Recrutement des agences d’appui spécialisé dans le changement des normes sociales et comportementales relatives au genre et aux violences basées sur le genre dans les zones d’intervention du projet EAGER | N° 04-AMI/FID DIRGEN/EAGER/26 — 11/02/2026

SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERETS
N° 04-AMI/FID DIRGEN/EAGER/26

Recrutement des agences d’appui spécialisé dans le changement des normes sociales et comportementales relatives au genre et aux violences basées sur le genre dans les zones d’intervention du projet EAGER

1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet d’Autonomisation et de Résilience des Filles et des Femmes à Madagascar (EAGER) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant :

2. Les services du consultant consistent à transférer les compétences en prévention et lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) aux parties prenantes (OSC, associations, ONG, etc.) ainsi qu’aux communautés dans les zones ciblées par le projet EAGER à Madagascar.

3. L’objectif de la mission est de diriger la mise en œuvre d’une stratégie de changement des normes sociales, en assurant un encadrement technique et opérationnel continu des associations locales partenaires et le suivi de l’engagement concret des communautés sur la lutte contre la violence sexiste, le mariage d’enfants et les grossesses précoces dans les zones d’intervention du projet EAGER.Les objectifs comprennent notamment de :
   • Concevoir une stratégie et encadrement méthodologique ;
   • Recruter et renforcer les capacités des associations locales ;
   • Superviser et encadrer les activités de mobilisation communautaire ;
   • Suivre et évaluer le changement ;
   • Assurer la pérennisation et l’appropriation locale de la démarche ;
     Les Termes de Référence (TDR) détaillés pour la mission peuvent être trouvés sur le site internet suivant : www.fid.mg ou à l’adresse indiquée ci-dessous.
4. Le FID invite maintenant les Consultants éligibles à manifester leur intérêt à fournir les Services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les services. Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont les suivants :
   QUALIFICATIONS MINIMALE REQUISES  :
   
   1. Expérience générale : Solidité et Permanence Institutionnelle
      

      Critères TDR	Exigences minimales requises
      Statut légal	Être un consultant légalement constitué.
      Capacité d’accompagnement long terme	Le Consultant doit justifier d’au moins dix (10) années d’existence légale et d’activités continues dans le renforcement des capacités d’organisations communautaires ou de la société civile.
      Stabilité opérationnelle	Preuve d’une présence stable (bureau, équipe permanente) et d’une gestion de projets financés par des partenaires techniques et financiers (nationaux et internationaux) sur les 10 dernières années.

   2. Expériences Spécifique :
      

      Critères TDR

      Exigences minimales requises

      Expertise Techniques en Transformation des Normes

      Le Consultant doit démontrer avoir mis en œuvre au moins cinq (5) projets au cours des dix (10) dernières années dont l’objectif principal était le changement social et comportemental. Pour être jugés pertinents, ces projets doivent obligatoirement traiter des mécaniques suivantes : Leviers de changement des normes de genre : expériences documentées dans la transformation des attentes sociales liées au rôle des filles et des femmes (ex: autonomisation, report de l’âge du mariage) ; Gestion du dialogue communautaire sur les sujets tabous : expérience dans la médiation et le dialogue avec les leaders coutumiers et religieux sur la prévention des VBG ou la santé de la reproduction ; Production de supports de changement : justifier de la création et de l’utilisation d’outils pédagogiques propres à l’agence (guides de facilitation, boîtes à images, outils de diagnostic communautaire, …).

   3. Capacité de Mesure de l’Impact Social
      

      Atouts	Description
      Preuve de résultats qualitatifs	Le Consultant doit être capable de présenter, pour ses projets passés, non pas seulement des chiffres (nombre de participants), mais des évidences de changement de comportement (ex : réduction de pratiques néfastes, augmentation de la scolarisation dans une zone cible, …) ;
      Rédaction de rapports d’analyse	Le Consultant doit avoir réalisé au moins deux (2) évaluations d’impact ou capitalisations sur des thématiques liées aux normes sociales

      Les références doivent être appuyées par des certificats de bonne fin, procès-verbaux de réception, ou attestations officielles. Les extraits de contrats ne sont pas considérés comme preuve d’exécution.

      Les experts clés ne seront pas évalués au stade de la présélection.

5. L’attention des intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement FPI publié par la Banque mondiale – 7ème édition septembre 2025, énonçant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts.
6. Les Consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour renforcer leurs qualifications, mais doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’une coentreprise et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’une coentreprise, tous les partenaires de la coentreprise seront conjointement et solidairement responsable de l’intégralité du contrat, s’ils sont sélectionnés.
7. Un Consultant sera sélectionné conformément à la méthode « Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) » énoncée dans le Règlement de Passation des MarchésDe plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau, c’est-à-dire de 09h00 à 17h00.

8. Les manifestations d’intérêt, avec la mention « AMI n°04-AMI/FID/EAGER/26 Recrutement des agences d’appui spécialisé dans le changement des normes sociales et comportementales » composé des documents listés ci-après est à soumettre, au plus tard le 11 FEVRIER 2026 à minuit dans le lien suivant :
   https://recrutement-prestataire.fid-server.org

   Expériences relatives aux prestations décrites dans les « Qualifications minimales requises » avec les pièces justificatives à l’appui ;

   • Documents administratifs et fiscaux : copies du document légal de constitution, de la carte statistique et de la carte fiscale à jour de la firme qui assume la responsabilité contractuelle globale ;
   • Nota Bene :
     1. Seuls les dossiers de manifestation d’intérêt soumis dans le lien ci-dessus seront traités ;
     2. Tout dossier incomplet sera rejeté.
9. Les adresses susmentionnées font référence à :
   FID – DIRECTION GENERALE
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary Antananarivo 101 – Madagascar
   Bâtiment B 3è étage Service Passation de Marchés
   Ou par voie électronique à l’adresse procurement@fid.mg et comme objet la référence du présent AMI.
   

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