tsy mihoatra ny 20 andro ny faharetan’ny Asa tanamaro isaky ny sahan’asa.
Ho an’ny vatsy ara-bola tsy misy fepetra dia mety miovaova arakaraky ny zava-misy ny faharetan’ny asa, ny sandany ary ny tsingerin’ny fandoavana ny vatsy, mety ho aloha in-2 hatramin’ny in-5 ao anaty fe-potoana 2 hatramin’ny 6 volana izany.
Ny faharetan’ny asa fanarenana na fanorenana ireo fotodrafitrasa sosialy dia 9 hatramin’ny 18 volana

Inona no asan’ny BNGRC ao anatin’ny fandaharanasa ?

Ny BNGRC no mamaritra sy mandahatra ireo toerana, sy vondrom-piarahamonina ary ny karazan’Asa vonjy voina tanterahina.

Inona no anjara asan’ny Ministeran’ny mponina sy ny firaisan-kina (MPS) ?

Ny BNGRC no mamaritra sy mandahatra ireo toerana, sy vondrom-piarahamonina ary ny karazan’Asa vonjy ny Ministeran’ny mponina
sy ny firaisankina no mandrindra ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belona ary misahana ny fanaovana tombana sy fanjohiana ny Asa Vonjy voina voina tanterahina.

Iza avy ireo mpiara-miasa ara-bola sy ara-teknika amin’ny fandaharanasa ?

Ny mpamatsy vola ireo fandaharanasa voasokajy ho Asa Vonjy voina dia ny Banky iraisam-pirenena sy ny Fanjakana malagasy (RPI). Arakaraky ny fandaharanasa dia misy mpamatsy vola hafa ihany koa mamatsy ireo asa tanterahan’ny FID toy ny UNICEF sy ny PAM

Inona avy ireo hetsika fampivoarana hiantsoroahana ireo ankohonana mpisitraka ?

Fanatsarana ny fiainam-pianakaviana (fahasalamana, fahadiovana sy fidiovana, fanjariantsakafo, fampivoarana ny ankizy madinika …) fampiatiana ara toa-karena, fisorohana sy herisetra mifototra amin’ny mahalahy na mahavavy, fitandroana ny tontolo iainana

Iza avy no mandrafitra ny komity mpiahy ny mpiara-belona sy ny anjara asany ?

Ny mandrafitra ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia ny lehiben’ny fokontany, mpanentana ara-piarahamonina, mpampianatra sy ireo mpitarika eny ifotony.
Ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia manentana sy manohana ireo mpisitraka mandritra ny dingan’ny fandaharanasa rehetra, fitiliana, fiofanana, asa, fanentanana amin’ny fiatiana ara-toe-karena, fandraisam-bola. Ny komity ihany koa dia mandray anjara amin’ny fomba hamantarana sy fitiliana ireo ankohonana marefo indrindra, mamaha ihany koa ny olana mety mitranga eny an-toerana (fitiliana, fandoavam-bola, fitantanana ny fitarainana, fivoahan’ireo ankohonana tsy ho mpisitraka, sns ..)

Iza ireo Reny mavitrika ary inona ny anjara asany?

Ny Reny mavitrika dia anisan’ireo reny mpisitraka ihany ka nofidian’ireo mpisitraka namany hitarika. Miandraikitra vondrona misy mpisitraka 15 hatramin’ny 25, ny Reny mavitrika iray. Manana anjara toerana lehibe amin’ny fanatrarana ireo tanjon’ny fiovam-pihetsika tadiavin’ny fandaharanasa izy. Izy ireo dia mandray fiofanana samihafa ary mampita fahalalana maro amin’ireo vondrona iandraiketany araka izany.

Ny Reny mavitrika ihany koa no manao ny asa fanentanana, mitarika sy mampazoto ireo mpisitraka amin’ny sehatra mahasoa

Iza avy ireo mpiantsehatra any ifotony?

Ny komity mpiahy ny mpiara-belona, ny reny mavitrika, ireo EMS, mpitantsoroka ifotony, mpanentana ara-piarahamonina, Chef de chantier
Ny mpitao raharaha amin’ny fitiliana, fampiofanana, fanentanana…
Ny mpitao raharaha amin’ny fandoavam-bola

Firy ireo efa nisitraka ny Asa Vonjy Voina

Nanomboka ny taona 2015 dia olona maherin’ny 1 005 000 no efa nisitraka ny Asa Vonjy Voina (Asa tanamaro, Vatsy ara-bola tsy misy fepetra), fotodrafitrasa 256 no naorina sy narenina : sekoly, CSB …

Mesures d’accompagnement / Actions de développement

Que sont les Actions de développement - Mesures d'accompagnement (MACC) ?

Les mesures d’accompagnement sont des actions de développement qui permettent aux ménages bénéficiaires d’adopter des comportements positifs, d’améliorer leurs conditions de vie et de renforcer leur autonomie.
Les MACC sont des valeurs ajoutées reçues par les ménages pour leur permettre de cheminer vers le bien-être durable.

Quels sont les objectifs des actions de développement - Mesures d'accompagnement (MACC) ?

Les objectifs des mesures d’accompagnement sont d’améliorer la résilience, le capital humain et l’inclusion économique des ménages.
La sensibilisation des ménages à adopter des comportements conformes à la sauvegarde de l’environnement et à l’utilisation appropriée des ressources naturelles font également partie des mesures d’accompagnement.

A qui s'adressent les actions de développement - Mesures d'accompagnement (MACC) ?

Les actions de développement – Mesures d’accompagnement (MACC) – s’adressent prioritairement aux ménages bénéficiaires
Les communautés proches des espaces de bien-être ou des espaces productifs sont également invitées à y participer.

Comment sont mises en œuvre les actions de développement - Mesures d'accompagnement (MACC) ?

Les mesures d’accompagnement sont mises en œuvre à travers un panel d’intervenants locaux. Les Mères leaders, qui sont des bénéficiaires préalablement formés, assistent principalement leurs pairs. Elles jouent un rôle essentiel dans le partage de connaissances.

D’autres acteurs sont également impliqués : les Comités de Protection Sociale, les Agents Communautaires, le personnel de l’Agence d’Encadrement des bénéficiaires, les Accompagnateurs Spécialisés et les Relais communautaires.

Les MACC sont diffusées dans divers lieux : espace de bien-être, espace productif, à domicile des ménages (VAD), crèches mobiles, lors des paiements (sensibilisation, etc.).

Les modes d’accompagnement sont la sensibilisation, la formation, les visites à domicile (VAD), les échanges et le dialogue communautaires, les ateliers de partage et d’apprentissage…

Quelles sont les thématiques des mesures d'accompagnement ?

Les thématiques et activités des mesures d’accompagnement concernent :

le développement du bien-être de la famille : santé, éducation, nutrition, environnement, citoyenneté, développement personnel, développement de la petite enfance, alphabétisation, la planification familiale ;
l’inclusion économique : inclusion productive (techniques agricole améliorées) et inclusion financière (gestion budgétaire, épargne, plan d’affaire simplifié) ;
la dynamique communautaire : mobilisation communautaire, association, coopérative.

Que sont les Pratiques familiales essentielles et quels sont ses objectifs ?

Les Pratiques familiales essentielles visent à améliorer, de manière durable, le bien-être du ménage.
Priorisées selon les besoins des ménages bénéficiaires, les activités sont multiples : stimulation et éveil des enfants, diversification alimentaire, adoption des pratiques fondamentales d’hygiène , mobilisation à la fréquentation des centres de santé, adoption du planning familial.

Pourquoi proposer des séances d'alphabétisation pour les adultes bénéficiaires des programmes ?

Dans le but d’inclure les bénéficiaires, analphabètes, dans l’économie et de les accompagner vers l’autonomie, des séances d’alphabétisation leurs sont proposées.
Les connaissances élémentaires en lecture, en écriture et en calcul sont dispensées sur une période de six à sept mois dans les espaces de bien-être ou d’autres espaces disponibles dans la communauté.

Pourquoi proposer des séances de développement personnel aux bénéficiaires des programmes ?

Pour renforcer la confiance et l’estime de soi des bénéficiaires, des conseils et des pratiques de techniques de développement personnel sont dispensés durant les séances de bien-être (Sehatra mahasoa).
Ces séances participent à l’autonomisation des femmes au sein de leurs foyers et de la communauté.

C'est quoi l'inclusion économique et quels sont ses objectifs ?

L’inclusion économique concerne l’inclusion productive et l’inclusion financière.
L’inclusion productive se concrétise à travers la formation technique des bénéficiaires pour l’adoption de nouvelles techniques de production agricole et le renforcement de leur capacité pour la maîtrise du marché.
L’inclusion financière est réalisée à travers l’éducation financière, la sensibilisation pour l’épargne individuelle et la planification, l’accompagnement des bénéficiaires dans la création des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), la mobilisation pour la création des activités génératrices de revenus durables.

Qu'est-ce que l'Inclusion productive ?

Les ménages bénéficiaires sont encouragés à adopter les techniques innovantes d’élevage et d’agriculture pour améliorer leur capacité de production, préserver la sécurité alimentaire et générer des revenus pérennes.
Leurs compétences techniques sont renforcées au sein des espaces de bien-être ou des espaces productifs. L’amélioration du rendement, la diversification de la production et la lutte biologique font partie de la panoplie pour l’inclusion productive.

Qu'est-ce que l'Inclusion financière ?

Il s’agit de développer la capacité des acteurs-bénéficiaires en matière de gestion et d’élargissement des ressources financières.
Les familles bénéficiaires sont encouragées à intégrer les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) pour accéder à un système financier et améliorer leurs activités économiques.
Les AVEC sont des associations où les membres pratiquent l’épargne pour ensuite l’investir dans des Activités Génératrices de Revenus ou pour développer leurs actifs.

Qu'est-ce que l'espace de bien-être (Sehatra mahasoa) ?

Les espaces de bien-être sont des espaces dédiés aux partages de connaissance, au développement durable des acteurs-bénéficiaires et des membres de la communauté.
La plupart des actions de développement – Mesures d’accompagnement, y sont dispensées.
Généralement on y trouve : des espaces de rencontre et de formation, des espaces de jeux pour les enfants, des jardins-potagers communautaires, des espaces d’accueil pour les demandes d’assistance et de conseil.

Qu'est- ce que l'espace productif (Sehatra fanatsarana famokarana) ?

Les espaces productifs sont des séances, au niveau des chantiers Asa Avotra Mirindra, dédiées aux partages et à la formation sur les techniques agricoles à appliquer au niveau des champs-écoles.

Hetsika fampivoarana – Tantsoroka

Inona ny atao hoe hetsika fampivoarana - Tantsoroka ?

Ireo tantsoroka dia hetsika fampivoarana ampitaina amin’ireo ankohonana mpisitraka mba hahafahany mampiatra fihetsika mihabo izay manatsara ny toe-piainany sy manamafy ny fahavitan-tenany.
Ny tantsoroka fampivoarana no tena zava-dehibe raisin’ireo ankohonana mpisitraka ary manampy azy ireo hizotra ho amin’ny fihatsaram-piainana maharitra

Inona ny tanjon'ireo hetsika fampivoarana ?

Ny tanjon’ireo tantsoroka fampivoarana dia ny hanatsarana ny fahafahan’ireo ankohonana miatrika tranga sarotra, ny hanamafisana ny fototra maha olona ary ny fiatiana ara toe-karenan’izy ireo.
tafiditra ao anarinireo tantsoroka ihany koa ny fanentanana ireo ankohonana mpisitraka hampiatra ireo fihetsika sy fanao rehetra manaraka ny fitantana ireo ambana ho an’ny tontolo iainana sy ny fampiasana am-pamendrehana ireo fotokarena voajanahary.

Natao ho an'iza ireo hetsika fampivoarana ?

Ireo tantsoroka fampivoarana dia natao voalohany indrindra ho an’ireo ankohonana mpisitraka
Ireo mpiray monina akaiky ny sehatra mahasoa na sehatra fanatsarana famokarana dia asaina ihany koa handray anjara amin’izany

Ahoana ny fomba hanatanterahana ireo tantsoroka fampivoarana ?

Ireo tantsoroka fampivoarana dia tanterahin’ireo mpiantsehatra eny ifotony. Ny reny mavitrika, izay mpisitraka nomena fiofanana mialoha, no miantsoroka ireo mpisitraka mitovy aminy. Manana anjara andraikitra lehibe eo amin’ny fampitana sy fizarana ireo fahalalana izy ireo.

Misy mpiantsehatra hafa koa manana andraikitra amin’izany : ny Komity mpiahy ny mpiara-belona, ny mpanentana ara-mpiarahamonina, ny mpanentana eny anivon’ny AGEC, ny mpitantsoroka ifotony ary ny mpanjohy ara-mpiarahamonina.

Ireo tantsoroka dia zaraina amina toerana samihafa : eny amin’ny sehatra mahasoa, eny amin’ny sehatra fanatsarana famokarana, any an-tranon’ireo mpisitraka (VAD), eny amin’ireo akanin-jaza hanatanterahana ny fandaharanasa, mandritra ny fotoana fandoavam-bola (fanentanana, sns.)

Ny fomba hiantsorohana ireo mpisitraka dia ny fanentanana, fampiofanana, vangivangy arahina dinidinika, fifanakalozana sy dinika ara-piarahamonina, atrikasa fizarana sy fampiofanana, ….

Inona avy ireo lohahevitra ao anatin'ny tantsoroka fampivoarana?

Ireo lohahevotra sy asa tanterahana ao anatin’ireo tantsoroka fampivoarana dia mikasika ny :

fampivoarana ny fiainam-pianakaviana : fahasalamana, fanabeazana, fanjariantsakafo, tontolo iainana, ny maha olom-pirenena, fampivoarana ny maha izy azy ny tena, fampivoarana ny ankizy madinika, fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy ho an’ny olon-dehibe
Fiatiana ara toe-karena : fiatiana ara-pamokarana (teknikam-pamokarana nohavaozina) sy fiatiana ara-bola (fitantanana tetibola, fanaovana tahiry, tetikasam-pihariana tsotsotra)
Fanetsiketsehana fiarahamonina : fanentanana sy fanetsehana ny mpiray monina, fivondronana amina fikambanana, koperativa.

Inona no atao hoe fampivoarana ny ankizy madinika ary inona no tanjona amin'ny fanatanterahana izany?

Ny fampivoarana ny ankizy madinika dia manatsara ny fifandraisan’ny ray aman-dreny amin’ireo zanany, latsaky ny 5 taona, mba hananan’izy ireo fivoarana mirindra. Ny fandranitan-tsaina azon’ireo zaza ireo dia manamora ny fandraisany fampianarana any an-tsekoly ary manamafy ny fahafahany hampiroborobo ny fahaizany feno rehefa tonga olon-dehibe izy ireo.
Ny fampivoarana ny zaza madinika dia mahasana lohahevitra maro : ara-batana, ara-tsaina, ara-pitenenana sy ara-pietseham-po.
Ny tantsoroka fampivoarana ny ankizy madinika dia tanterahana eny amin’ny sehatra mahasoa na koa eny amin’ireo akanin-jaza.

Inona ireo fihetsika fototra fanaon'ny ankohonana ary inona no tanjona amin'ny fanatanterahana izany?

Ireo fihetsika fototra fanaon’ny ankohonana dia mikendry ny fanatsarana maharitra ny fiainan’ny ankohonana.
Arakaraky hy filan’ny ankohonana mpisitraka ny fandaharana ho laharam-pahamehana ireo hetsika : fandranitana ny sain’ny ankizy, fimaroan’ny karazan-tsakafo, fampiharana ireo fihetsika fototra amin’ny fidiovana sy ny fanadiovana, fanentanana hamonjy tobim-pahasalamana, fampiasana ny fomba fanatsarana fiainam-pianakaviana

Maninona no misy ny fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy ho an'ireo olon-dehibe mpisitraka ireo fandaharanasa?

Ao anatin’ny fanatrarana ny tanjon’ny fampiatiana ireo mpisitraka tsy mahay mamaky teny sy manoratra ao anaty sehatra ara toe-karena sy hiantsorohana azy ireo ho tonga amin’ny fahavitan-tenany dia misy ny fampianarana mamaky teny sy manoratra ary mikajy ho an’ny olon-dehibe.
Ny fahalalana fototra amin’ny famakian-teny, fanoratana ary kajy dia zaraina mandritra ny 6 hatramin’ny 7 volana, eny amin’ny sehatra mahasoa na eny amin’ny toerana hafa azo hanatanterahina izany eny anivon’ny fiarahamonina.

Maninona no misy fampivoarana ny maha izy azy ny tena omena ireo mpisitraka ireo fandaharanasa?

Ho fanamafisana ny fahavitan-tenan’ireo vehivavy eny anivon’ny ankohonany sy eny anivon’ny fiarahamonina misy azy, dia ampirisihina hatoky tena sy hampiroborobo ny maha izy azy ny tenany ireo mpisitraka mandritra ny sehatra mahasoa.

Inona no atao hoe fiatiana ara-toe-karena ary inona no tanjona amin'ny fanatanterahana izany?

Ny fiatiana ara-toe-karena dia mikasika ny fiatiana ara-pamokarana sy ny fiatiana ara-bola.
Ny fampiatiana ara-pamokarana dia tanterahana amin’ny alalan’ny fampiofanana ara-teknika ireo mpisitraka amin’ny fahaiza-manao vaovao eo amin’ny seha-pamokarana ary ny fanamafisana ny fahalalan’izy ireo amin’ny fifehezana ny tsena.
Ny fampiatiana ara-bola dia tanterahana amin’ny alalan’ny fanabeazana ara-bola, fanentanana amin’ny fanaovana tahiry manokana sy ny drafitra, eo koa ny fanohanana ireo mpisitraka amin’ny famoronana VOAMAMI (Vondron’olona an-toerana manao tahiry sy mifampindram-bola), ary ny fanetsehana azy ireo hamorona asa ho loharanom-bola maharitra.

Inona no atao hoe fiatiana ara-pamokarana ary inona no tanjona amin'ny fanatanterahana izany ?

Ireo ankohonana mpisitraka dia ampirisihana hampihatra ireo fahaiza-manao vaovao mikasika ny fambolena sy ny fiompiana mba hanatsarany ny famokarana, hitandroany ny fahavitan-tena ara-tsakafo ary hanany loharanom-bola maharitra.
Hamafisina eny anivon’ny « Sehatra mahasoa » na ny « Sehatra fanatsarana famokarana » ny fahaiza-manaon’ireo mpisitraka. Misy lohahevitra fiofanana maro zaraina amin’izany : fampitomboana ny vokatra, fanamaroana ny karazam-bokatra ary ny fiarovana ny voly amin’ny fomba voajanahary.

Inona no atao hoe fiatiana ara-bola ary inona no tanjona amin'ny fanatanterahana izany ?

Ny fiatiana ara-bola dia tantsoroka fampivoarana mampiroborobo ny ny fahaiza-manaon’ireo mpisitraka mandray andraikitra amin’ny resaka fitantanana sy fampitombona ny fidiram-bola.
Ampirisihana ihany koa ireo ankohonana mpisitraka hiditra anaty VOAMAMI mba hahafahany miditra amin’ny rafitra ara-bola ary manatsara ireo seha-pihariany.
Ny VOAMAMI na Vondron’olona an-toerana manao tahiry sy mifampindram-bola dia fikambanana iray izay hanaovan’ireo mpikambana tahiry iombonana azo ampiasaina avy eo ho fanatsarany ny fidiram-bolany sy hampitomboany ny fananany.

Inona no atao hoe Sehatra mahasoa ?

Ny sehatra mahasoa dia sehatra natao hanomezana fiofanana ho an’ny fampivoarana maharitra ireo mpisitraka mandray andraikitra sy ny mpiray monina.
Mandritra ny Sehatra mahasoa avokoa no hizarana ny ankamaroan’ireo tantsoroka fampivoarana.
Amin’ny ankapobeny, ny toerana dia ahitana : sehatra ho an’ny fihaonana sy fiofanana, sehatra azo ilalaovan’ny ankizy, zaridaina ahitana voly fihinana iombonana, toerana ho an’ny filan-kevitra sy ny fitarainana.

Inona no ataoa hoe Sehatra fanatsarana famokarana ?

Ny sehatra fanatsarana famokarana dia fotoana iray hizarana fahalalana sy hanofanana ireo mpisitraka eny anivon’ireo sahanasan’ny Asa Avotra Mirindra, ary hampihariny avy hatrany eny amin’ireo saha sekoly.

Gouvernance citoyenne

Qu'est-ce que la Gouvernance citoyenne (GC) ?

Il s’agit d’un ensemble de mécanismes visant à créer des liens de confiance au sein des communautés en incluant chaque individu dans la conduite des affaires publiques et à engager ainsi la citoyenneté.

A quoi s'applique la GC ?

Le principe de gouvernance citoyenne s’applique à tous les programmes de protection sociale mises en œuvre par le FID.

Quels sont les principes de la GC ?

La gouvernance citoyenne repose sur la transparence, la redevabilité, l’engagement citoyen et la participation citoyenne.

Comment est mise en œuvre la GC ?

Du début jusqu’à la fin d’un programme, les principes et les mécanismes de la gouvernance citoyenne sont partagés et appliqués.

Quels sont les activités déployées dans la GC ?

Information et sensibilisation sur les droits et devoirs du citoyen, la mise en place des mécanismes de conseils et d’assistance, la gestion des plaintes, la mise en œuvre des séances de suivi et d’évaluation communautaire.

Qu'est-ce que le mécanisme de conseil et d'assistance (Filankevitra) ?

A travers le mécanisme de conseil et d’assistance (Filankevitra), les ménages bénéficiaires sont sensibilisés et encouragés à défendre leur droit. Des comités de protection sociale sont établis pour recevoir les demandes de conseil et d’assistance (dont les plaintes) et pour contribuer à la bonne marche des programmes.

Une procédure précise est adoptée : mise à disposition de divers canaux (boîte de doléance, numéro vert, formulaire en ligne …), registre de suivi de chaque demande et des reponses apportées.

Qu'est-ce que le Suivi-évaluation communautaire (malagasy...) ?

Le Suivi-évaluation communautaire concerne la transparence de la gestion du processus et la redevabilité des différents acteurs sur le respect des droits des ménages.
Il s’agit de faire suivre et évaluer par les bénéficiaires : les services rendus par les partenaires au moyen d’utilisation de fiche-questionnaire, les actions de rétablissement à travers un plan de redressement établi de manière consensuelle.
Les services à évaluer sont ceux relatifs à la prestation des comités de protection sociale, des Agences de transfert, du personnel du Programme et ceux liés à l’enseignement et aux activités de PFE, de petite enfance, de planning familial et de nutrition. Ce mécanisme est réalisé deux fois par an.

Qui participent à la mise en œuvre de la GC ?

Les responsables de la Gouvernance citoyenne initient les mécanismes de la gouvernance citoyenne.
Les membres des Comités de la protection sociale sont les premiers responsables locaux de la Gouvernance citoyenne et se chargent en particulier des Demandes d’assitance et de conseil.
Les Agences prestataires, les Mères leaders, les acteurs bénéficiaires et les membres de la communautés peuvent et doivent participer à l’ensemble des activités de Gouvernance citoyenne.

Fifampitondran’ny samy olom-pirenena ?

Inona ny atao hoe Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ?

Asa fanamafisana ny fifampitokisana eo anivon’ny fiaraha-monina, mampandray anjarana ny tsirairay amin’ny fanatanterahana ireo asa iombonana ka hijoroany ho olom-pirenena

Amin'ny inona no hampiarana ny Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ?

Ny Fifampitondran’ny samy olom-pirenena dia hita amin’ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belona rehetra tanterahan’ny FID

Inona avy ireo fototra ho an'ny Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ?

Ny Fifampitondran’ny samy olom-pirenena dia mifototra amin’ny fangaraharahana, fisian’ny tamberin’andraikitra, fandraisan’andraikitra ary fandraisan’anjaran’ny olom-pirenena

Ahoana ny fanatanterahana ny Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ??

Ety am-piandohana ary mandra-pahatapitry ny fandaharanasa dia tanterahana hatrany ny rindran-damina rehetra takian’ny Fifampitondran’ny samy olom-pirenena

Inona avy ireo asa taterahana ho an'ny Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ?

Fampahafantarana sy fanentanana mikasika ny zo sy adidin’ny olompirenena, ny fametrahana ny rafitra filan-kevitra sy ny fitarainana, eo ihany koa ny fanjohiana sy fanaovana tombana eny ifotony

Inona ny rindran-damina filan-kevitra sy fandraisana fitarainana ?

Fanentanana sy fampirisihana ireo ankohonana mpisitraka hiaro ny zony. Ny komity mpiahy ny mpiara-belona dia natao handray ireo filana ara-kevitra sy fitarainana hitandroana ny fizotry ny fandaharanasa ho tsara, amin’ny halalan’ireo rindran-damina ho an’ny filan-kevitra sy fitarainana,

Fametrahana zotran’asa maripototra amina fantsona samihafa ( vata fandraisana fitarainana, laharana maitso, takelaka an-jotra …) rejisitra fanarahana tsirairay ireo valiny nomena

Inona ny antsoina hoe tombana sy fanjohina ifotony ?

Ny fanaovana fanjohina sy tombana eny ifotony dia mifandraika indrindra amin’ny fangaraharan’ny fitantanana sy fisian’ny tamberin’andraikitra eo amin’ireo mpiantsehatra samihafa ho fanajana ny zon’ny ankohonana mpisitraka.
Izany hoe, ny mpisitraka mihitsy no manao tombana sy fanjohina ny asa notanterahana, amin’ny halalan’ny fanontaniana maro, ary manaraka drafi-panarenana niaraha-nanao ny asa fanatsarana.
Ireo tombanana dia ireo izay mifandray amin’ny asa notanterahan’ny komity mpiahy ny mpiara-belona, ny rafitra mpandoa vola, ireo mpiasan’ny fandaharanasa sy ireo mikasika ny fanabeazana sy ny fihetsika fototra ho an’ny ankohonana, ny fampivoarana ny ankizy madinika, ny fandrindram-piainam-pianakaviana sy ny fanjariantsakafo. In-droa isan-taona no hanatanterahana izany.

Iza avy no mandray anjara amin'ny fanatanterahana ny Fifampitondran'ny samy olom-pirenena ?

Ireo tompon’andraikity ny Fifampitondran’ny samy olom-pirenena no mitarika ny rindran-damina.
Ny mpikambana ao anatin’ny komity mpiahy ny mpiara-belona kosa no tompon’andraikitra voalohany eny ifotony, ary misahana ny famaliana ny fanomezana torohevitra sy fandraisana ny fitarainana
Ireo mpiara-miasa, reny mavitrika, ireo mpisitraka ary ny mpiray monina dia afaka, ary tokony handray anjara amin’ireo asa rehetra tanterahana amin’ny fifampitondran’ny samy olom-pirenena

Gestion des risques environnementale et sociale

Qu'est ce que la Gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES) ?

La Gestion des risques environnementaux et sociaux soutient les différents programmes pour que les activités préservent la dignité humaine et contribuent au développement durable.

Comment est mise en œuvre la GRES ?

La GRES s’applique tout au long de la vie des programmes. Initiés par les responsables, les mécanismes sont implémentés à tous les niveaux de réalisation jusqu’aux acteurs-bénéficaires des programmes.

Quelles sont les activités développées pour la GRES ?

Education environnementale : information, sensibilisation et mise en place des outils (plan de sauvegarde, gestion des déchets, lutte bilogique …).

Santé et sécurité des populations : information, sensibilisation et mise en place des dispositifs et des outils (risques sanitaires, lutte contre le banditisme, lutte contre la violence basée sur le genre, lutte contre le harcèlement et l’exploitation sexuelle, lutte contre le travail des enfants, lutte contre toute forme de violence…).

Sécurisation des terres : information, sensibilisation et accompagnement des propriétaires pour les démarches administratives afin de sécuriser leurs biens mis à disposition des programmes dans un temps limité (3 à 5 ans …).

Qui participent à la mise en œuvre de la GRES ?

Les responsables de la GRES initient les mécanismes.
Les Agences prestataires, les Comités de protection sociale, les Mères leaders, les acteurs bénéficiaires et les membres de la communauté peuvent et doivent participer à l’ensemble des activités de GRES

Les activités en détails

Mobilisation des parties prenantes (information-communication, consultation publique, SEC)
Gestion des travailleurs (conditions de travail, protection de la main d’oeuvre, santé et sécurité du travail)
Inclusion sociale (garderie, droit d’allaitement dans les chantiers)
Santé de la communauté (limiter la propagation des maladies paludisme, VIH/SIDA, COVID)
Gestion des risques EAH-S (lutte contre la VBG)
Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles (utilisation espèces non envahissantes, lutte contre les feux de brousse, interdictionde la surexploitation des espèces, préservation de l’écosystème aquatique) (sensibilisation et éducation environnementale, dispositifs antiérosifs)
Gestion de la pollution (engrais naturels, gestion de déchets)
Gestion des litiges (contrats fonciers, modalités de partages de produits, plan de gestion et d’exploitation des sites reboisés)
Minimisation de la perte d’actifs et du patrimoine culturel (sécurisation des terres, suivi de cheptels)
Gestion des malversations (code de conduite)
Circulation et sécurité routière (prévention contre les accidents routiers)
Utilisation de personnel de sécurité (forces de sécurité publique)

Fitantanana ireo hambana eo amin’ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina

Inona ny atao hoe Fitantanana ireo hambana eo amin'ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina ?

Ny Fitantanana ireo hambana eo amin’ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina (GRES) ? dia miara-dalana amin’ireo fandaharanasa hitsinjovana ny zo sy hasin’ny olom-belona ary koa ny fampandrosoana lovainjafy

Ny tanjona dia ny hiantohana fa ny tetikasa dia azo tanterahana tsara, hitera-bokatsoa ary haharitra, ao anatin’ny fanajana ny tontolo iainana sy ny firahamonina.

GRES : Gestion des risques environnementaux et sociaux

Ahoana ny fanatanterahana ny Fitantanana ireo ireo hambana eo amin'ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina ?

Ny Fitantanana ireo hambana eo amin’ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina (GRES) dia mihatra amin’ny fandaharanasa rehetra mandritra ny fotoana hanatanterahana azy. Voavolavola ka entin’ireo tompon’andraikitra zaraina sy hampitaina isaky ny dingan’ny fanatanterahana rehetra hatrany amin’ireo mpisitraka mandray andraikitra.

Inona avy ny asa tontosaiana ao anatin'ny Fitantanana ireo hambana eo amin'ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina ?

Ny fanabeazana momba tontolo iainana : fampahafantarana sy fanentanana ary fametrahana fitaovana toy ny drafi-piarovana, fitantanana ny kako, ady gasy amin’ny aretin’ny voly …
Fahasalamana sy fandriam-pahaleman’ny mponina : fampahafantarana, fanentanana sy fametrahana fitaovana (ambana ara-pahasalamana, ady amin’ny asa-dahalo, ady amin’ny herisetra mifototra amin’ny mahalahy sy ny mahavavy, ady amin’ny fanararaotana na fandrahonana ara-pananahana, ady amin’ny fampiasana ny ankizy, ady amin’ny endrika herisetra rehetra …)
Fiarovana ny tany : fampahafantarana, fanentanana sy fanjohiana ireo tompon-tany amin’ireo digana ara-panjakana hiantohana ny fiarovana ireo fananany izay hantanterahana ny fandaharanasa mandritra ny fotoana voafetra ( 3 hatramin’ny 5 taona)

Iza avy no mandray anajara amin'ny Fitantanana ireo hambana eo amin'ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina ?

Ireo Tompon’andraikitry ny « Fitantanana ireo hambana eo amin’ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina » dia mitarika ny rindran-damina ho an’izany
Ireo mpiara-miasa, komity mpiahy ny mpiara-belona, ny reny mavitrika, ireo mpisitraka ary ny mpiray monina dia afaka ary tokony mandray anjara amin’ny ireo hetsika rehetra mikasika ny « Fitantanana hambana eo amin’ny tontolo iainana sy ny fiarahamonina ».

Ny antsipirihan'ireo asa tanterahana

Fanetsehana sy fampandraisana anjara (fampahafantarana, serasera, fankan-kevitra ampahibemaso).
Fitantanana ireo mpiasa (fepetra hiasana, fiarovana ny mpiasa, fahasalamana sy ny fiarovana amin’ny habana eo amin’ny toerana hiasana)
Fampiatiana ara-tsosialy (akanin-jaza, fahafahana mampinono eny amin’ny toera-mpiasana)
Fahasalaman’ireo mpiray monina (fiarovana ny fiparitahan’ny aretina tazomoka, VIH/SIDA, COVID)
Fitantanana ny hambana EAH-S (ady amin’ny herisetra mifototra amin’ny mahalahy na mahavavy)EAH-S : Exploitation, abus et harcèlement sexuels (Fanararaotana sy fandrahonana ara-pananahana) »
Fitandroana ny « harena karazanjava-boajanahary » sy fitantanana maharitra ireo fotokarena voanajahary (fampiasana ireo karazan-java-maniry tsy mirongatra mpanimba ny voary manodidina, ady amin’ny doro tanety, fandrarana ny fitrandrahana mihoa-pampana ny voary, fitandroana ny zava-mananaina anaty rano, fanentanana sy fanabeazana ara tontolo iainana, fametrahana aro riaka …)
Fitantanana ny loto na akora manimba (fampiasana ny zezika voajanahary, fitantanana ny fako …)
Fitantanana ireo mety ho disadisam-piarahamonina (fifanarahana momba ny fampiasana tany, fomba fizarana ny vokatra, drafi-pitantanana sy fitrandrahana ny toerana voavoly)
FItsinjovana ny mety ho faverezam-panana sy ny vakoka (fiarovana ny tany sy ny tompony, fanarahamaso ireo biby fiompy, fiarovana ny vakoka « toerana, fomba, kolon-tsaina »)
Fitantanana ny resaka halatra na kolikoly (Fampiharana ny fitsipika fitondran-tena)
Fifamoivoizana sy aroloza (fiarovana amin’ireo loza mety mitranga eny an-dalana)
Fiaraha-miasa amin’ireo mpitandro filaminana

Fonds d’Intervention pour le Développement

Qu'est-ce que le FID ?

Le Fonds d’Intervention pour le Développement est une association privée, créée en 1993, reconnue d’utilité publique.

Quelles sont les missions du FID ?

L’association FID vise à mobiliser des financements afin de promouvoir, de financer et de réaliser des projets communautaires à caractère économique et social.

Quelles sont les activités du FID ?

Le FID, met en œuvre les programmes de protection sociale du régime non-contributif. Il est également missionné pour la réhabilitation ou la construction des infrastructures sociales et économiques de base.

Quelles sont les Valeurs du FID ?

Les valeurs du FID sont : l’intégrité, la transparence, la redevabilité sociale, la responsabilité et l’équité.

Quelles relations entretient le FID avec le gouvernement ?

Le FID est un organisme rattaché à la Primature. De part ses activités transversales, le FID travaille en coordination avec plusieurs ministères et organismes rattachés : Ministère de la défense nationale, Ministère de l’économie et des finances, Ministère de l’intérieur et de la décentralisation, Ministère de l’éducation nationale, Ministère de l’agriculture et de l’élevage, Ministère de l’artisanat et des métiers, Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, Ministère de la Population et des solidarités (MPS), Ministère de l’environnement et du développement durable, le Bureau national de gestion des risques et des catastrophes, l’Office nationale de nutrition …

Sous la coordination de la Primature : mise en place d’infrastructures sociales et économiques de base et appui au développement local.

Sous la coordination du Ministère de la Population et des solidarités (MPS) : mise en œuvre des programmes de protection sociale du régime non-contributif.

Sous la coordination du Bureau National de la Gestion des Risques et des Catastrophes (BNGRC) : réponses aux crises, notamment la réhabilitation / reconstruction d’infrastructures sociales et économiques de base endommagées / détruites par les catastrophes naturelles.

Sous la coordination du Ministère de l’Éducation Nationale (MEN) : accompagnement des communautés de base (FEFFI) dans la gestion de projet d’infrastructures scolaires.

Quelles relations entretient le FID avec les partenaires techniques et financiers ?

En tant qu’agence de mise en œuvre, le FID travaille en étroite collaboration avec le Gouvernement, les partenaires techniques et financiers ainsi que les familles bénéficiaires des programmes. De ce fait il est redevable envers toutes les parties intéressées en termes de résultats et d’informations.

De par sa mission, le FID a, depuis sa création, géré différents financements de différents bailleurs de fonds (Banque mondiale, UNICEF, PAM…)

Comment le FID met en œuvre les activités ?

C’est à travers des documents cadres, convenus et signés entre les parties intéressées que le FID réalise les activités. Ces documents sont : les Documents d’approbation du projet (Project appraisal document – PAD), les Accords de financement (Financing agreement), les Accords subsidiaires, les Conventions, les Manuels de procédures et les Plans de travail et budget.

Promoteur du savoir-faire local, le FID conçoit et suit les opérations en collaboration avec des partenaires techniques (Associations, Agences d’exécution, Agences d’encadrement, Accompagnateurs spécialisés ONG…).

Des cabinets d’audit externes et des cabinets d’évaluation sont mandatés par le Gouvernement et les Partenaires pour assurer le contrôle des activités.

Fonds d’Intervention pour le Développement

Inona ny FID ?

Ny FID (Fonds d’Intervention pour le Développement ) dia fikambanana niforona ny taona 1993, miasa ho an’ny mpiara-belona.

Inona ireo iraka ampanaovina ny FID ?

Amin’ny halalan’ireo famatsiam-bola, Ny FID dia manatanteraka ireo asa fiahiana mpiara-belona izay tetikasa iombonana hampandrosoana ny lafiny sosialy sy ny toekarena

Inona ireo asa tanterahan'ny FID ?

Ny FID dia manatanteraka ireo fandaharanasa fiahiana mpiara-belona ho an’ireo marefo. Izy ihany koa dia hiraka mpanatanteraka ireo asa Fanarenana sy fanorenana fotodrafitrasa fototra ara-sosialy sy ara-toekarena.

Inona avy ireo soatoavin'ny FID ?

Ny Soatoavin’ny FID dia ireto : Fahitsiana, Fangaraharana, Tamberin’andraikitra, Fandraisana andraikitra, Fitandroana ny rariny

Inona ny fidandraisan'ny FID amin'ny governemanta ?

Ny FID dia rafitra eo ambany fiahianan’ny Primatiora, miara-miasa amin’ireo ministera sy rafitra samihafa toy ny : Ministeran’ny fiarovam-pirenena, Ministeran’ny toekarena sy ny fitatanam-bola, Ministeran’ny atitany sy ny fitsinjaram-pahefana, Ministeran’ny fanabezam-pirenena, MInisteran’ny fambolena sy y fiompiana, Ministeran’ny asa tanana sy ny haitao, Ministeran’ny Fampianarana Teknika sy ny Fanofanana arak’Asa, Ministeran’ny mponina sy ny firaisankina, Birao Nasionaly misahana ny. Fitantanana ny Tandindondoza sy ny loza, Birao Nasionaly misahana ny fanjarian-tsakafo…

Inona ny fifandraisan'ny FID amin'ireo mpiara-miasa ara-bola sy ara-teknika ?

Amin’ny maha rafitra mpanataneraka azy, ny FID dia miara-miasa amin’ny governemanta sy ireo mpiara miombon’antoka ara-bola sy ara-teknika ary ireo ankohonana mpisitraka. Araka izany dia malalaka ho an’ny rehetra ny fizahana ireo antontan-kevitra sy ny vokatry ny asa ataon’ny FID.

Amin’ny fanatanterahana ireo hiraka omena azy, ny FID hatrizay niforonany dia nisahana sy nitantana famatsiam-bola maro avy amin’ireo mpamatsy vola samihafa (Banky iraisampirenena, UNICEF, PAM …)

Ahoana ny fomba fanatanterahan'ny FID ireo asany ?

Ny fanatanterahan’ny FID ireo asa ankinina aminy dia miainga amin’ireo antontan-kevitra mifehy ny asa efa nifanarahana sy voasonian’ireo mpandray anjara rehetra

Ho fampiroboroana ny fahaiza-manao eny an-toerana, ny famolavolana sy ny fanarahana ireo asa dia iaraha-miantsoroka amin’ireo mpiray ombon’antoka teknika (Associations, Agences d’exécution, Agences d’encadrement, Accompagnateurs spécialisés ONG…)

Eo ihany koa ny asa fitsirahana sy fanombanana tontosain’ireo kabinetra samihafa irahin’ny governemanta sy ireo mpiara-miombon’antoka hiantohana ny fanaraha-maso ny asa.