Recrutement d’un centre de formation en Lean management – six sigma FID | N° 48/AMI/FID/SQC_FORM_LEAN_SIGMA /FSR/26 — 04/09/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
N° 48/AMI/FID/SQC_FORM_LEAN_SIGMA /FSR/26

Recrutement d’un centre de formation en Lean management – Six sigma FID

1. La République de Madagascar a reçu des financements de l’Association Internationale pour le Développement pour financer le Projet de Filets Sociaux de Sécurité et le Projet de Filets de Sécurité et de Résilience. Le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour recruter un Cabinet de Formation décrite en (2) ci-après ;

2. Le Cabinet assurera une formation à la méthodologie Lean Management – Six Sigma, structurée de manière progressive : de l’acquisition des fondamentaux jusqu’à la maîtrise avancée des outils et de la démarche. La formation devra être directement applicable aux processus du FID et accompagner la phase actuelle de mise en place du SMQ.
3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations.
   QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
   Le cabinet soumissionnaire devra avoir les qualifications minimales requises ci-dessous :
   • Avoir réalisé au minimum dix (10) missions de formation en Lean Management – Six Sigma dont deux (02) minimum réalisées à Madagascar, justifiées par des attestations de bonne exécution ou des contrats précisant le client, l’objet et la date ;
   • Avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale, la gouvernance ou les programmes de développement au niveau communautaire serait un vrai atout.
   • Etre légalement constitué, depuis au moins 5 ans
     Seules les expériences citées par le candidat dans son dossier de manifestation d’interêt, qui sont justifiées par les documents de sa participation aux domaines de compétences suscitées, seront considérées comme expériences acceptées.
4. Il est porté à l’attention des candidats que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI)– 7è édition septembre 2025 publié par la Banque mondiale » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour améliorer leurs qualifications, mais ils doivent indiquer clairement si le prestataire prend la forme d’un groupement et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous les membres du groupement d’entreprises seront solidairement responsables de l’ensemble du contrat, s’ils sont sélectionnés.
6. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode «Sélection fondée sur les Qualifications du Consultant» telle que décrite dans ledit Règlement.
7. Les Consultants intéressés peuvent obtenir les termes de référence détaillés ici : https://t.ly/PgdXF et des informations supplémentaires à l’adresse (09) ci-dessous.
8. Le consultant intéressé est invité à soumettre sa candidature, au plus tard le 04 Septembre 2026, avec la « Référence du présent AMI » dans le lien ci-après : https://recrutement-prestataire.fid-server.org/offres/postule?job_id=173
9. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   • A l’Attention de Monsieur le Directeur Général
   • Adresse : lot III M 39, Ouest Ambohijanahary, Antananarivo 101
   • Adresse électronique : procurement@fid.mg

Nota Bene :

1. Seuls les dossiers de candidature soumis dans le lien ci-dessus (8) seront traités
2. Veuillez préparer au préalable les documents à l’appui requis en vue de votre soumission en ligne (fichiers zip, jpg, jpeg, png, gif, pdf, – Taille maximale : 3 Mo) :
   • Documents administratifs et fiscaux :
     • Document légal de constitution,
     • Carte statistique et carte fiscale à jour,
   • Pièces justificatives à l’appui pour :
     • Expériences relatives aux prestations similaires réalisées,
3. Le FID se réserve le droit d’annuler la procédure de sélection à tout moment avant l’attribution du Contrat, sans encourir de ce fait une responsabilité vis-à-vis des Candidats.