Recrutement d’un directeur général | N°37 AMI/FID/FSS FA3/FSR/24 — 13/08/2024

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS
N°37 AMI/FID/FSS FA3/FSR/24

Recrutement d’un directeur général

 Poste basé à Antananarivo

Clôturé

1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets Sociaux de Sécurité – Financement Additionnel 3 (FSS FA3) et du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après.
2. Le Directeur Général exerce ses fonctions sous le contrôle du Conseil d’Administration. Il est chargé de la planification stratégique, de la gestion des activités de l’Association dont il doit assurer le bon fonctionnement. A cet effet, il prépare le programme d’activités dans le respect des dispositions du Manuel de procédures. Il prépare avec le directeur administratif et financier le budget de l’Association et en assure l’exécution après approbation du plan de travail annuel par le Conseil d’Administration et le bailleur.
3. Le FID invite les candidats admissibles à faire part de leur intérêt à fournir les prestations. Les candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour exécuter les prestations :
   • Profil requis :
   • Formations :
     • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Minimum Bac + 5, toutefois les titulaires de diplôme de BACC + 4 sont éligibles s’ils disposent de 20 ans d’expériences professionnelles) en gestion, management, gouvernance, économie, sciences sociales, développement rural, administration des affaires ou autres diplômes équivalent
     • Toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec les activités du FID serait un atout.
   • Expériences :
     • Avoir au moins 15 ans d’expérience professionnelle générale en tant que cadre supérieur (de niveau Chef de service ou plus), avec une progression et/ou variation de responsabilité en tant que cadre dans le temps
     • Avoir au minimum sept années d’expérience dans la gestion d’organisation non gouvernementale ou gouvernementale, ou projet de développement, en tant que Directeur général, Coordonnateur, Directeur (ou de même rang)
     • Avoir au minimum cinq ans d’expérience dans le domaine de la protection sociale ou développement communautaire en termes d’opérations et/ou de coordination
     • Avoir géré au moins un portefeuille de minimum US$ 10 millions sur les cinq dernières années ;
     • Avoir au minimum cinq années d’expérience dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
   • Compétences fonctionnelles :
     • Capacités de proposer, comprendre et d’interpréter rapidement des modèles de financement et d’investissement
     • Compétences stratégiques et analytiques alliées à un bon jugement
     • Compréhension et capacité à comprendre les enjeux de la politique de lutte contre la pauvreté et leur rôle dans la croissance et le développement économique
     • Capacités de mettre la conception à la mise en œuvre de projets et programme
     • Forte compétence de traitement avec le leadership politique, des représentantes communautaires, des différentes partenaires nationaux (ONGs, la presse, et), et internationaux (des dirigeants africains, partenaires financier et technique etc.)
     • Une expérience exemplaire de la gestion financière, de la gouvernance et de la transparence de la gestion des fonds publics et privé
     • Un bilan éprouvé de la gestion réussie des fonds de la Banque mondiale, et éventuellement des fonds provenant d’autres organismes internationaux, bilatéraux ou multilatéraux, (au moins 5 ans);
   • Compétences organisationnelles, communication et leadership :
     • Disposer de l’enthousiasme et de l’engagement de réduire la pauvreté à Madagascar
     • Communiquer clairement et rester à l’écoute des commentaires pour l’atteinte des objectifs et priorités des projets
     • Avoir des capacités exceptionnelles de communication et de leadership
     • Faire preuve de compétences interpersonnelles et diplomatiques, pouvoir de conviction
     • Avoir une capacité d’interagir efficacement avec divers intervenants, dont divers ministères sectoriels, partenaires de développement, organisations communautaires, autorités locales ainsi que la presse;
     • Avoir de solides compétences organisationnelles, intégratives et de coordination
     • Avoir une capacité démontrée pour travailler dans un environnement complexe, multiculturel et politique
     • Posséder une excellente capacité en gestion du temps priorisation et gestion de temps afin de réaliser des activités de haute priorité et d’excellente qualités
   • Compétences informatiques et linguistiques :
     • Avoir d’excellentes compétences générales en Informatique, dont le package Microsoft Office (MS Word, Excel et PowerPoint)
     • Posséder des compétences linguistiques de haut niveau en malgache et en français.
     • Connaissance de l’anglais serait un avantage
   • Autres :
     • Être d’une bonne moralité et n’ayant pas fait l’objet d’une évaluation/ constat négatif par le FID pour les candidats ayant déjà collaboré avec le FID
     • Être attaché au respect de la loi, et apte à respecter les principes et manuels régissant le FID
     • Faisant preuve d’intégrité, respect d’éthique, et d’honnêteté
     • Ne présentant pas de conflit d’intérêt
     • Disposant d’une bonne connaissance de cultures et régions à Madagascar
     • Ayant géré avec un bilan réussi un programme/projet d’envergure national ou régional financé par un partenaire international.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des tests et entretiens.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale – version juillet 2016 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Le dossier de manifestation, sous enveloppe fermée et avec la mention « AMI N°37 – DIRECTEUR GENERAL » et composé des documents listés ci-après est à déposer à l’adresse (8) ci-dessous, au plus tard le 13 août 2024 à 17h 00mn :
   • Lettre de motivation avec prétention salariale ;
   • CV détaillé avec coordonnées téléphoniques et adresse email pour contact rapide ;
   • Trois (03) Références professionnelles avec coordonnées ;
     Si les dossiers ne sont pas marqués et/ou ne sont pas déposés à l’adresse comme il est demandé ci-dessus, le FID ne sera pas tenu pour responsable au cas où les dossiers sont égarés ou non traités.
8. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   • FID DIRECTION GENERALE
     Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary
     Bâtiment B 3^ème étage – Porte 301 – Service Passation des Marchés
     Antananarivo 101

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