Recrutement d’un chargé(e) d’accompagnement à l’emploi et à l’entrepreneuriat | AMI N° 12-AMI/RELANCE/FID/EAGER — 16/09/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 12-AMI/RELANCE/FID/EAGER

Recrutement d’un chargé(e) d’accompagnement à l’emploi et à l’entrepreneuriat

poste basé à Antananarivo
DG_26009_CI_RELANCE_SO_COMP2

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Sous l’autorité directe du Responsable EAGER au niveau Régional, le/la titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre opérationnelle et de la qualité des activités visant à renforcer l’accès à un emploi productif et à promouvoir l’entrepreneuriat durable chez les jeunes femmes bénéficiaires du programme.
   Le/la titulaire contribue directement à l’atteinte des résultats du projet en matière de création d’opportunités économiques durables pour les jeunes femmes bénéficiaires.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous  :
   • Qualifications :
     • Diplôme de Maîtrise (Bac +4) en économie, gestion de projet, entrepreneuriat, gestion, commerce, management, administration des affaires (notamment gestion d’entreprise, développement des affaires, management stratégique ou disciplines équivalentes).
     • Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle cumulée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
       • Accompagnement à l’insertion professionnelle ;
       • Formation professionnelle ;
       • Appui à l’entrepreneuriat ;
       • Projets d’autonomisation économique des femmes.
     • Avoir contribué à la mise en œuvre d’au moins un (1) projet ou programme multi-acteurs au cours des cinq (5) dernières années ayant démontré des résultats mesurables en matière d’insertion professionnelle, ou de formation professionnelle ou de création d’entreprises.
     • Une connaissance des chaînes de valeur régionales et des opportunités économiques locales constituerait un atout.
   • Compétences et aptitudes professionnels :
     • Bonne connaissance du marché du travail local et régional, démontrée par les fonctions antérieures
     • Compétence en analyse et suivi de données économiques ou sociales, attestée par des rapports ou outils produits.
     • Excellentes aptitudes de communication et de réseautage avec les acteurs du secteur privé, appuyées par des expériences de collaboration avec des entreprises, ONG ou acteurs économiques.
     • Maîtrise des outils de collecte de données et bureautique (Excel, Word).
     • Capacité d’adaptation à des contextes variés et parfois sensibles.
     • Sens de l’éthique, de l’écoute active et respect de la confidentialité confirmés par références professionnelles.
   • Le recrutement comportera deux (02) phases :
     • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste, au regard de l’analyse de leurs CV. Les candidats présélectionnés seront invités à passer un test écrit. Seuls les candidats ayant obtenu une note satisfaisante au test seront convoqués à l’entretien ;
     • Une phase d’entretien des candidats ayant obtenu une note satisfaisante au test écrit.

     Le ou la candidat(e) retenu(e) à l’issue de la phase d’entretien sera invité à une séance de négociation de son contrat.

4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7^ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le
   16 septembre 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).