Histoire de succès : La force d’un groupe

Rappelons que les mères leaders ou « Reny mahomby » ont été mises en place pour accompagner leurs paires vers le changement de comportement. Ce sont des bénéficiaires élues au sein de leur communauté et qui ont été préalablement formées sur différentes thématiques (pratiques familiales essentielles, développement de la petite enfance, gestion financière, etc.), objet de sensibilisation.

Quadragénaire avec six enfants à charge, Vaha Manirisoa fait l’éloge de sa réussite en tant que mère leader : « l’animation d’un groupe n’est pas chose aisée. Surtout quand il s’agit de sensibiliser les mères, les familles à changer leurs habitudes et leurs comportements. Avec mon groupe Mamiratra, la tâche a été difficile au départ mais à force de persévérer et d’adapter les méthodes de sensibilisation, l’espace de bien-être est devenu un espace d’éducation, d’échange et de concertation. En adoptant l’approche participative, j’ai pu amener les autres bénéficiaires à parler de leurs soucis, à partager leurs idées. A ce jour, je peux dire que la majorité des membres du groupe adopte les pratiques familiales essentielles, comme le lavage des mains ou l’utilisation de l’eau potable, à travers des petites actions qu’on peut réaliser  dans la vie quotidienne. Pour convaincre, il est important de tisser un lien étroit avec les cibles. C’est pourquoi je ne manque pas d’effectuer des visites à domicile tous les mois. Mais, quoi qu’il en soit, le changement de comportement est progressif et demande de la patience »