OFFRES D’EMPLOI

Recrutement Responsable: Planification et suivi de distribution / Accompagnement des communautés / Transfert de compétence | N° 18 -AMI/FID — 31/03/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 18 -AMI/FID

RECRUTEMENT

A. RESPONSABLE PLANIFICATION ET SUIVI DE DISTRIBUTION
B. RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNAUTES
C. RESPONSABLE TRANSFERT DE COMPETENCE

Poste basé à Antananarivo,

 

Date de clôture : 31 Mars 2026

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  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet Projet Digital and Energy Connectivity for inclusion in Madagascar (DECIM) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre des contrats décrits en (2) ci-après :
  2. Pour la mise en œuvre du projet, le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et les expériences pertinentes pour l’exécution des prestations aux différents postes ci-dessous :
    1. RESPONSABLE PLANIFICATION ET SUIVI DE DISTRIBUTION
      Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service des opérations et distribution, le Responsable Planification et Suivi de distribution est chargé d’assurer la réalisation de toutes les actions d’appui et d’accompagnement nécessaires des projets de distribution des kits et lampadaires solaires sociaux.
      Il est également responsable de la réalisation de toutes les actions de promotion et formation pour les structures bénéficiaires : communautés, associations locales…
      • Profil requis :
      • Qualifications :
        • Titulaire d’un Diplôme de Maitrise/Master dans le domaine de l’Economie, Statistique, Gestion et de Sciences Sociales
      • Expériences :
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en projet de développement : mise en œuvre et gestion opérationnelle des projets
      • Compétences et aptitudes professionnelles :
        • Capacité en passations de marchés, planification et reporting
        • Bonne capacité d’analyse et de travail
        • Compétence en leadership
        • Compétences analytiques et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive
    2. RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNAUTES
      Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service des opérations et distribution, le Responsable Accompagnement des Communautés est chargé d’assurer la réalisation de toutes les actions d’appui et d’accompagnement nécessaires des projets de distribution des kits et lampadaires solaires sociaux.
      Il est également responsable de la réalisation de toutes les actions de promotion et formation pour les structures bénéficiaires : communautés, associations locales…
      • Profil requis :
      • Qualifications :
        • Titulaire d’un Diplôme de Maitrise/Master dans le domaine de Sciences Sociales ou équivalent
      • Expériences :
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en mobilisation sociale et communautaire ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en projet de développement : mise en œuvre et gestion opérationnelle des projets ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en intégration de la dimension environnementale dans les projets
      • Compétences et aptitudes professionnelles :
        • Capacité en passations de marchés, planification et reporting
        • Bonne capacité d’analyse et de travail
        • Compétence en leadership
        • Compétences en Ingénierie de formation
    3. RESPONSABLE TRANSFERT DE COMPETENCE
      Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service des Opérations et Distribution, le Responsable Transfert de Compétence est chargé d’assurer la réalisation de toutes les actions de promotion et formation relative à la mise en œuvre des distributions des kits et lampadaires solaires pour les structures bénéficiaires en veillant à la qualité des résultats.
      • Profil requis :
      • Qualifications :
        • Titulaire d’un Diplôme de Maitrise/Master dans le domaine de Sciences Sociales, de Sciences de Développement
      • Expériences :
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en mobilisation sociale et communautaire ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en projet de développement : mise en œuvre et gestion opérationnelle des projets ;
        • Au moins cinq (05) ans d’expériences en intégration de la dimension environnementale dans les projets
      • Compétences et aptitudes professionnelles :
        • Compétences en Ingénierie de formation
        • Capacité en passations de marchés, planification et reporting
        • Bonne capacité d’analyse et de travail
        • Compétence en leadership
          Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  3. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  4. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  5. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : www.fid.mg
  6. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 31 mars 2026. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte
  7. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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A. RESPONSABLE PLANIFICATION ET SUIVI DE DISTRIBUTION
B. RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNAUTES
C. RESPONSABLE TRANSFERT DE COMPETENCE

Recrutement des assistant(e)s en passation de marchés | N° 17 -AMI/FID/FSR — 28/03/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 17 -AMI/FID/FSR

Recrutement des assistant(e)s en passation de marchés

Poste basé à Fort Dauphin, Toliara, Fianarantsoa, Manakara, Antsirabe,Antananarivo, Toamasina, Antsohihy, Sambava, Mahajanga

 

Date de clôture : 28 Mars 2026

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  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après  :
  2. Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Passation de Marchés (RPM) , l’Assistant(e) en Passation de Marchés (APM) a pour mission de soutenir efficacement le RPM dans l’ensemble du processus d’acquisition des biens, travaux, services et prestations de consultances nécessaires à la mise en œuvre du projet, en garantissant le respect des procédures, des délais, et la qualité de passation des marchés.
    L’APM contribue à la gestion courante de toutes les opérations de la passation des marchés nécessaires au portefeuille, ainsi que la mise en place d’outils fiables pour un suivi de l’application stricte du Règlement de la Passation de Marchés et la procédure.
    L’APM est également appelé à assurer toutes autres tâches, relevant de sa compétence, confiée par le RPM.
  3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
    • Qualifications :
      • Titulaire d’un diplôme d’au moins Bacc+4 en Marchés Publics, Supply Chain Management, Administration, Droit, Economie, Gestion, Génie Civile ou secteur concerné,
      • Minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles réussies dans le domaine de la passation de marchés dans les Cinq (5) dernières années
      • Minimum deux (2) ans d’expériences réussies dans un projet de développement financé par les bailleurs de fonds dans les Cinq (5) dernières années ;
      • Connaissances pratiques des règles de passation de marchés
      • Parlant le Malgache et le français avec capacité de rédaction ;
      • Connaissance sur l’utilisation de programmes informatiques génériques de gestion comme Word, Excel, PowerPoint etc… ;
    • Atout:
      • Une bonne connaissance du Suivi Systématique des Échanges dans la Passation des Marchés (STEP) constituerait un avantage
      • Familiarité avec les procédures de passation de marchés de la Banque mondiale
      • Expérience avérée dans un projet financé par la Banque mondiale
      • Connaissance de l’Anglais
      • Connaissance et Utilisation de système d’archivage électronique et physique
      • Formation spécifique en Passation de Marchés
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 28 mars 2026. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement d’un responsable passation de marchés | N° 10-AMI/FID/FSR — 11/03/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 10 -AMI/FID/FSR

Recrutement d’un responsable passation de marchés

Au sein de la Direction Inter Régionale d’Antananarivo

 

Clôturé

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  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Interregional et en liaison fonctionnelle avec le Chef de Service Passation des Marchés de la Direction Générale, le Responsable Passation des Marchés a pour mission principale d’assurer l’acquisition des fournitures, travaux et services nécessaires au projet, dans le respect des procédures de passation des marchés applicables et des exigences des bailleurs de fonds.
    Il est responsable de la planification, de la conduite et du suivi de toutes les étapes de la passation des marchés, depuis la préparation des dossiers jusqu’à l’attribution et au suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des délais, de la qualité et de la conformité des procédures.
  3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
    • Qualifications :
      • Titulaire d’un Diplôme minimum Bacc + 4 en gestion, droit, économie supply chain management ou dans d’autres domaines apparentés,
      • Au moins 2 ans d’expériences pertinentes en Passation de Marchés, au cours des 10 dernières années ;
      • Minimum 2 ans d’expériences satisfaisantes dans un projet financé par les Bailleurs de fonds multilatéraux au cours des 10 dernières années
      • Connaissance des procédures de passation de marchés des bailleurs de fonds multilatéraux
      • Parlant le Malgache et le français avec capacité de rédaction ;
      • Maîtrise et utilisation des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
      • Connaissance et Utilisation de système d’archivage électronique et physique ;
    • Atout:
      • Une bonne connaissance du Suivi Systématique des Échanges dans la Passation des Marchés (STEP) constituerait un avantage ;
      • Familiarité avec les procédures de passation de marchés de la Banque mondiale ;
      • Expérience avérée dans un projet financé par la Banque mondiale ;
      • Connaissance de l’Anglais ;
      • Formation spécifique en Passation de marchés ;
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 11 mars 2026.
    Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement d’un responsable passation de marchés | N°01 -AMI/FID/FSR — 13/02/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 01 -AMI/FID/FSR

Recrutement d’un responsable passation de marchés

Poste basé à Antananarivo (Direction Générale Anosy)

 

Clôturé

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  1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Passation de Marchés, le Responsable de Passation des Marchés est chargé d’acquérir auprès de fournisseurs, entrepreneurs et consultants les fournitures, travaux et services nécessaires au projet. Il est également responsable de toutes les étapes de la passation des marchés suivant les exigences des bailleurs de fonds telles que publicité, présélection, préparation des documents d’appel d’offres, évaluation des offres et attribution du marché, de l’exécution de la passation des marchés au titre du projet, de la mise en œuvre du plan de passation de marchés et de la mise à jour des états relatifs à la passation de marchés au niveau national ;
  3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
    • Qualifications :
      • Titulaire d’un Diplôme minimum Bacc + 4 en gestion, droit, économie, supply chain management ou dans d’autres domaines apparentés,
      • Au moins 4 ans d’expériences pertinentes en Passation de Marchés, au cours des 10 dernières années ;
      • Minimum 2 ans d’expériences satisfaisantes dans un projet financé par les Bailleurs de fonds multilatéraux au cours des 10 dernières années ;
      • Connaissance des procédures de passation de marchés des bailleurs de fonds multilatéraux ;
      • Parlant le Malgache et le français avec capacité de rédaction ;
      • Maîtrise et utilisation des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;
      • Connaissance et Utilisation de système d’archivage électronique et physique ;
    • Atout:
      • Une bonne connaissance du Suivi Systématique des Échanges dans la Passation des Marchés (STEP) constituerait un avantage ;
      • Familiarité avec les procédures de passation de marchés de la Banque mondiale ;
      • Expérience avérée dans un projet financé par la Banque mondiale ;
      • Connaissance de l’Anglais ;
      • Formation spécifique en Passation de marchés ;
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (8) ci-dessous pendant les heures de bureau. Les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles à l’adresse (8) ci-dessous et sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 13 février 2026. Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement d’un ingénieur développeur | N° 72 -AMI/FID/EAGER — 23/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 72 -AMI/FID/EAGER

Recrutement d’un ingénieur développeur

poste basé à Antananarivo
DG_25073_CI_INGENDEV

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. (2) Placé sous l’autorité du Directeur des programmes EAGER, la mission principale consiste à assurer l’évolution fonctionnelle et technique du MIS du Projet. Le titulaire de poste devra développer et maintenir des outils digitaux et des interfaces spécifiques afin de réduire la dépendance aux prestataires externes et de garantir que le MIS et ses outils connexes continuent de répondre aux besoins opérationnels et analytiques évolutifs du projet EAGER.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Informatique, Génie Logiciel, Mathématique, ou Systèmes d’Information ;
    • Expériences :
      • Avoir minimum de trois (3) ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Développeur ou Administrateur de bases de données, idéalement acquise dans le cadre de projets de développement social/humanitaire ou au sein d’une organisation similaire au FID.
      •  Une (1) expérience en MOA/MOE (Maîtrise d’Ouvrage/d’Œuvre) est un atout majeur.
    • Compétences techniques :
      • Développement & Langages : Maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end pertinents (ex. Python, PHP, Java) et de frameworks associés. Connaissance des technologies Front-end (HTML, CSS, JavaScript, Framework JS) ;
      • Bases de Données (MIS) : Expertise en administration et optimisation de SGBD (ex. PostgreSQL, MySQL, SQL Server). Maîtrise du langage SQL ;
      • Systèmes d’Information : Bonne compréhension de l’architecture d’un MIS (Management Information System), notamment dans un contexte de projet de développement. Connaissance des principes d’intégration de systèmes ;
      • Outils de Collaboration : Maîtrise des outils de gestion de version (ex. Git) et des méthodologies de développement Agile.
      • Compétences dans les technologies mobiles, numériques et ses dérivés ;
      • Compétences dans le développement d’application mobile (Android, IOS, … etc).
    • Compétences comportementales :
      • Rigueur et Pédagogie ;
      • Capacité d’Analyse ;
      • Autonomie et Initiative ;
      • Communication.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 23 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement d’un responsable programmation et Suivi Evaluation | N° 71 -AMI/FID/EAGER — 23/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 71 -AMI/FID/EAGER

Recrutement d’un responsable programmation et Suivi Evaluation

poste basé à Antananarivo
DG_25012_CI_RESPPROGSE

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des programmes EAGER, le Responsable Programmation et Suivi Evaluation a pour mission principale de piloter la planification stratégique, la gestion budgétaire et le système de suivi-évaluation du projet EAGER pour assurer la cohérence, la transparence et l’efficacité dans la mise en œuvre des actions, et garantir l’atteinte des résultats fixés, en particulier dans le cadre du projet EAGER.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en économie, gestion, statistiques, développement.
    • Expériences :
      • Minimum 8 ans d’expérience démontrée dans la planification et le suivi-évaluation de projets de développement, idéalement dans le secteur social ou communautaire.
      • Minimum 5 ans d’expérience démontrée dans l’utilisation d’outils numériques de suivi-évaluation de projets/programmes (outils à préciser), la gestion de bases de données.
      • Une expérience dans les projets financés par des bailleurs internationaux est un atout.
    • Compétences techniques :
      • Compétences TechniquesIntégration et Affinement
        Planification et BudgetExpertise avérée en élaboration, coordination et suivi de plans de travail, de cadres logiques (CdL) et de budgets alignés sur la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
        Suivi-Évaluation (M&E)Solide connaissance des normes et procédures de suivi-évaluation (M&E) et de la théorie du changement, selon les exigences des bailleurs internationaux, notamment la Banque mondiale (un atout).
        Recherche et Données ProbantesExpérience avérée dans l’élaboration et la conduite de recherches et de programmes fondés sur des données probantes (Evidence-Based Programs).
        Une expérience pratique dans la conception ou la supervision d’évaluations d’impact (Impact Evaluations) sera considérée comme un atout majeur.
        Analyses et OutilsCapacités analytiques, rigueur méthodologique et aptitude à synthétiser des données complexes.
        Maîtrise des outils statistiques et de reporting (logiciels de type Excel avancé, Access, logiciels de gestion de base de données).
    • Qualités et aptitudes personnelles :
      • Sens de l’organisation et gestion rigoureuse du temps.
      • Esprit d’initiative, esprit critique et capacité à résoudre les problèmes.
      • Excellentes qualités relationnelles et de communication.
      • Autonomie, réactivité et capacité à travailler en équipe.
      • Engagement envers les objectifs sociaux et communautaires du projet EAGER.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 23 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement de socio organisateur charge de la gestion des risque environnementaux et sociaux | N° 70 -AMI/FID/EAGER — 10/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 70 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de socio organisateur charge de la gestion des risque environnementaux et sociaux

poste basé à Antananarivo
DG_25018_CI_SOGRES

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Responsable EAGER au niveau des directions inter régionales/antennes est chargé de contribuer à l’efficacité opérationnelle des programmes au niveau régional en garantissant la gestion intégrée et la conformité aux politiques de sauvegarde environnementale et sociale de tous les risques environnementaux et sociaux liés à la mise en œuvre du projet EAGER.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en Sciences sociales ou Science de l’Environnement ;
    • Expériences :
      • Avoir trois (3) années d’expériences en Mobilisation Sociale et Communautaire et en socio-organisation ;
      • Avoir trois (3) expériences avérées en Gestion de risques Environnementaux et/ou sociaux.
    • Compétences techniques :
      • Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle ;
      • Connaissance en planification et reporting;
      • La connaissance des politiques de sauvegarde et le Cadre Environnemental de la Banque Mondiale ou l’obtention du certificat de formation sur le CES de la Banque Mondiale sera un atout ;
      • Mécanisme de gestion de plaintes ;
      • Approche genre et lutte contre la VBG/EAS/HS ;
      • Gestion des risques ou la QHSE ;
      • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
    • Qualités personnelles :
      • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
      • Éthique professionnelle, sens de la confidentialité et écoute active ;
      • Excellentes capacités de communication et de collaboration.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 10 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement de responsable écosystème entrepreneurial des jeunes femmes | N° 69 -AMI/FID/EAGER — 10/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 69 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable écosystème entrepreneurial des jeunes femmes

poste basé à Antananarivo
DG_25065_CI_RESP COMP 2.2

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Employabilité et Entrepreneuriat des filles et des femmes », Le Responsable écosystème entrepreneurial des jeunes femmes est chargé de planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les initiatives favorisant l’autonomisation économique des jeunes femmes par la promotion de l’entrepreneuriat. Cela inclut l’accompagnement à la création et au développement d’entreprises, l’accès aux financements, l’amélioration des compétences entrepreneuriales et la création de synergies avec les acteurs du secteur privé. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des études et audits relatifs à ce programme.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en économie, gestion, développement local, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent
    • Expériences :
      • Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement de l’entrepreneuriat, l’accompagnement de TPE/PME, ou la mise en œuvre de programmes de développement économique, avec une forte orientation genre.
      • Minimum une (1) expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets ou programmes d’appui à l’entrepreneuriat féminin.
      • Expérience de collaboration avec des partenaires techniques et financiers (notamment Banque Mondiale, agences des Nations Unies) ou dans des projets financés par des bailleurs de fonds.
    • Atout :
      • Une connaissance de l’écosystème entrepreneurial malgache, notamment en matière de dynamiques d’autonomisation économique, est fortement souhaitée.
    • Compétences techniques :
      • Maîtrise des approches de développement entrepreneurial (formation, incubation, accompagnement, mentorat, accès au financement, etc.).
      • Compétences en suivi-évaluation, en gestion de partenariats multi-acteurs.
      • Bonne compréhension des enjeux de genre et de l’inclusion sociale dans les projets de développement.
      • Rédiger des rapports clairs et précis, et réaliser des présentations orales convaincantes.
      • Capacité à élaborer et suivre des plans de travail et des budgets.
      • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), et des outils de reporting.
    • Compétences comportementales :
      • Leadership affirmé et esprit d’initiative.
      • Excellentes capacités organisationnelles et de planification.
      • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en malgache ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
      • Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec des partenaires variés (institutions publiques, secteur privé, ONG, etc.).
      • Autonomie, rigueur, intégrité, et forte motivation pour les questions d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 10 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement de responsable protection et riposte face aux VBG | N° 68 -AMI/FID/EAGER — 03/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 68 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable protection et riposte face aux VBG

poste basé à Antananarivo
DG_25019_CI_RESPPROTECT_RIPOST_VBG

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de service chargé du programme « Egalité de genre et VBG », le Responsable en protection et riposte face aux VBG assurera l’intégration systématique des questions relatives aux VBG, incluant l’EAS (Exploitation et Abus Sexuels) et le HS (Harcèlement Sexuel), dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet EAGER. Il veillera à garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des interventions en faveur des filles et femmes issues de toutes les communautés ciblées dans le but de renforcer leur autonomisation Par ailleurs, il développera et mettra en œuvre des stratégies visant à renforcer et soutenir les structures existantes de prise en charge, en facilitant la détection, l’accompagnement et l’orientation efficaces des survivants de VBG.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire ;
    • Expériences :
      • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre des activités de prise en charge et gestion des cas des VBG;
      • Avoir au moins 2 expériences dans la mobilisation communautaire sur les activités de prise en charge des survivants
    • Compétences et aptitudes professionnelles :
      • Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants(e)s de VBG ;
      • Avoir une connaissance approfondie des normes internationales et nationales relatives aux EAS/HS;
      • Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;
      • Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG, EAS/HS ;
      • Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG, EAS/HS ;
      • Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ; et
      • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.)
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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Recrutement de responsable parcours emploi des jeunes femmes | N° 67 -AMI/FID/EAGER — 03/01/2026

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 67 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable parcours emploi des jeunes femmes

poste basé à Antananarivo
DG_25014_CI_RESPCOMP2.1

 

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  1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
  2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Employabilité et Entrepreneuriat des filles et des femmes », le Responsable parcours emploi des jeunes femmes est chargé de la mise en œuvre des activités visant à améliorer l’employabilité des jeunes femmes à travers des formations ciblées, des services de mentorat, des partenariats avec les entreprises locales, et des opportunités d’emploi durable. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des études et audits relatifs à ce programme.
  3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
    • Profil requis :
    • Qualifications :
      • Avoir un diplôme de niveau Bac+4 minimum, de préférence en gestion, ressources humaines, développement, ou un domaine lié à l’emploi et à la formation ;
    • Expériences :
      • Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets ou programmes liés à l’insertion professionnelle, surtout pour les jeunes femmes, ou dans le domaine des ressources humaines ;
    • Compétences et aptitudes professionnelles :
      • Planifier, organiser et piloter un programme, assurer le suivi des résultats et conduire des évaluations fiables.
      • Accompagner les bénéficiaires, identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés.
      • Collaborer avec les équipes internes, partenaires et institutions pour garantir la cohérence et la coordination des actions.
      • Connaître le marché de l’emploi local et comprendre les besoins des entreprises.
      • Rédiger des rapports clairs et précis, et réaliser des présentations orales convaincantes.
      • Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint) et naviguer efficacement sur Internet.
      • Posséder des connaissances pratiques des outils de gestion de projet (atout).
      • Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’autres langues locales ou étrangères est un avantage.
    • Qualités personnelles :
      • Être organisé(e), responsable et rigoureux(se).
      • Travailler de façon autonome mais aussi bien en équipe.
      • Avoir à cœur l’égalité des sexes et l’autonomie des jeunes femmes.
      • Être flexible et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
        Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
  4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
  5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
  6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
  7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
  8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
    FID–Direction Générale
    Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
    Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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