LA GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX

La gestion des risques environnementaux et sociaux, anciennement appelée sauvegarde environnementale et sociale, gère les risques ou potentiels impacts environnementaux et sociaux des programmes de protection sociale mis en oeuvre par le FID.

Les actions de gestion des risques environnementaux et sociaux préservent la santé en promouvant l’hygiène, l’assainissement et la lutte contre la propagation des maladies transmissibles.

Elles encouragent l’inclusion sociale et l’intégration de la dimension genre dans la mise en oeuvre des programmes.

Elles favorisent la sécurité des travailleurs et de la communauté concernée par les programmes, gèrent les conflits sociaux et minimisent la perte des actifs due à l’utilisation des terres.

Pour une gestion durable des ressources naturelles, la gestion environnementale et sociale promeut la conservation de la biodiversité et gère la pollution du sol et de l’eau.

PROJET FILETS SOCIAUX ET RESILIENCE
(P179466)
CADRE DE GESTION ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE

Plan d’engagement environnemental et social (PEES)

Environmental and social commitment plan (ESCP)

Plan de mobilisation des parties prenantes

Procédure de gestion de la main d’oeuvre

Réalisations

Les activités entreprises de manière continue ont pour objectifs de minimiser les risques et les impacts sociaux et environnementaux significatifs, engendrés par les activités du programme FSS .

Etude de faisabilité des activités FSP en matière de SES

Elaboration des fiches de filtration et des plans de gestion environnementales et sociales par terroir/microprojet ACT et réhabilitation/reconstruction des infrastructures.

Intégration de la dimension Genre et inclusion sociale

Participation de 04 chargés de la sauvegarde environnementale et sociale du FID à la formation sur VBG/EAS/HS organisée par les Nations Unies. Ce qui a augmenté l’effectivité du plan d’actions de lutte contre la VBG à 86%, femmes récipiendaires, garderie au niveau des chantiers, priorisation des femmes enceintes/portant des bébés/personnes handicapées/ personnes âgées dans les files d’attente, droit d’allaitement au niveau des chantiers, paiement des jours d’absence liés à la consultation des CSB/ONN par les travailleuses/des chefs de ménages femmes ayant bébé de moins de 6 mois.

Réduction des pertes d’actifs par les bénéficiaires due à l’utilisation des terres

Eviter la perte de récoltes en optant pour l’utilisation de terrain en friche et réduire la perte de terres à un seuil acceptable.

Gestion des conflits

Contrats fonciers, PV de partage des produits, sensibilisation des bénéficiaires en matière de sécurisation foncière.

Sécurité des travailleurs

EPI, boîte à pharmacie, mise en œuvre du plan d’actions de sécurité. Le premier trimestre a surtout été marqué par la réalisation de la deuxième simulation sur les premiers gestes de secours et de la formation sur le contrôle d’accès.

Sécurité de la communauté

Système de sécurité routière dans les chantiers en ville, sensibilisation des bénéficiaires en matière de sécurité.

Santé des travailleurs

Boîtes à pharmacie, latrines avec couvercle, dispositifs de lavage des mains, fosses à ordures, respect des gestes barrières COVID-19, désinfection systématique des sites de rassemblement, des bureaux et des véhicules, organisation des campagnes de vaccination anti-COVID-19 lors des paiements, gestion des réunions (réunion en ligne), fin du télétravail.

Conservation de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles

Adoption des thématiques sur l’éducation environnementale par les bénéficiaires.

Gestion de la pollution du sol et de l’eau

Latrines et fosses à ordures au niveau des chantiers, évacuation des boues issues du curage des canaux d’assainissement vers une zone de dépôt autorisée par l’autorité compétente et collecte de ces boues par la commune urbaine.

Procédure de gestion de la main d’oeuvre (Oct 2022)

PLAN DE MOBILISATION DES PARTIES PRENANTES (PMPP – CERC)

ENVIRONMENTAL AND SOCIAL COMMITMENT PLAN (ESCP) 

CADRE DE GESTION ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE pour composante CERC

Résultats attendus et les actions

Alléger les contraintes femmes travailleuses :

Chantier : Garderie, droit allaitement, paiement des travailleuses absentes ayant consulté ONN/CSB
Paiement : priorisation dans les files d’attente

Préserver la santé des travailleurs :

  • Sensibilisation sur le COVID/VIHSIDA/WASH
  • Mise à disposition des latrines à couvercle/ fosses à ordures/eau potable
  • Organisation des campagnes de dépistage VIHSIDA
  • Organisation des séances de vaccination COVID-19
  • Mise en place des dispositifs contre les poussières en suspension
  • Travailleurs avec symptômes COVID non autorisés à rejoindre le bureau /chantier

Préserver les travailleurs contre les accidents de travail

Distribution d’EPI aux travailleurs

Réduire le risque de banditisme

Elaborer et appliquer le plan d’actions y afférent et le protocole d’interventions dans les zones rouges (ce dernier est déclenché si le niveau de sécurité est rouge et d’autres paramètres viennent augmenter davantage ce niveau de risque)

Réduire le risque d’accident routier et d’incendie du programme et réponse le cas échéant

Elaborer et appliquer le plan d’actions y afférent

Lutte contre le VBG/EAS/HS

  • Elaborer et appliquer le plan d’actions y afférent et le protocole de responsabilisation en cas de VBG/EAS/HS
  • Rapportage des cas selon la procédure de la BM
  • Orienter les survivantes vers les centres de prise en charge pertinents et les plus proches

Réduire le risque de conflit et traiter les cas le cas échéant

  • Elaborer le guide foncier et suivre toutes les étapes stipulées dans le guide
  • Utiliser le PV de partage de produits
  • Sensibilisation des bénéficiaires à la sécurisation foncière

Préserver la biodiversité

Gestion durable des ressources naturelles biologiques

  • Aucun abattage d’arbres n’est autorisé sans autorisation du service forêts
  • Elaborer et appliquer les plans de gestion et d’exploitation des sites reboisés
  • Utiliser des espèces non envahissantes au niveau des plantations communautaires
  • Sensibilisation des bénéficiaires aux pratiques respectueuses de l’environnement, pour adoption au niveau ménage

Réponse en cas d’attaque

  • Formation sur les attitudes en cas d’attaque
  • Production et partage d’une vidéo montrant les attitudes en cas d’attaque à tout le personnel

Traiter les cas de travailleurs malades

  • Travailleurs absents pour cause COVID toujours payés
  • Mise à disposition des médicaments anti-douleur et anti-diarrhée ne nécessitant pas d’ordonnance en cas d’urgences

Traiter les cas de travailleurs accidentés

  • Cas de blessure légère : Mise à disposition des trousses de secours au niveau des chantiers
  • Cas de blessure plus grave : Evacuer le blessé vers le centre de santé le plus proche
  • Assurances accidents pour le personnel et pour tout voyageur dans le cadre du programme

Gestion des déchets

  • Elaborer et appliquer le plan de gestion des déchets au niveau des sites
  • Sensibilisation des bénéficiaires pour adoption au niveau ménage

Gestion Intégrée des Nuisibles / Vecteurs et la gestion durable de la fertilité du sol au niveau des sites

  • Application des GIV/GIN et la gestion durable de la fertilité du sol au niveau des sites

Réduire le risque de perte d’actifs

Appliquer la hiérarchie d’atténuation des risques :

Cas plantations communautaires :

  • Eviter la perte en privilégiant la mise à disposition des terres en friche
  • Réduire la perte : si donation privée, remplir toutes les conditions pour que la compensation ne soit pas effective

Cas infrastructures (bâtiments) :

  • Eviter la perte en privilégiant la donation en friche
  • Réduire la perte : si donation privée, remplir toutes les conditions pour que la compensation ne soit pas effective