Recrutement d’un consultant individuel charge du coaching – épanouissement et collaboration du personnel du FID

APPEL A MANIFESTATION D’INTERETS N°07-AMI/FID/COACHING/DG/FA3/23

Recrutement d’un consultant individuel charge du coaching – épanouissement et collaboration du personnel du FID

Clôturé

1. La République de Madagascar a reçu un Don de l’Association Internationale pour le Développement pour financer le Projet de Filets Sociaux de Sécurité – Financement Additionnel 3 (FSS/FA3), et le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) a l’intention d’utiliser une partie du montant du Don pour effectuer les paiements au titre des prestations décrites en (2) ci-après ;
2. Les prestations du consultant consistent à : Accompagner les collaborateurs du FID à construire des dynamiques d’épanouissement individuelles et collectives et pour une meilleure collaboration.
3. Le lieu d’intervention sera au niveau de la Direction Générale du FID, Antananarivo.
4. Le FID invite les Consultants admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations :
   QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
   • Diplôme :
     
     • Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Psychologie
   • Expériences :
     • Ayant une expérience d’au moins dix (10) ans en tant que psychologue clinicien et en tant que psychologue d’entreprise ;
     • Ayant réalisé au moins trois (03) missions similaires, accompagnements psychologiques en entreprise au cours des cinq (05) dernières années. Des expériences auprès d’un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux et particulièrement par la Banque mondiale serait un atout majeur ;
     • Disposant des expertises suivantes : psychologie sociale et interculturelle, accompagnement psychologique d’équipe en entreprise, accompagnement individuel en entreprise, psychologie clinique ;
     • Justifiant d’une expérience pertinente avec des institutions malagasy et comprenant l’environnement culturel à Madagascar.
5. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) publié par la Banque mondiale – version juillet 2016 et ses mises à jour » en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
6. Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel (SCI) » telle que décrite dans ledit Règlement.
7. Les Candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses (9) ci-dessous pendant les heures de bureau. Le modèle de CV ainsi que les termes de référence détaillés des prestations sont disponibles aux adresses (9) ci-dessous et sur le site web du FID : fid.mg
8. Le dossier de manifestation, sous enveloppe fermée et avec la mention « AMI N°: 07_AMI/FID/COACHING », composé des documents listés ci-après est à déposer à l’adresse (9) ci-dessous, au plus tard le 01 Mars 2023 à seize heures (16h00mn) :
   • Lettre de manifestation d’intérêt signée
   • CV détaillé signé avec photo récente et coordonnées téléphoniques pour contact rapide (modèle téléchargeable sur site FID) ;
   • Documents administratifs et fiscaux : copies de la carte statistique, de la carte fiscale à jour et de la CIN (ou leurs équivalences respectives);
   • Documents administratifs et fiscaux : copie CIN, copie de la carte statistique et de la carte fiscale à jour
   • Pièces justificatives à l’appui des prestations similaires réalisées.
9. L’adresse susmentionnée fait référence à :
   DIRECTION GENERALE FID
   Lot III M 39 – Ouest Ambohijanahary
   Antananarivo 101 – Madagascar
   PORTE 308
   procurement@fid.mg
   • Nota Bene :
     1. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par courriel à l’adresse mail susmentionnée (9) avec comme objet la référence du présent AMI ;
     2. Si les dossiers ne sont pas marqués et/ou ne sont pas déposés à l’adresse exacte susmentionnée (9), le FID ne sera pas tenu pour responsable au cas où les dossiers sont égarés ou non traités ;
     3. Tout dossier incomplet sera rejeté.
        

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