Recrutement d’un prestataire en charge de la sélection, de l’encadrement et de la mise en œuvre du concours de plan d’affaire (COPA) des jeunes femmes bénéficiaires | N° 02-AMI/FID DIRGEN/EAGER/26 — 07/02/2026

SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERETS
N° 02-AMI/FID DIRGEN/EAGER/26

Recrutement d’un prestataire en charge de la sélection, de l’encadrement et de la mise en œuvre du concours de plan d’affaire (COPA) des jeunes femmes bénéficiaires de la sous composante 2.1 du projet East Africa girls’ Empowerment and Resilience (EAGER)

1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet d’Autonomisation et de Résilience des Filles et des Femmes à Madagascar (EAGER) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant  :
2. Les services du consultant consistent à créer un changement systématique afin de faciliter l’accès des jeunes femmes (18-35 ans) à l’emploi productif, assurant leur transition vers le marché du travail ou l’entrepreneuriat durable. Le prestataire mettra en œuvre un programme d’encadrement intensif axé sur la résilience socio-économique et climatique. Pour ce faire, il devra structurer et exécuter des activités adaptées à deux parcours distincts :
   • Parcours Employabilité
   • Parcours EntrepreneuriatLes objectifs spécifiques du Prestataire s’alignent sur les résultats du projet, en adoptant une approche de changement systémique, pratique et orientée vers la résilience économique et climatique des jeunes femmes (18-35 ans) bénéficiaires. Ils comprennent notamment
     • Mobilisation et Sélection des bénéficiaires ;
     • Accompagnement et renforcement des compétences ;
     • Facilitation à l’insertion professionnelle (Parcours Employabilité) ;
     • Stimulation et Financement de l’Entrepreneuriat durable (Parcours Entrepreneuriat) ;
     • Mise en œuvre d’approches transversales pour maximiser l’impact ;
     • Suivi et capitalisation des résultats.
       Les Termes de Référence (TDR) détaillés pour la mission peuvent être trouvés sur le site internet suivant : www.fid.mg ou à l’adresse indiquée ci-dessous.
3. Le FID invite maintenant les Consultants éligibles à manifester leur intérêt à fournir les Services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les services. Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont les suivants :
   QUALIFICATIONS MINIMALE REQUISES  :
   
   1. Expériences générales et expertises
      

      Critères TDR	Exigences minimales requises
      Statut légal	Être un consultant légalement constitué. Le consultant doit être spécialisé dans l’appui-conseil aux entreprises et la mise en œuvre de programmes de développement économique, notamment l’entrepreneuriat féminin.
      Expérience spécifique	Le Consultant doit justifier d’au moins trois (3) projets similaires au cours des sept (7) dernières années. Une mission est considérée comme similaire si elle répond aux exigences suivantes : Thématiques intégrées : Le projet doit avoir couvert au moins deux des domaines suivants : Ingénierie de formation (APC), Incubation/Accélération de micro-entreprises, Mentorat de proximité ou Ingénierie de financement (octroi de subventions/COPA). Cibles obligatoires et résultats « Genre » : Au moins deux (2) de ces projets doivent avoir été spécifiquement dédiés à l’autonomisation des femmes ou à l’insertion des jeunes (15-35 ans). Pour être validés, ces projets doivent démontrer un taux de rétention des femmes d’au moins 50% durant le parcours d’accompagnement.
      Contexte géographique	Le Consultant doit justifier de la réalisation d’au moins une (1) mission de nature comparable au cours des cinq (5) dernières années. La mission est considérée comme valide si elle a été exécutée à Madagascar, dans les pays d’Afrique Subsaharienne ou dans d’autres pays en développement aux enjeux socio-économiques similaires. Le candidat doit démontrer sa capacité à opérer dans des écosystèmes urbains ou péri-urbains complexes, en prouvant l’adaptation de ses outils aux défis de la forte informalité, de la forte concentration de la main-d’œuvre jeune et des besoins de connexion rapide aux marchés de consommation.

   2. Expérience Technique pour la mission
      

      Critères TDR	Exigences minimales requises
      Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle	Le Consultant doit justifier d’au moins une (1) mission de référence au cours des cinq (5) dernières années portant sur la mise en place d’un dispositif intégré de formation et d’insertion. La mission est considérée comme significative si elle démontre : Côté Ingénierie : La conception ou l’ajustement de curricula selon l’Approche Par Compétences (APC), validés par des acteurs du secteur privé. Côté Insertion : Le déploiement d’outils de transition professionnelle (stages, apprentissage ou tutorat) ayant abouti à un taux d’insertion effective (emploi ou auto-emploi) d’au moins 30% des bénéficiaires, spécifiquement pour les jeunes femmes.
      Plan d’affaires et COPA	Le Consultant doit justifier d’au moins deux (2) expériences significatives réalisées au cours des sept (7) dernières années. Une mission est considérée comme significative si elle démontre : Accompagnement de proximité : L’élaboration de modèles d’affaires adaptés à l’économie urbaine ou péri-urbaine de proximité. Gestion de flux : La mise en œuvre opérationnelle de concours de plans d’affaires (COPA) ou de mécanismes de sélection pour l’octroi de subventions ayant géré un volume important de candidatures (minimum 500 dossiers) en milieu urbain. Résultats concrets : L’octroi effectif de subventions à des micro-entreprises ayant permis à au moins 30% d’entre elles d’augmenter leur chiffre d’affaires ou de créer au moins un emploi supplémentaire dans l’année suivant le financement.
      Appui à la création et incubation d’entreprise	Le Consultant doit justifier d’au moins trois (3) missions significatives réalisées au cours des cinq (5) dernières années. Une mission est considérée comme significative si elle remplit les critères de performance suivants : Résultats du Mentorat : Avoir accompagné une cohorte d’au moins 30 micro-entrepreneurs par mission, dont au moins 60% ont réussi à maintenir une activité commerciale régulière six mois après l’incubation. Inclusion Financière : Avoir facilité l’accès au financement ou à des services financiers pour les incubés, avec la preuve qu’au moins 70% des bénéficiaires disposent désormais d’un compte actif (compte bancaire, compte de microfinance ou compte Mobile Money dédié à l’entreprise). Adaptation Genre & Jeunesse : Avoir mis en œuvre des mesures d’inclusion concrètes pour les jeunes femmes en milieu urbain, telles que des services de garde d’enfants, des sessions de coaching décentralisées dans les quartiers ou des formations via outils numériques mobiles (WhatsApp/SMS) pour limiter les frais de déplacement.

   3. Critères constituant des ATOUTS (non éliminatoires)
      

      Atouts	Description
      Ancrage Logistique et Infrastructures	Une valeur ajoutée sera accordée aux candidats justifiant de la disponibilité immédiate d’infrastructures dans les zones urbaines cibles. Le candidat doit disposer (en propre ou via un accord de partenariat formel) de locaux opérationnels incluant : des salles de formation équipées, une connexion internet haut débit et des espaces de coworking/incubation fonctionnels.
      Synergie avec l’Ecosystème FPT	Sera valorisée la capacité démontrée à fédérer les acteurs de la Formation Professionnelle et Technique (FPT). Cela inclut l’existence de conventions de partenariat actives avec des centres de formation (publics ou privés) permettant d’assurer la certification des compétences ou l’utilisation de plateformes techniques spécialisées.
      Expertise en Procédures PTF	Une bonification sera accordée pour l’expérience confirmée dans la gestion de projets financés par des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) internationaux (ex : Banque Mondiale, AFD, UE, etc.). Le candidat doit prouver sa maîtrise des exigences de reporting, de sauvegarde sociale/genre et de passation de marchés de ces organismes.
      Réseau de Mentorat et Rayonnement	Constitue un avantage comparatif l’accès à un écosystème étendu de ressources. Le candidat devra démontrer : Des liens formels avec des incubateurs internationaux pour le partage de bonnes pratiques. Un carnet d’adresses actif de mentors et formateurs spécialisés (nationaux et internationaux) capables d’intervenir sur des thématiques pointues de l’économie urbaine.

      Les références doivent être appuyées par des certificats de bonne fin, procès-verbaux de réception, ou attestations officielles. Les extraits de contrats ne sont pas considérés comme preuve d’exécution.

   4. Engagement éthique
      • Absence d’antécédents en matière de fraude et de corruption (critères d’élimination)Les experts clés ne seront pas évalués au stade de la présélection.
4. L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes, 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement FPI publié par la Banque mondiale – 7ème édition septembre 2025, énonçant la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts.
5. Les Consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour renforcer leurs qualifications, mais doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’une coentreprise et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’une coentreprise, tous les partenaires de la coentreprise seront conjointement et solidairement responsable de l’intégralité du contrat, s’ils sont sélectionnés.
6. Un Consultant sera sélectionné conformément à la méthode « Sélection Fondée sur la Qualité (SFQ) » énoncée dans le Règlement de Passation des Marchés. De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau, c’est-à-dire de 09h00 à 17h00.
7. Les manifestations d’intérêt, avec la mention « AMI n°02-AMI/FID/EAGER/26 Recrutement firme COPA 2.1 » composé des documents listés ci-après est à soumettre, au plus tard le 07 FEVRIER 2026 à minuit dans le lien suivant : https://recrutement.fid-server.org/selection_plan_affaires2.1
   • Expériences relatives aux prestations décrites dans les « Qualifications minimales requises » avec les pièces justificatives à l’appui ;
   • Documents administratifs et fiscaux : copies du document légal de constitution, de la carte statistique et de la carte fiscale à jour ainsi que le registre de commerce de la firme qui assume la responsabilité contractuelle globale ;
   • Nota Bene :
     1. Seuls les dossiers de manifestation d’intérêt soumis dans le lien ci-dessus (8) seront traités ;
     2. Tout dossier incomplet sera rejeté.
8. Les adresses susmentionnées font référence à :
   DIRECTION GENERALE
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary Antananarivo 101 – Madagascar
   Bâtiment B 3è étage Service Passation de Marchés
   procurement@fid.mg
   

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