Recrutement de responsables EAGER | N° 52-AMI/FID/EAGER — 01/12/2025

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 52-AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsables EAGER

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara, Antsohihy

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Date de clôture : 01 Décembre 2025

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Interrégional / Chef d’Antenne, il/elle s’assure de l’effectivité et de la qualité des services et accompagnements délivrés au niveau des espaces surs et des centres/lieux de formation, à deux niveaux :
   1. Coordination
      • Piloter l’ensemble des activités liées à la planification, au déploiement opérationnel, au suivi et à l’évaluation des programmes ;
      • Veiller à la cohérence et à la qualité des interventions, en garantissant leur efficacité à travers une collaboration étroite avec les prestataires, partenaires locaux, autorités régionales et tous les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre des programmes ;
      • Assurer la circulation fluide de l’information et la prise en compte des retours des différents acteurs pour adapter les actions en temps réel.
   2. Supervision et Mise en Œuvre Technique
      • Superviser directement l’équipe régionale de Socio-Organisateurs, en encadrant et en accompagnant les membres de l’équipe afin d’assurer l’application rigoureuse et conforme aux normes des activités programmées ;
      • Garantir la bonne mise en œuvre des 3 composantes majeures du projet :
        • L’autonomisation économique des femmes et des filles, par le développement d’opportunités durables ;
        • L’accès à l’éducation et au développement de compétences, favorisant la montée en capacité des bénéficiaires.
        • La création d’un environnement favorable à l’égalité des sexes, tant en termes de sensibilisation que d’actions concrètes sur le terrain.
      • Veiller à l’appropriation locale et à la pérennisation des résultats obtenus, ne renforçant la participation et l’engagement des filles et des femmes bénéficiaires ;
      • Assurer le suivi rigoureux des recommandations issues des études, évaluations, audits ou tout autre dispositif d’analyse réalisé afin d’apporter
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Diplôme de niveau Bac+4 minimum dans le domaine : sciences sociales, développement, économie, agronomie, gestion de projet ;
     • Une formation complémentaire en égalité des genres constituera un atout important.
   • Expériences :
     • Au moins 5 ans d’expérience significative dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement social ;
     • 5 ans d’expérience préalable en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en supervision d’activités sur le terrain, notamment en milieu multisectoriel et multi-acteurs ;
     • 3 ans d’expérience dans les transferts monétaires et/ou dans les transferts en nature ;
     • 3 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat ou l’insertion professionnelle, ou l’autonomisation économique des femmes ;
     • 3 ans d’expérience dans la prévention et à la riposte aux VBG, approches genre, de l’égalité femmes-hommes ;
     • Connaissance confirmée des acteurs régionaux et locaux, ainsi que des dynamiques socioculturelles propres aux zones d’intervention.
   • Compétences et aptitudes professionnelles:
     • Expérience avérée en formation, accompagnement ou mobilisation communautaire, attestée par des fonctions similaires exercées ou des attestations d’activités.
     • Bonne connaissance des approches d’employabilité, de mentorat et d’orientation professionnelle, démontrée par des expériences ou réalisations dans ces domaines.
     • Aptitude à planifier, suivre les activités et produire des rapports et tableaux de bord de qualité.
     • Leadership collaboratif, sens du travail en équipe et capacité à encadrer du personnel.
     • Compétence en analyse, résolution de problèmes et adaptation à des contextes variés
     • Maîtrise des méthodes d’animation participative et de capitalisation des expériences.
     • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité à négocier et fédérer les acteurs du projet.
     • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
     • Bonne capacité rédactionnelle en malgache et en français.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 01 décembre 2025. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID DIRECTION GENERALE
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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