OFFRES D’EMPLOI

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 70 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de socio organisateur charge de la gestion des risque environnementaux et sociaux

poste basé à Antananarivo
DG_25018_CI_SOGRES

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Responsable EAGER au niveau des directions inter régionales/antennes est chargé de contribuer à l’efficacité opérationnelle des programmes au niveau régional en garantissant la gestion intégrée et la conformité aux politiques de sauvegarde environnementale et sociale de tous les risques environnementaux et sociaux liés à la mise en œuvre du projet EAGER.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en Sciences sociales ou Science de l’Environnement ;
   • Expériences :
     • Avoir trois (3) années d’expériences en Mobilisation Sociale et Communautaire et en socio-organisation ;
     • Avoir trois (3) expériences avérées en Gestion de risques Environnementaux et/ou sociaux.
   • Compétences techniques :
     • Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle ;
     • Connaissance en planification et reporting;
     • La connaissance des politiques de sauvegarde et le Cadre Environnemental de la Banque Mondiale ou l’obtention du certificat de formation sur le CES de la Banque Mondiale sera un atout ;
     • Mécanisme de gestion de plaintes ;
     • Approche genre et lutte contre la VBG/EAS/HS ;
     • Gestion des risques ou la QHSE ;
     • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
   • Qualités personnelles :
     • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
     • Éthique professionnelle, sens de la confidentialité et écoute active ;
     • Excellentes capacités de communication et de collaboration.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 10 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 69 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable écosystème entrepreneurial des jeunes femmes

poste basé à Antananarivo
DG_25065_CI_RESP COMP 2.2

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Employabilité et Entrepreneuriat des filles et des femmes », Le Responsable écosystème entrepreneurial des jeunes femmes est chargé de planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les initiatives favorisant l’autonomisation économique des jeunes femmes par la promotion de l’entrepreneuriat. Cela inclut l’accompagnement à la création et au développement d’entreprises, l’accès aux financements, l’amélioration des compétences entrepreneuriales et la création de synergies avec les acteurs du secteur privé. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des études et audits relatifs à ce programme.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en économie, gestion, développement local, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent
   • Expériences :
     • Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement de l’entrepreneuriat, l’accompagnement de TPE/PME, ou la mise en œuvre de programmes de développement économique, avec une forte orientation genre.
     • Minimum une (1) expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets ou programmes d’appui à l’entrepreneuriat féminin.
     • Expérience de collaboration avec des partenaires techniques et financiers (notamment Banque Mondiale, agences des Nations Unies) ou dans des projets financés par des bailleurs de fonds.
   • Atout :
     • Une connaissance de l’écosystème entrepreneurial malgache, notamment en matière de dynamiques d’autonomisation économique, est fortement souhaitée.
   • Compétences techniques :
     • Maîtrise des approches de développement entrepreneurial (formation, incubation, accompagnement, mentorat, accès au financement, etc.).
     • Compétences en suivi-évaluation, en gestion de partenariats multi-acteurs.
     • Bonne compréhension des enjeux de genre et de l’inclusion sociale dans les projets de développement.
     • Rédiger des rapports clairs et précis, et réaliser des présentations orales convaincantes.
     • Capacité à élaborer et suivre des plans de travail et des budgets.
     • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), et des outils de reporting.
   • Compétences comportementales :
     • Leadership affirmé et esprit d’initiative.
     • Excellentes capacités organisationnelles et de planification.
     • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en malgache ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
     • Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec des partenaires variés (institutions publiques, secteur privé, ONG, etc.).
     • Autonomie, rigueur, intégrité, et forte motivation pour les questions d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 10 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 68 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable protection et riposte face aux VBG

poste basé à Antananarivo
DG_25019_CI_RESPPROTECT_RIPOST_VBG

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de service chargé du programme « Egalité de genre et VBG », le Responsable en protection et riposte face aux VBG assurera l’intégration systématique des questions relatives aux VBG, incluant l’EAS (Exploitation et Abus Sexuels) et le HS (Harcèlement Sexuel), dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet EAGER. Il veillera à garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des interventions en faveur des filles et femmes issues de toutes les communautés ciblées dans le but de renforcer leur autonomisation Par ailleurs, il développera et mettra en œuvre des stratégies visant à renforcer et soutenir les structures existantes de prise en charge, en facilitant la détection, l’accompagnement et l’orientation efficaces des survivants de VBG.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire ;
   • Expériences :
     • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre des activités de prise en charge et gestion des cas des VBG;
     • Avoir au moins 2 expériences dans la mobilisation communautaire sur les activités de prise en charge des survivants
   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants(e)s de VBG ;
     • Avoir une connaissance approfondie des normes internationales et nationales relatives aux EAS/HS;
     • Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;
     • Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG, EAS/HS ;
     • Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG, EAS/HS ;
     • Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ; et
     • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.)
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 67 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable parcours emploi des jeunes femmes

poste basé à Antananarivo
DG_25014_CI_RESPCOMP2.1

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de Service chargé du programme « Employabilité et Entrepreneuriat des filles et des femmes », le Responsable parcours emploi des jeunes femmes est chargé de la mise en œuvre des activités visant à améliorer l’employabilité des jeunes femmes à travers des formations ciblées, des services de mentorat, des partenariats avec les entreprises locales, et des opportunités d’emploi durable. Le titulaire du poste est responsable du respect des procédures opérationnelles et du suivi des recommandations issues des études et audits relatifs à ce programme.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau Bac+4 minimum, de préférence en gestion, ressources humaines, développement, ou un domaine lié à l’emploi et à la formation ;
   • Expériences :
     • Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets ou programmes liés à l’insertion professionnelle, surtout pour les jeunes femmes, ou dans le domaine des ressources humaines ;
   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Planifier, organiser et piloter un programme, assurer le suivi des résultats et conduire des évaluations fiables.
     • Accompagner les bénéficiaires, identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés.
     • Collaborer avec les équipes internes, partenaires et institutions pour garantir la cohérence et la coordination des actions.
     • Connaître le marché de l’emploi local et comprendre les besoins des entreprises.
     • Rédiger des rapports clairs et précis, et réaliser des présentations orales convaincantes.
     • Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint) et naviguer efficacement sur Internet.
     • Posséder des connaissances pratiques des outils de gestion de projet (atout).
     • Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’autres langues locales ou étrangères est un avantage.
   • Qualités personnelles :
     • Être organisé(e), responsable et rigoureux(se).
     • Travailler de façon autonome mais aussi bien en équipe.
     • Avoir à cœur l’égalité des sexes et l’autonomie des jeunes femmes.
     • Être flexible et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 63 -AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable genre et changement des normes

poste basé à Antananarivo
DG_25020_CI_EGALGENREVBG

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la supervision hiérarchique du Chef de service en charge du programme « Égalité de genre et VBG », le Consultant Responsable du Genre et du changement des normes sociales veillera à l’intégration des principes d’équité, d’inclusion, et de transformation des normes sociales, ainsi qu’à l’efficacité des mesures sociales, y compris la gouvernance citoyenne, relatives à la prévention des violences basées sur le genre (VBG) dans l’ensemble des activités du projet EAGER. Son mandat consistera à promouvoir l’autonomisation des filles et des femmes bénéficiaires en développant des stratégies adaptées pour renforcer et accompagner les communautés dans leurs initiatives de changement des normes sociales, afin de prévenir les VBG et assurer la protection des filles et des femmes.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Avoir un diplôme de niveau BAC+4 en sciences sociales, en droit ou toute autre discipline similaire;
   • Expériences :
     • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience réussie dans des activités de prévention et lutte contre les VBG ;
     • Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de sexe, les VBG.
   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivants(e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG ;
     • Disposer d’une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;
     • Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de VBG et de genre ;
     • Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ; et
     • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.)
       Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 03 janvier 2026 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement de gardien

Poste basé à Antananarivo

1.  Le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) recrute Trois (03) Gardien.
   Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
   • MISSIONS
     • Assurer le gardiennage de jour et nuit du bâtiment et de tous les biens a l’intérieur qu’a l’extérieur du bâtiment.
     • Assurer toutes autres tâches liées à sa fonction que ses supérieurs lui confieront.
     • Accueillir et renseigner les occupants et visiteurs

      

   • PROFIL REQUIS :
     • Niveau de qualifications
       • Ayant au minimum un Diplôme de baccalauréat

        

     • Expériences :
       • Avoir au moins 3 ans d’expériences réussie au sein d’un organisme ou autre en tant qu’agent de sécurité

        

     • Atouts :
       • Connaissances de base sur l’utilisation des matériels de sécurité et de surveillance
       • Connaissances de la langue française
       • Ayant une bonne présentation physique
   • ATTITUDES :
     • Rigueur/ sens des responsabilités
     • Honnête, intègre, organisé et serviable,
     • Discrétion /confidentialité
     • Courtoisie/Diplomatie
     • Disponibilité/ Ponctualité
     • Capacité à travailler en horaires flexibles, y compris les nuits et les week-ends
     • Disponible immédiatement
       
       Les candidats possédant les qualifications requises mentionnées ci-dessus seront présélectionnés pour des entretiens et des tests afin d’évaluer leurs compétences et aptitudes.
2. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale – version juillet 2016 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
3. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
4. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (6) ci-dessous pendant les heures de bureau.
5. Le dossier de manifestation, sous enveloppe fermée et avec la mention « Recrutement Gardien » et composé des documents listés ci-après est à déposer ou envoyer à l’adresse (6) ci-dessous, au plus tard le 31 décembre 2025 à 17 heures :
   • Lettre de motivation avec prétention salariale ;
   • CV avec photo récente et numéro de téléphone pour contact rapide ;
   • Copies certifiées des diplômes et certificats de travail ;
   • Trois références professionnelles.
     Si les dossiers ne sont pas marqués et/ou ne sont pas déposés à l’adresse comme il est demandé ci-dessus, le FID ne sera pas tenu pour responsable au cas où les dossiers sont égarés ou non traités.
6. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement de femme de ménage

Poste basé à Antananarivo

1. (1) Le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) recrute Deux (02) Femmes de ménage.
   Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
   • MISSIONS
     • Assurer la propreté journalière de toutes les salles de bureau, des meubles et des toilettes ;
     • Appuyer la Direction dans l’organisation des ateliers et séminaires ;
     • Assurer les photocopies de la Direction,
     • Assurer toutes autres tâches liées à sa fonction durant les heures du travail sans exception.

      

   • PROFIL REQUIS : 
     • Niveau de qualifications
       • Ayant au minimum un Diplôme de baccalauréat

        

     • Expériences :
       • Au moins 1 an d’expérience au poste de Femme de ménage

        

     • Atouts :
       • Sens de l’ordre et de la propreté
       • Connaissances de la langue française
   • ATTITUDES :
     • Rigueur/ sens des responsabilités
     • Honnête, intègre, organisé et serviable,
     • Discrétion /confidentialité
     • Courtoisie/Diplomatie
     • Disponibilité/ Ponctualité
     • Disponible immédiatement
       
       Les candidats possédant les qualifications requises mentionnées ci-dessus seront présélectionnés pour des entretiens et des tests afin d’évaluer leurs compétences et aptitudes.
2. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale – version juillet 2016 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
3. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
4. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (6) ci-dessous pendant les heures de bureau.
5. Le dossier de manifestation, sous enveloppe fermée et avec la mention « Recrutement Femme de ménage » et composé des documents listés ci-après est à déposer ou envoyer à l’adresse (6) ci-dessous, au plus tard le 31 décembre 2025 à 17 heures :
   • Lettre de motivation avec prétention salariale ;
   • CV avec photo récente et numéro de téléphone pour contact rapide ;
   • Copies certifiées des diplômes et certificats de travail ;
   • Trois références professionnelles.
     Si les dossiers ne sont pas marqués et/ou ne sont pas déposés à l’adresse comme il est demandé ci-dessus, le FID ne sera pas tenu pour responsable au cas où les dossiers sont égarés ou non traités.
6. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement de chauffeur

Poste basé à Antananarivo, Antsirabe, Toamasina, Fianarantsoa, Manakara, Fort-Dauphin, Toliara

1. Le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) recrute des chauffeurs.
   Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
   • MISSIONS
     • Maintenir l’hygiène et le confort du véhicule ;
     • Conduire et satisfaire de manière ponctuelle les utilisateurs du véhicule de service ;
     • Respecter la confidentialité des missions effectuées avec les responsables du Projet ;
     • Signaler en temps opportun les éventuelles pannes du véhicule ;
     • Tenir à jour et propre le carnet de bord du véhicule (Itinéraire, suivi carburant, suivi entretien et réparation) ;
     • Assurer le suivi des réparations effectuées au niveau des garages de mécanique.

     PROFIL REQUIS :

     Niveau de qualifications

     • Ayant au minimum un Diplôme BACC
     • Ayant un Permis de conduire complet A, B, C, D

     Expériences :

     • Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles ;
     • Au moins trois (3) ans d’expériences en conduite des véhicules 4*4 ;

     Autres compétences :

     • Connaissances de la langue française
     • Connaissances minimales en maintenance, entretien de véhicule, en mécanique de base
     • Connaissance en programme de sécurité routière
       Les candidats possédant les qualifications requises mentionnées ci-dessus seront présélectionnés pour des entretiens et des tests afin d’évaluer leurs compétences et aptitudes.
2. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale – version juillet 2016 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
3. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
4. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse (6) ci-dessous pendant les heures de bureau.
5. Le dossier de manifestation, sous enveloppe fermée et avec la mention « Recrutement Chauffeur » et composé des documents listés ci-après est à déposer ou envoyer à l’adresse (6) ci-dessous, au plus tard le 31 décembre 2025 à 17 heures :
   • Lettre de motivation avec prétention salariale ;
   • CV avec photo récente et numéro de téléphone pour contact rapide ;
   • Copies certifiées des diplômes et certificats de travail ;
   • Trois références professionnelles.
     Si les dossiers ne sont pas marqués et/ou ne sont pas déposés à l’adresse comme il est demandé ci-dessus, le FID ne sera pas tenu pour responsable au cas où les dossiers sont égarés ou non traités.
6. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N° 66-AMI/FID/FSR

Recrutement d’un socio organisateur charge de la gestion des risques environnementaux et sécurisation du programme (SOGRES)

poste basé à Sambava

1. La République de Madagascar a reçu un financement de la Banque mondiale pour couvrir le coût du Projet de Filets de Sécurité et de Résilience (FSR) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placé sous la hiérarchie du Chef d’Antenne , le Socio-organisateur chargé de la gestion des risques environnementaux et sécurisation du Programme au niveau l’Antenne est un élément de bureau et de terrain qui assure en amont et en aval : l’intégration de la dimension environnementale (y compris la sécurité) dans tous les programmes conformément aux normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, aux plans d’actions de sécurité de FID et au décret MECIE , et l’efficacité des mesures environnementales (y compris les mesures sécuritaires) réalisées.
3. Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et les expériences pertinentes pour l’exécution des prestations, notamment :
   • Profil requis :
   • Qualifications :
     • Au minimum un diplôme de Maitrise/Master en « Foresterie », « Environnement », « Agriculture », « Géographie », « Sociologie », « Biologie », etc

      

   • Expériences :
     • Au moins trois (03) ans d’expériences avérées en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans le pays ;
     • Au moins trois (03) ans d’expériences en mobilisation sociale et communautaire ;

      

   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle
     • Connaissance en planification et Reporting
     • Capacités à de fréquents déplacements dans des zones reculées

     
     Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.

4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -7^ème édition de septembre 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 31 décembre 2025 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N° 57-AMI/FID/EAGER

Recrutement de responsable gestion des risques environnementaux

poste basé à Antananarivo
DG_25061_CI_RGRE

1. Le Gouvernement Malagasy a obtenu un financement de la Banque mondiale destiné à couvrir les coûts liés à la mise en œuvre du Projet pour l’Autonomisation des Filles et des Femmes en Afrique de l’Est et Australe – (EAGER) et a l’intention d’affecter une partie des fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat décrit en (2) ci-après :
2. Placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Programmes EAGER et en coordination fonctionnelle avec le Chef de Service Gestion des Risques Environnementaux et Sécurisation, la/le Responsable Gestion des Risques Environnementaux aura pour mandat d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions relatives à la Gestion des Risques Environnementaux associés au Projet EAGER.
3. Afin de réaliser les activités prévues dans le cadre du projet, le Fonds d’Intervention pour le Développement invite les personnes éligibles à manifester leur intérêt. Les candidats devront fournir toutes les informations pertinentes attestant de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle, démontrant ainsi leur aptitude à exécuter les prestations prévues ci-dessous :
   • Profil requis : 
   • Qualifications :
     • Avoir un Diplôme de Maîtrise (Bac +4) en « Agriculture », « foresterie », Sciences sociales, Science de l’Environnement

      

   • Expériences :
     • Avoir 5 ans d’expériences dans des activités de sauvegarde/gestion des risques environnementaux avec une (1) expérience dans une démarche d’identification, d’évaluation, d’anticipation, de minimisation, d’atténuation et de compensation des risques ;
     • Avoir 5 ans d’expériences en projet de développement : mise en œuvre et gestion opérationnelle des projets ;

      

   • Compétences et aptitudes professionnelles :
     • Compétence en leadership ;
     • Compétence en planification, reporting;
     • Des années d’expériences en mobilisation sociale et communautaire et en socio-organisation ;
     • La connaissance des politiques de sauvegarde ou le Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque Mondiale avec un certificat de formation sur le CES sera un atout[1];
     • Connaissance sur la QHSE el le Système de Management Environnemental sera un atout ;
     • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

      

   • Qualités personnelles :
     • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
     • Éthique professionnelle, sens de la confidentialité et écoute active ;
     • Excellentes capacités de communication et de collaboration ;

     Les candidats qui possèdent les qualifications requises ci-dessus seront présélectionnés et devront passer des entretiens et tests en présentiel dans les bureaux du FID.

4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.15, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale -6^ème édition de février 2025 » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel » telle que décrite dans ledit Règlement.
6. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que les termes de référence détaillés relatifs aux prestations à l’adresse indiquée au point (8) ci-dessous, pendant les heures de bureau, ou les consulter sur le site web du FID : www.fid.mg
7. Les candidats intéressés sont priés de soumettre exclusivement leur candidature en ligne, en remplissant le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://recrutement.fid-server.org, au plus tard le 24 décembre 2025 . Aucune candidature transmise par courrier électronique ou physique ne sera prise en compte.
8. L’adresse ci-dessous est exclusivement destinée à la demande d’informations ou de termes de référence :
   FID–Direction Générale
   Lot III M 39 Ouest Ambohijanahary (Porte 105) – Antananarivo 101
   Ou par voie électronique à l’adresse : recrutement@fid.mg (en précisant dans l’objet la référence du présent AMI).

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